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靠谱的职业建议都来源于小眼睛

对“靠谱的职业建议都来源于小眼睛”的回应

邵司令 2014-06-27 09:57:46

啊啊啊,原来这书的作者就是一默啊!!!看完来豆瓣标记以及看书评(看到水湄物语几个字立马眼前一亮)才知道!!!难怪是本五星的书!!!

暖玉生烟 2013-11-11 17:22:29

我觉得写的也不错,值得一看

西誠宇 2013-04-16 16:59:48

完全同意!传记看过一些,市面上关于成功学、职场也看过一些以至于对这些书籍绝望了,特别是什么卡耐基、厚黑以及到处骗人的成功学大师看到这些及其厌恶!直到有一天从豆瓣中找到这些方面的书籍,于是我就破天荒第一次买销售职场创业管理这类的(之前读过电子版的《这些道理没人告诉你》)正如LZ所说的,我很赞同。

黄小牛 2013-03-09 17:10:06

关注数字 培养敏感度

水湄物语 2013-03-08 14:03:40

@mida 我一时还真想不出来。 但你可以尝试在思考生活中某些问题的时候,用数字化的方式想一次。 用更精确的数字。
例如,这个手机多少钱? 大概二三千,跟2893元, 就是不同的方式。 这会让你更关注数字。

Ida 2013-03-08 13:49:20

请教水湄,看过你的书《30岁前的每一天》,其中说到需要建立数学思维,这方面有什么书籍可以推荐的吗?

徐无鬼 2013-03-07 23:45:03

马克,明天去买

Ahlon 2013-03-07 10:33:05

@林愈静-顾家男 最近在读的《Power —— Why Some People Have It and Others Don't》里面有此观点。

成功学的书,指导性不是那么大,要辩证看,不然误入歧途。总体来说,即使在表象上看起来是一样的情况的一件事情,别人做了可以成功,换一个做就不能成功,因为还会有很多其他的因素容易被忽略掉,比如时机、背景等。@水湄物语 说得对,这些人是有些共性的。我们从中学习作者身上的优秀习惯和品质就可以了(比如成功人士的7个习惯,比如富兰克林的自传里面讲到的这些优秀品质)。要学的是共性,强调的是品性,而非行(行动),因为行是因人而异的。

水湄物语 2013-03-06 21:00:58

唉,各位跑题同学们- - - 一默躺着也中枪了说。

@林愈静 我不完全同意这种说法, 成功的人有很多共性,失败的人也有很多共性, 趋利避害才能前进。

苏豆芽 2013-03-06 17:58:23

认识好几个靠谱的小眼睛的举手。

林愈静 2013-03-06 16:09:55

忘了看到哪个人说的了,好像是大前研一,不要去看成功的人,因为他怎么解释自己的成功都是合理的。去看那些失败。才能从中学习。

Mr 阿彻 2013-03-06 15:57:07

作为小眼睛家属成员的一员 报个到
此书因你之前的推荐买了 抽时间看过了 确实如你所说 是从自己身上扒下的经验 真知灼见 而且操作性强 绝对比泛泛的讲职场之类的书要强很多。而且,丛书名就能看出作者的谦虚之心,“我不讲职场,我讲的只是销售,因为我做过”

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书名: 销售无处不在
作者: 廖敏夫
出版社: 中国商业出版社
副标题: 一个金牌销售的成长笔记
出版年: 2013-1
页数: 218
定价: 32.80元
装帧: 平装
ISBN: 9787504479495