第一次读这本书是三年前,第二次是最近。三年间我给很多人都推荐过这本书,并非是因为这本书绝对精彩绝伦、振聋发聩,而是因为这本书把我自己从一个完全没想过要进行时间管理的状态(是的,三年前我就是这个状态)变成至少能慎重思考自己应该如何生活。从这个意义上来说,这本书改变了我的生活。
书里面讲的东西分成两类:如何计划,如何做事;既有励志书一般的振臂一呼,又比较务实地介绍了GTD的一般方法,对于希望把自己的时间和精力管理得更好的人来说,这本书一定会有那么几句话给你一些启发。
GTD的理论就不多重复了,这里只是摘几句希望自己经常记起的话吧。
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80%的人不知道自己在为什么而忙碌,更可怕的是,他们已经习惯了这种忙碌的状态。盲目,是阻止他们快速成长的关键因素。这种盲目的产生原因至少有四点:
1. 在这个人生的关键时期,我们被迫完成角色的转变
2. 我们还来不及构建自己的职业规划和人生目标
3. 我们不具备平衡工作和生活的能力
4. 我们没有养成良好的习惯
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衡量一件事情是不是有意义,主要是看我们投入时间之后是否有预期的产出。
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时间管理的三大杀手:
1. 拖延
2. 犹豫不决
3. 目标不明确
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押大赌注于高概率事件上:当你坚信遇到了可望而不可即的大好机会时,唯一正确的做法是大举投资
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按照“六个高度”原则去制定一个系统的目标,当你的目标更加系统、更有层次的时候,你会发现这些目标会形成一种合力,成为你人生的动力源泉。
1. 原则(5万米):价值观、原则和目标
2. 愿景(4万米):3~5年的目标
3. 目标(3万米):比愿景更细化,通常在1年里就会有阶段性的成果
4. 责任范围(2万米)
5. 任务(1万米)
6. 下一步行动(跑道)
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适当的时候,我们应该什么都不想,让习惯走在思维的前面。6:30闹钟响了,先爬起来,然后再去考虑别的。
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每日三问:回顾工作,建立信心,找到目标
1. 我觉得今天这几件事情处理得很出色
2. 我觉得今天这几件事情还可以处理得更好
3. 我觉得自己还可以在这些方面做得更好
七处摘抄,再多就记不住了
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Getting Things Done
85有用 3无用 qdbaby 2009-08-19
好久没有写读书感悟了。最近看了《小强升职记》这本书,内容还好,实用性很强,许多原则和方法可以直接用来套用。要注意,是《小强升职记》,不是《杜拉拉升职记》。 此书最早是在天涯上连载(http://www.tianya.cn/publicforum/content/no20/1/176612....
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无事心不空,有事心不乱,大事心不畏,小事心不慢
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49有用 1无用 伊卡洛斯 2011-03-27
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成长正当时——读《小强升职记升级版》
26有用 4无用 药山 2014-04-21
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