请停止无效的努力
————“不在低端的决定上浪费过多的脑力”
作者说的故事是描述她在第一次上班的时候，过度关注于作为一个职场人应该如何打扮，但她的主管，一位成功的女性，却只有为数不多的几套衣服，因为她要做的决定太多了，不能在这种事情上浪费自己的时间。
作者经过多年的实践，推荐了几个很有效的措施：
1. 定期清理自己物品
a. 处理了那些花里胡哨却从没有穿过的衣服
b. 减少了买衣服的频率
c. 我们不需要那么多衣服，一些基本款就足够了
2. 遵从次级决定：
就是把一些决定固定成习惯或者规则，以减少做决定的次数和时间
对于我来说，作者推荐的固定自己喜欢的服饰品牌，这样不会耗费大量时间和精力挑选衣服。我平时逛淘宝衣服店铺的次数太多太多了，这样导致我买衣服的频率超级高，花费大，所以不如固定喜欢的服装店铺，例如nana,anna,mali,033，这样不要再花大量的时间看她们的微博和店铺，挑选质量好的以及耐穿的衣服。减少买衣服的次数，这样既可以节省钱，也可以不浪费时间。
3. 简化一些日常的决定
a. 商品效能差不多的前提下，不要被所谓的新款忽悠，买最常用的那款
b. 前一天晚上临睡前将第二天要穿的衣服搭配好
c. 在每天的同一时间锻炼等等
————“你喜欢什么，永远不是待在屋里想象出来的，更需要付诸行动，如果你永远停在想象阶段从不行动。”
让我想到了我现在的生活，虽然想着要做前端，但根本没有去努力学习相应知识，每天懒惰的不行，长胖了不少。行动力很重要！
——“努力是因为内心装着他人的期待。”
——“我们还有父母，还有对我们寄托了无限期望的长辈以及所有看好我们的朋友。”
——“很多时候，你变好了，给你无限关怀与期待的亲朋好友们会为你感到骄傲和自豪。对真正爱你的人来说，没有什么能比你变好了更让他们感到开心了。”
现在的我拒绝和家人讨论找工作的事情，因为内心害怕他们对我失望，但实际上。只有家人才是最关心我的，我积极和他们讨论，他们也会觉得开心
——“职场中，我们无法左右他人的看法与评论，所以与其被这些乱了阵脚、不知所措，不如冷静思索，想象着里面有没有自己的问题，有就解决，如果没有，没必要争个高下，即使让对手占了上风又如何呢？”
这个点醒了我，因为我一直一个很喜欢跟别人争辩个是非对错的人，也因为这个性格，和家人朋友发生过不少矛盾。其实和人争真的没有必要，反而给旁人落下个不好的印象。
——“商业社会固有的就是：除非你知道自己想要成为什么样的人，否则你的努力不会奏效。”
要有目标每一年，不要漫无目的，这几个月的漫无目的，让我现在变成一个身材臃肿，不学无术的人，要用有效科学的方法进行时间的管理以及人生的安排。要有大方向，不然就是碌碌无为的努力，只是以为自己在努力。
——“不论做什么，刚开始的路都差不多。能在这个行业里取得成绩，才能谈到进一步的发展，但在此之前必然要经历一段“打杂”的时光。”
——“每一份看似光鲜的职业，初始阶段的主题都是琐碎与麻烦。
在工作的起步阶段，你拿的工资不会太高，在此阶段，学习与成长是你的主线，你能给企业创造的价值还有待评估，所以如果有企业愿意给你提供这样的成长机会，你应该考虑得长远些，沉下心来好好做事，而不是成天骑驴找马。”
——“在得知了这个事实之后，你需要做的，是结合自己的专长，找一条可持续发展的职业道路。”
不要进入职场就懈怠，好好计划和学习，发展自己的职业道路。
“坚持自我 回避不如积极应对
第一，职场里没有真正的朋友，只有利益
第二，有人的地方就有江湖，在职场中生存，你永远不要幻想自己可以远离是非。
第三，嫉妒产生的原因是没有拉开真正的差距，唯有奋发努力到让人难以超越，嫉妒方会消散。
第四，你到底在帮谁？
对于在职场中生存的你我而言，最大的客户不是别人，正是老板，同事和我们只是合伙人关系，偏向哪一方都不对，所以与其挖空心思想着如何站队、如何拉帮结派，不如独善其身，好好地提升业务水平和能力，当你足够强大的那一天，自然会得到重用。”
