个人很喜欢德鲁克,写作严谨,思路清晰,思考独立。可以说是德鲁克真正把管理学变成一门学科。
关于个人发展:
德鲁克说他自己是在30岁的时候知道自己适合干什么,也就是明白自己的长处。而认识自己适合干什么是很重要,不要把时间过多的投入到那种你没有天分的职位上,那种成功的几率是很小的。同样的,德鲁克认为人不应该过多的时间花在修补自己的短处上,而应该更多的发挥个人的长处。反观现实中我们很多话太多的时间在做无用功,考取根本无谓的证书,还不如花点时间尝试下,自己到底适合做什么好些。
关于用人:
德鲁克认为我们应该用人之长,学会容忍员工的缺点,如果一家企业招聘的依据是拥有最少缺点的人,那么招进来的人往往沦为平庸。对与知识工作者来说,在职位规划上,你必须给他足够的挑战的空间,有时候人们做不好一件事,不是因为工作不能胜任,而是工作缺乏挑战,以至于无法激发员工足够的热情。
德鲁克关于个人的自我修炼和用人观
《个人的管理》热门书评
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德鲁克论个人管理
43有用 0无用 [已注销] 2011-05-20
时间管理 1 *讲究效能的只是劳动力者并不是从任务着手,而是把安排自己的时间作为切入点;也不是从制定计划开始,而是着手查明自己的时间的实际去处。他们的时间管理经历了这三个阶段:*对时间的去处进行记录*对时间进行管理*对时间进行整合2 为了查明这些浪费时间的事情,我们应该就记录在案的所有活动...
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奢华不要,重在成效
35有用 3无用 慈溪太爷熊赳赳 2005-08-16
杜拉克的著述很多,拉拉杂杂的有近30本,当然其中包括由日本的好事者替杜拉克选编的这本,其实是许多文章的汇编。文章都是针对个人的发展的,因此取名为《个人的管理》。 杜拉克的论述一般都比较干瘪,甚至没有论述,直接上来就是预言。但他的预言往往很准,因此培养了很...
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这套书的翻译、编辑,都有很大问题
9有用 1无用 山巅白云 2010-11-16
不知道为什么这么多人给了很高的评价。我对德鲁克老先生及其作品有足够的敬意,但这套书确实比较差。据说编辑者是日本的德鲁克研究专家,但水平实在不能让人恭维。既然是重新编辑,必然有大量裁剪,这个正常,但编完后要能自圆其说吧?书中很多莫名其妙的表述,查看原著,才知道裁剪所致——必要的要件砍掉了,导致逻辑不完...
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非常值得推荐的管理类书籍
9有用 1无用 TONY 2006-03-26
彼得.德鲁克的书是从去年开始读的,现在搜集了好多关于他的著作。05年以前,繁忙的工作给我太大的压力感,每天往往下班以后还要带一些未忙完的事情回去弄,一天到晚处于一种亚健康的状态。通过自己不断体味书中的含义,一年多来,常读常新,领会了不少书中蕴含的自我管...
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德鲁克关于个人的自我修炼和用人观
3有用 0无用 leo 2012-10-21
个人很喜欢德鲁克,写作严谨,思路清晰,思考独立。可以说是德鲁克真正把管理学变成一门学科。 关于个人发展: 德鲁克说他自己是在30岁的时候知道自己适合干什么,也就是明白自己的长处。而认识...
书名: 个人的管理
作者: [美] 彼得·德鲁克
出版社: 上海财经大学出版社
原作名: The Essential Drucker on the Individuals
副标题: 德鲁克文集(第一卷)
译者: 沈国华
出版年: 2003-8-1
页数: 325
定价: 28.00元
装帧: 平装
ISBN: 9787810499064