还不错。。有学到了一些。。
”P7 坚守大城市,不坚守专业。“ 我觉得应该具体问题具体分析,不是非得留在大城市。
”P19 谁都有可能成为别人眼里的消化。在有人看你笑话的时候,也会关注到你的潜力。既然已经成了一个笑话,就不要怕笑话闹得更大。” 成为笑话也是需要很大勇气跟自信的。
“P37 上大学学的那点专业知识在工作中什么都不是,不喜欢就改行。刚毕业的几年可以多换几份工作试试,寻找真正适合自己的职业。据说这样会让简历不好看---那就不好看吧。” 挺赞同的。
“P53 正如德鲁克在《卓有成效的管理者》一书所说,管理其实不一定是指手下一定要管多少个人,而是说只要你是一个知识工作者,你就要学会卓有成效的管理。
你对自己时间的管理,你对客户或者服务对象的管理、你对合作者的管理,甚至包括你对上司的管理等等。”
长知识了!
“P75 用不着觉得对不起谁,跳槽和公司解雇你一样天经地义你给老板重新思考用人方略的提醒,也给了别人升迁的机会,有什么不好意思呢?
一定要在职时跳。离职以后跳,相当于把自己挥泪大甩卖。这样的交易不断地尽享下去,你就是不断在贬值。
即使没有跳槽的打算,也要不断地估算自己的价格(不是价值)。
偷偷到别的公司应聘一下,是个估价的好办法。
准备着,时刻准备着跳槽,这并不影响经理人的职业操守。"
长知识了!除了骑驴找马之外,也要不断地估算自己的价格。
"P99 提醒、沟通、换位思考---这就是你对老板的管理,必须的。
P103 如果在六秒钟之内就做出了反应,那就意味着我们被自己的情绪劫持了。我们所做出的大部分蠢事都是情绪被绑架的结果。
P200 那么什么是有社会地位的职位呢,可以选取这样三个指标:收入水平、受尊敬的程度和稳定性。
P216 谢谢你的时间
P248 如果你真的觉得一个机构里人际关系特别的简单,只可能是下面两种情况中的一种:一、你的职位不够重要;二、你过于迟钝。”
大概两个我都占了。
“他们与其说是挑选了地方,不如说是挑选了人。他们知道那些和他们拥有相同价值观的人在那儿,那些他们喜欢的人在那儿,他们要和他们在一起工作、生活,彼此帮助度过生命---并且,愿意放弃已经拥有的一切。
很大程度上是因为他们喜欢与自己一起做事的人,
P258 你在这里是不是可以交得到朋友,有没有你喜欢或者信赖的人。
P259 和喜欢的人在一起工作。“
这还挺重要的,毕竟跟同事相处的时间占了一天的一半了都快。
”得了便宜还卖乖 “
这句留着有的时候可以对付西子。。。
”P266 自己的功劳如果同时也是团队的荣誉,自然当仁不让。“
嗯!学到了。。下回再碰到类似的我要维护团队的荣誉。。
还不错。。有学到了一些。。
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