第一点：不要沉溺于给你带来虚荣感的事情。
第二点：不要低估艰苦卓绝的积累与努力，想成功就不要贪图捷径。
如果你每天在这件事情上坚持四个小时，那就意味着要两千五百天，也就是差不多要七年左右的时间。
第三点：不要在一些小事上过于追求完美，要学会适当放下。
梦想真的是需要物质做支撑的，如果你能认清现状，倒不如面对现实，先解决温饱问题再谋其他。否则一直在家拖着，到头来事业、婚姻一事无成，不知不觉间就会变成“啃老族”。
请人帮忙你不得不知的关键点
关键点一：找谁帮忙？
一定要找到具体的人，如果可以，最好找专业人士帮忙。
关键点二：别人为什么要帮你？
如果我们无法给他人提供对等的价值，必要的话我们就需要花钱购买他人宝贵的时间和精力。
这一点的关键在于，不要等事情办成了再给别人礼物或者请别人吃饭，如果这件事情需要对方花费较大的气力来完成，一定要提前给礼物或者请吃饭，
关键点三：不要抱有太多期望。
有句俗话说得好：别人帮你是人情，不帮你是本分。
说实话，即便你付出了少量的金钱，人家也确实付出了自己的时间呀，至于这个忙能帮到什么程度，是否能够达到你的预期，估计谁也无法做出任何承诺和保证。
关键点四：你最好有自己的思路。
如果你有具体的问题，最好要有自己的合理方案，并且有自己的分析，那么对方可以给你一两句话的点拨，而往往这一两句话，就能让你茅塞顿开。
换句话说，你向其他人尤其是权威人士提出的问题要尽量是选择题而不是简答题，因为任何问题都是你自己的看法最重要，或者你可以说出你的看法，让他们指出你的看法中有失偏颇的地方。
如果你一点思路都没有，即使有再厉害的人给你再多的建议，也是鸡同鸭讲，收效甚微。
你永远不能指望自己什么都不用想，对方就可以给你最完美的答案，如果你自己没有主张，对方给出的任何建议对你而言都不会有实质性的帮助。
关键点五：保持联系，提升自我。
请人帮忙的最后一点是不要有事时才求人，平时也要常沟通，同时也保持提升自己
职场中有一条黄金定律是这样的：如果公司能确定你足够忠诚，能力越强越好；如果公司不能确定你足够忠诚，能力将无法左右你的发展。
所以我给职场新人的第一点建议通常是，如果可能，尽量找一家正规的大公司。
到底要如何做职业规划呢？在做规划之前，我们须弄明白三个问题。
专业等于专长吗？
找一份热爱的事业还是能赚钱的工作呢？
你的职业定位是怎样
职业定位第一点：成为核心部门的核心员工。
职业定位第二点：公司定位
比如政府、事业单位的优点当然是社会认知度高、父母会感到有面子、收入稳定，然而缺点是过于稳定、没有很强的人际交往能力几乎很难得到提拔；外企的优点是起薪很高，工作环境不错，福利措施完善，但大老板你几乎碰不到面，也很难进入中高管理层；私企的优点是灵活、自由，重在业绩，只要你能力够强，提升就快，缺点在于缺乏稳定；自我创业优点挺多，风险也不少。
职业定位第三点：城市定位
总结出一个人想要变得优秀，大致需要具备以下几个特质。
首先是正向思维
我当时被她的这种思维方式所折服，也就是说，不论遇到对自己多么不利的局面和危机，她总能看到积极的一面，然后继续前进。
其次是不断地突破与尝试。
最后是她对时间的高效利用。
如果你想在一个领域获得比较迅速的成长，最好的办法就是找到这个领域里的成功人士，一旦找到就想办法去接近对方。如果能得到高人指点，能省去自己大量的摸索时间，能学到很多让我们受益终身的方法，得到的进步又何止一点呢？
学习是永无止境的，但同时学习也是需要有一定的方法的，闭门造车最后只有死路一条。而最有效的方法莫过于跟着有成果的人请教现成的经验，就算付出一定的代价也绝对物超所值。
有人说，你不优秀，认识谁都没有用。
可我却说，正是因为不优秀，所以才需要打开自我，去认识优秀的人，让自己变得优秀。
人生不过是一个好坏参半的素材，却被我们自己活得千差万别。
自己挣的是应得，别人给的叫惊喜/
