看书名很容易让人联想到是本"鸡汤书",但没关系我们并不拒绝好的鸡汤,其实道理人人都懂,就看谁能做到。 作者从个人时间管理,职场,个人的品质,好习惯的建立与成功关系…等很多方面来阐述如何通过积累量变到质变来获得个人成功,其中穿插小故事来说明观点,褒贬不一,能给与启发,让读者陷入自我思考,但个别篇章小节写的过于说教(读来有些写议论文的既视感 ⊙_⊙
个人觉得,还有个别举例不当的情况:
● P91| 「每一次"蜕变",都是一次成长」作者通过自身案例,与一位刚入职3个月的新同事的对话,来阐述应该对自己有高要求,不能满足于现状(应跳出舒适区)
作者询问新人是否对新工作满意,薪资等情况,新人回答薪资4000,对现在情况很满意… 本人有些不解,如此正常的回答会被认为是自我满足,不求上进吗?难道应该回答 "我对现状不满,4000太少了,远不符合我的价值…" 这样才算是"积极上进"的员工吗?
● P119|「抱歉,你浪费掉的,不是别人的时间」作者想表达自己的生活尽可能不要被无意义的人或事打扰,才能提供工作和生活的效率。其初衷用意是很好的,但书中用了职场同事间无聊八卦聊天,同事向自己倒各种生活苦水…等来侵占到自己宝贵的时间的例子来论证,个人感觉不太妥,特别是作者在后面也写了「多认识些人」人脉的重要性,以及「不要等到需要了,再去联络别人」有自相矛盾之嫌疑。
同事间的职场八卦闲聊,本人觉得也是职场的一味调味剂,是必要的人情联络之产物,对同事间更好的工作对接会有积极的帮助(很多工作都需要各部门间的团队合作),健康的职场环境不应该是8小时鸦雀无声。除非是一些低俗且无意义的聊天是需要被职场所规避的,此问题真不能眉毛胡子一把抓。
● P156|「如果你不能坚持,不如趁早放弃」个人觉得这个前提是: 你需要对自己很了解,知道自己擅长什么,短板在哪里(要规避),不然对大部分人来说,从小就是按部就班的小学初中高中大学…一直迷茫着,对他们来说人生只能是不断的尝试,才能知道自己适合什么,走哪条道路。
怎么可以这么不负责任的让人坚持不了就放弃,放弃的大前提是,你已经很明确知道自己南辕北辙了… 那这时,你不放弃将失去更多。
此文中列举了"中国光纤之父"赵梓森曾经三换大学的事例来阐述正是因为赵果断放弃了前2所大学,转投进了大同大学电机系(1952年并入交大电机系)我们才能没有遗失一位光纤学家…
我只想说,如果赵没有成功成为"光纤之父"得到如此成就,而是普通的一名电机厂工人,整天碌碌无为,是不是三换大学就变成他的一个反面教材 ?!
赵之所以敢三换大学,是他对自己有充分了解与认知的直接证明,他知道自己(擅长)想干什么,在召唤他。
写了以上这些,并不是基于挑刺,而是本人也有随着作者所写而思考一些问题…全书还是很值得一读,特别是年轻人(20~30岁)最黄金的十年,希望大家都可以好好把握。
「不管你是否愿意,有一天,一切都会失去」就用本书前言第一句来结尾…如今的社会太浮躁,大家都容易"结果"导向,一路都像被人催赶着…不管怎样,沿途的风景(过程)同样精彩♡
End