杜拉拉1,对于我来说是本相当有纪念意义的书,基本上我是从那本书开始回归年少时的阅读习惯的,也是从那本书开始写下了人生的第一篇正式书评,并被当当编辑看中、受邀加入当当特约评论员的。在杜拉拉1中,我看到了一个执着、坚强、倔强的杜拉拉,她有些小缺点,有些小脾气,但却是职场女性都应该学习的榜样,我关注她的工作,她的生活,她的理想和她的爱情,深陷剧情无法自拔。
杜拉拉2,一出版我便收入囊中,但这本书超级令我失望。人物、情节、乃至基本的逻辑都非常的牵强。杜拉拉从第一部中那个坚强倔强能力卓越的小女子,变成了一个“职场知心姐姐”,好像是个人都能从她那里获得有用的知识,每个人和她聊过后都受益匪浅。但可笑的是,她最后却无法面对自己在公司的地位变化,只能以跳槽来化解尴尬。整部续集几乎毫无故事性可言,也就是沙当当(拜托以后的职场小说作者不要再用叠词做主角名字了!)和叶茂的小插曲还能看到点故事的影子。全书用了超级大的篇幅来表述杜拉拉的思想,好像这不是一部小说,而是一本商业管理教科书。同样的晦涩,同样的无逻辑性,同样的主观片面。
杜拉拉3,鉴于阅读杜拉拉2的惨痛体验,我曾犹豫是否还有阅读3的必要,不过出于对于杜拉拉1精彩内容的记忆犹新和对作者李可的信任,我最终还是决定继续陪着杜拉拉一起成长。李可终于没有让我失望,杜拉拉终于又回到了1中的状态。
工作方面,又变成了那个对自己有着合理定位和理性预期的职场女性,不再是杜拉拉2中那个完美导师,而回归到为自己命运战斗的可爱小女子。她看到在DB前途渺茫,便毅然决然选择跳槽,但她的跳槽并不盲目,而是坚定的按照自己想要从事的C&B方向发展,宁缺毋滥。一旦机会来临,拉拉也能果断的做出选择,不会留恋近期利益,能够理性的做好自己的职业规划,这一点确实值得众多白领女士学习。
爱情方面,拉拉也能果断的抓住机会,当看到拉拉在酒店目睹王伟和陆宝宝动作暧昧时,我都替拉拉担心,生怕她会因此放弃这段感情,默默地离开。幸好拉拉还是那个倔强理智的拉拉,终于和王伟冰释前嫌走到一起,看着他们的幸福甜蜜,杜拉拉1结尾留给我的遗憾终于消散无踪了,内心很是舒坦。
最令我高兴的是拉拉从第二部中完美职场女性的形象中完全摆脱出来了,她也有小弱点,小担心。她在入职SH之初被上司黄国栋冷落、喝斥,内心也充斥了惶恐和不安,甚至还想打电话向老上司何好德求助。这些小细节都不会让我们对于拉拉的职业性感到怀疑,相反,却更显得拉拉这个角色有血有肉,真实得很。
杜拉拉3整个故事给我们呈现了如何应对职场突发状况的案例,比如如何面对老公司的挽留,如何迅速融入新公司的工作,如何应对突发状况,如何与新上司磨合等等,这些小案例都是相当有实践意义的。因此我很推荐这本书,就算没有读过杜拉拉2,也可以直接跳到3来读一读。
当然按照俺写书评的惯例,在文章的结尾,说点这本书的小缺点。第一,王伟的性格不如第一部的时候鲜明了,温吞柔和,找不到第一部时候的感觉了,有点遗憾。第二,书中虽然描写2007年的事情,但是很多语言和段子都是2009年的,比如那个“人生好像茶几”,还有那个开卡宴被误认为“二奶”的女子,都是2009年在论坛看过的老段子了。第三,续集暗示明显,看来我们要继续陪着拉拉成长了,不做到HR总监,拉拉是不会放弃的,也许她会在北京完成这个梦想吧。
幸好没有因噎废食
对“幸好没有因噎废食”的回应
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杜拉拉系列已经出了三本,我并没有象看《浮沉》一样倒了胃口,反而挺喜欢的这三本书的。这次的杜拉拉三,似乎没有什么宣传,我是在豆瓣上看到的消息。一口气读完后,又去温习了前面二部,觉得拉拉在管好自己的老板,也就是管理她的顶头上司这方面的功力实在是高杆。当拉拉是行政主管时,她的第一个老板是玫瑰,玫瑰是一个不...
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23有用 4无用 Iris™ 2010-05-01
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一本人力资源管理的入门通俗教材
21有用 0无用 cloudcool 2010-06-17
——读《杜拉拉升职记3》有感 话说人在职场,总是很关心职场的事情,特别是“只缘身在中高层”。去年曾先后阅读了《杜拉拉升职记》1、2,书中少讲尔虞我诈,多谈职场规则,于我心有戚戚焉。近日手不释卷通读《杜拉拉升职记3》两遍,不禁掩卷长叹,这不就是一本人力资源管理的入门通俗教材么!由此强烈怀疑作者李可...