安东尼罗宾是个大名鼎鼎的人,成功学大师,师从NLP创始人约翰葛瑞德,如今是当今世界第一潜能开发大师。 潜能开发之类的书,早些年也看过几本,如今看来大体都差不多,如今看这本《激发无限潜能》也是因为作者。
书还蛮厚,但也易读,理论联系实际,既有丰富实例,也有真实案例,因为作者从业多年,接触过各种类型的领导者,也让这些故事更具说服力。不过,说服力这事,也是最终得说服自己才行。潜能修练也是如此。
人的潜能如同冰山之下,潜能的发掘也一向被认为是冰山一角。理论联系实际的方法论,也成就了安东尼罗宾的潜能理论。 摘几句非常鼓舞人心的句子吧: 想要成为强大的人,首先应该“装”得足够强大。 花一个钟头的时间好好规划一下你的个人目标。要知道,此时你也在规划自己一生的蓝图。 建立默契,就是要创造和发现彼此间的相同点,共同的经历也有助于建立彼此间的友谊和融洽关系。 不幸,只不过是你自己的一种观点。正如头痛,对你来说是件难受的事,对药店老板而言却是好事。
生活处处皆锚标。有的深邃,有的则只是鸡毛蒜皮的小事情。 处理压力的两步公式:第一,不要理会琐碎的压力;第二,所有的压力都是琐碎的。 拥有的越多,所遇到的挫折和问题就越多。成功总是躲藏在挫折的背后。 我们并不知道生活真实的样子,我们仅仅知道呈递在我们内心中的生活。
我建议你从这一刻起摒弃“失败”的概念,只把其理解为某种结果。你时时刻刻在创着结果,如果这一结果并不能如你所愿,只要改变你的行为,自然会产生你所期望的结果。 巴克明斯特·富勒:“人类的一切学习都是来自错误的经历,只有经历错误,人才能学会学习。” 学着有意识、理性、准确地模仿他人的行为,成功自然水到渠成。
成功人士共有的特性:
特性1,激情。
特性2,信念。
特性3,策略。
特性4,清晰的价值观。
特性5,精力。
特性6,融会他人的潜能。
特性7,掌控沟通技巧。 。。。。。。
上回与几年朋友一起去打桌球,从来没有打过桌球的我,因为受到老板的指点,使用了正确的方法论,没想到一盘下来,居然进了几个球,意外的惊喜。潜能想必亦是如此。先有方法论,再有行动力,学习共性,从模仿开始。
2013-02-13 11:42:00
了解潜能,方法论
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书名: 激发无限的潜力
作者: [美] 安东尼·罗宾斯
出版社: 新华出版社
译者: 李成岳
出版年: 2002-8
页数: 309
定价: 22.00元
装帧: 平装
ISBN: 9787501156238