看完这本书,我很后悔没有早点看到它。初入职场的人,实在需要这本书,在职场生涯中屡屡碰壁的人,也真的很需要这本书,即使笑傲职场的人,看看这本书,也一定能够给自己带来新的启发。
这本书总结下来有这五个关键词,自我认知,时间管理,目标计划,工作方式,习惯养成。
全书以职场人小强在工作中的贵人老付的帮助下,重新认识工作,认识自我,学习并寻找到属于自己的工作模式,最终成功升职加薪。在这个过程中,前面所说的五个关键词一一在两人的对话中娓娓道来,既有趣还有知识点,寓教于乐,值得我学习反思。
书中一开始说过,人与人之间的竞争是成熟度的竞争,谁开窍早,谁先占的先机。而成熟意味着:确定的价值观,顺畅的时间管理,自己的处世哲学。当你有了自己的价值观,时间管理法以及处事态度,也意味着你已经建立了自己的核心,有了核心,就如同滚雪球时有了最初的小雪团,你将像轻轻松松就越滚越大的雪团那样,越来越容易的工作起来。
而有的人糊里糊涂进入职场,根本不知道自己想要什么,如何管理时间,如何去工作,马马虎虎的混着。如同漫无目的地行走在雪地上,即使走得再快,也不过是在鞋底蘸了一点雪罢了。
上一份工作中,有一次我们领导聊到关于努力和选择,她说你看,楼外的建筑工人不辛苦吗?不努力吗?他比你辛苦比你努力。
工作有时候不是来比谁更努力,我们要的是结果。不要光说你付出了多少,我们要看的是你做事的结果。
任何一份工作都不是轻松的,都有辛苦的地方,问题是你选择什么?你要知道你是谁,你喜欢什么,你的人生价值在哪里,你的处事方式又是什么。只有清晰的自我认知,才能在工作中认清自己到底想要什么。
只有知道了自己在工作中想要什么,有了目标和动力,你才能付出行动。
这本书里借老付的嘴,很明显的说出了,工作最主要的是想让我们生活的更好。如果一份工作不能让你的生活变得更好,那么就没有工作的价值和意义。
无论是时间管理也好,目标计划也好,提高工作效率也好,又或者是寻找到自我的工作方式,养成良好的习惯,书中所有讲的关于工作的技巧和方法,目的都在于让我们工作的更好,从而提高我们的生活质量。
认识到这一点,当你在工作中不知道如何管理自己的时间,工作效率总是不能令老板满意,认为自己的工作方式不适合自己,或者不知道如何拆分自己的工作目标,如何落实自己的工作计划。那么完全可以把这本书翻开来,慢慢寻找到自己的答案,并在自己的工作中认真实践,最终寻找到属于自己的独特工作方法。
这本书非常的本土化,而且非常的接地气,不会像有些国外的时间管理书或者是工作方法书,总是有点脱离我们工作实际,这本书很容易上手,很轻松就能找到适合自己的工作方法。
当然理论方法有了,最主要的还是要在工作中认真去实践,并结合实际最终找到让自己事半功倍的办法。这正是读完本书我们的任务和乐趣所在。
进入职场,你值得拥有的一本书
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