还是从图书馆借的书,因为书的装帧比较精美而且在图书馆很多的旧书中属于比较新的书,于是借来读了读。但是由于没太看过职来职往,所以起初对作者了解不多,但是书中很多内容还是很值得自己为之改变:
1.20岁靠的是努力【成为一名有专业素养的精兵,在最耐不住寂寞的年级做耐得住寂寞的事】,30岁靠的是实力,40岁靠的是资历,50岁靠的是势力
2.35岁以前是人生上半场,关键词是“不犹豫”。35岁开始时人生下半场,关键词是“不后悔”
3.武装更强大的你:每天学新知,写心得,打造灵感空间,独立思考,哪怕是错误的;每周学习一个新技能,哪怕再小,比如快捷键的用法;做好未来48周的规划,以及必须完成的3件大事,严格自律时间管理;减少在QQ、微博上闲逛的时间,这些都是时间的小偷和内耗的毒药
4.周末价值在计划:总结过去一周取得的进展;总结过去一周发现的不足或问题;就不足或问题提出解决方案;制定未来一周的详细工作计划,并分轻重缓急和先后顺序。每周看的是你的计划,每天看的就是你的执行了
5.让你可持续发展的是你的根脉。早些给自己定向,才会给自己定性,给自己定位,然后全力扎根。让自己在这个领域有根(专业)有脉(资源),你才有机会长成大树。否则,未来你会发现自己长成了一团灌木,最终也就只能买点柴火钱罢了。
6.“孙子”必须知道的事:你本来就是个小人物;天上不会掉馅饼;没人能卖给你后悔药;不能小瞧任何人;你没那么多观众
7.如何创造喜感、温暖感、好感,是学习职场人格的第一步。一脸死相,是人际关系的大忌。
8.情商高:“三位理论” “上位”(在你上司的眼光中看事情)“前位”“换位”
9.要注意的是,与男上司和与女上司沟通的方法是不太一样的。面对女上司的时候,你没有审美疲劳度的权利,一定要有善于发现美的眼睛,每天都要真心赞美她,夸她新买的围巾像时尚战旗,夸她的衣服合身像是长出来的,发型也做得很棒,功劳当然不在发型师而是上司头型别具一格。上司的好情绪是需要调动的,你调动好了,她就兴奋。
10.男人选女人,要尽量去选择“温、良、恭、简、让”的女性。长相可以不要太强求,但一定要温顺、善良,对老人要好。如果一个人对老人不好,那么,这人对谁也不会真的好。美丽七分靠打扮,温柔七分靠忍耐。
11.研究、思考,在研究,所有的顺畅于口,都来自于顺畅于心。要么别说话,要么把话说到点,说到位,说到别人心里去,否则就成了祥林嫂与念经和尚。
12.你在跟同事沟通的时候,或者跟老板沟通的时候,对方是不是能很快理解,取决于你是不是在他的决策逻辑和思考方式上表达。
13.【三分钟介绍自己】“某总你好,我知道你非常繁忙,所以我尽可能说得简短(不要一上来就直接说正题,说话前的职业化铺垫会让你显得更专业,这一点无论是发邮件还是口头说话都一样)。我有一个方法,能让想在有些困顿的MOTO手机销量提升30%,也同时让公司内部的战斗力提高40%,如果您有时间,我很希望下午能跟您做一次剪短但深入的沟通。我准备好咖啡,看您的时间。”
14.每当我没在公司时,我会很注意公司里谁是自我驱动者。这种人将是能够担当大任的角色,驱动自己,驱动团队,驱动任务。那些等、停、靠、闲、散、混的工作心态是腐蚀剂,会让你生锈,让你貌似轻松偷得清闲,看似你在混日子,其实,日子早就把你给混了。
15.高能人士的七个习惯:主动积极、以始为终(把开头就做好,剩省的返工,浪费更多的时间)、要是第一、双赢思维、知己知彼、综合综效、不断更新
16.沉稳取信于人,淡定处理一切:不要随便显露你的情绪;不要逢人就诉说你的困难遭遇;在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲;不要一有机会就唠叨你的不满;重要决定尽量和别人商量,最好隔一天再发布;举止不要慌张;沉稳的男人说一半留一半,而沉稳的女人睁只眼闭只眼
17.企业中的八类精神乞丐:领导不和我沟通,我就不沟通 ; 领导不认可我,我就不好好干 ; 领导不鼓励我,我就消极怠工 ; 我不开心,是因为领导不会哄我 ; 完不成任务,总是拿一堆客观理由来应付 ; 做错事,希望大家不要小题大做 ; 不懂技术,抱怨公司没有培训 ; 不上进,抱怨公司氛围不好
18.你的哪些表现,会让上司开始看重你? 早到 ; 不以“这不是我分内的工作”为由逃避责任 ; 面对艰巨的任务时淡定 ; 立刻动手 ; 口风紧 ; 听从上司的临时指派 ; 拿着解决方案汇报工作 ; 以无欲的心态做事 ; 善于在关键时候做出果断决定 ; 专业及相关知识丰富
19.规划——从五年后看现在
20.八种要被职场淘汰的人:八小时之外不学习的人 ; 对新生事物反应迟钝的人 ; 靠个人能力单打独斗的人 ; 玻璃心,心理脆弱容易受到伤害的人 ; 技能单一没有特长的人 ; 计较眼前目光短浅的人 ; 情商低下的人 ; 观念落后、知识陈旧的人
有很多自己需要改变的
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别人走过的几十年,是你即将面临的宝贵人生
11有用 1无用 沈 念 2012-12-05
知道杨石头大叔(本来我想很客套地称呼他为老师的,但大概是因为性情使然,我个人总不太喜欢老师这个称呼,可能大家都面临一样的习惯,从学校毕业以后,这个称呼就面临一个断层,不一定每个人进入职场的第一份工作,就是整天对着老同...
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石锅饭有话要说
9有用 1无用 赖皮丫头逃学妞 2013-01-26
忘了是从什么时候开始看《职来职往》,从此它变成了首选,很少看电视,大多用手机看节目,躺下来看几段,充实睡去。近来,很多达人开始出书,作为出版行业一员,不多说。单作为石锅饭,我不得不说杨石头的《摸着石头过河》这本书实在是太有营养了。石头大哥略显卖萌的姿势又带着点指引性,他成熟的面孔之下有着太多的故事,...
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读书笔记
6有用 1无用 竹小七 2013-01-26
成功是可以设计的。你要在最买不住寂寞的年纪做耐得住寂寞的事情。努力+教—实力+用—资历+捧—势力+敬。事情,做事一半,人情一半。动力源泉也是需要不断思考,不断找寻的。所有的成就跟征服自己相比,都微不足道。5个90%,相乘是59%,不合格。三种人不适合做执行,小聪明,追求完美,过度思考。真正能管理好自...
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你不尝试,没人给你经验
6有用 0无用 鹤临 2013-01-08
石头的话都是大实话。开宗明义就说了,这本书适合职场新兵蛋子,同样适合“一个经验用了五年”的人,适合不知道什么是“职场素质”的人,适合迷茫的人。混日子的人,一定要看。总结一句,不去实践,什么书都没用。...
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差强人意 不痛不痒
5有用 0无用 ruby_红红 2013-01-07
首先,很喜欢石头哥。 其次,这本书一般般。 &nbs...