本书是《一分钟经理人》作者肯 布兰佳的最新力作。
《知道做到》这本书从根本上剖析了“知与行”之间存在的鸿沟,并给你提供了行之有效的解决方法,教你如何把自己学到的东西落实到实际行动中,实现知行合一。
作者有三个人,他们是肯•布兰佳、保罗•梅耶、迪克•卢赫。
肯•布兰佳:是享誉全球的管理大师,同时也是作家、演说家和商业咨询顾问,被誉为当今商界最具洞察力和思想深度的人之一。他曾写过多部畅销书,其中《一分钟经理人》发行了超过25种语言的译本,缔造了总销量逾1800万册的佳绩。2005年,作为史上著名的25个畅销书作家之一,他被列入亚马逊名人堂。
保罗•梅耶:是价值数十亿美元的自我完善产业的著名先驱者和领导人,美国成功激励学院的奠基人。
迪克•卢赫:是一位非常受欢迎的动机论演说家,著名的顾问和天才培训师。
本书核心观点
从知道到做到,关键在于“重复”。
要实现从知道到做到,正确的流程应该是:
1、我知道这个事情是什么
2、我有正确的方法去执行(容易缺失的环节)
3、按这个方法执行到位
第二个步骤,是我们最容易缺失的环节,这个方法的关键,就是两个字“重复”。
不仅仅是简单的重复,而是间隔性重复,在不同的层次、不同的阶段不断地重复。
这本书讲两件事:
1、为什么知道了却做不到?三大原因和破解方法
2、从知道到做到,需要的三个步骤
一、阻碍从知道到做到的三大原因和破解方法
1、原因一,信息超载
WHY:
人们会习惯性地不断获取新事物,而并不将其付诸于实践,从而导致信息超载。这是因为人的心理会认为获取新事物要比应用已有的知识有趣得多。但事实上,重复阅读或者练习过去已经学到的知识,带来的价值非常大。比如:通过间隔性重复彻底读透少量资料对人心理所产生的影响,要超过泛读20本书所产生的影响。
HOW:解决方案是“精要主义”
从改变认知的角度,精要地学习那些真正重要的事情,而不是多而浅地接触大量信息。
做法:专注和重复。
要想掌握某个知识,必须让自己完全沉浸其中,通过间隔性重复,直到将其完全吸收。(参考得到音频《精要主义》)
2、原因二,消极过滤
WHY:
大脑学习知识的时候有个消极过滤系统,用消极心态建立防御机制,在无形中阻碍了学习新知识的热情和态度。
HOW:解决方案是“绿灯思维”
从改变态度的角度,去接纳一新事物。强迫自己在出现惯性红灯思维之前,先提出绿灯思维和黄灯思维。
做法:站在别人的视角思考,重复思考其观点的价值所在。
先积极认可一个新观点、新方法的可行之处,再提出进一步的建议,最后再抛出可能存在的危险。在发现其中的正确之处时,告诉自己“我听到的这个观点,看到的这个信息,肯定是有价值的”,同时逼自己去找出别人这个观点的价值。
3、原因三,缺少跟进
WHY:
很多人在接触了新事物后,没有制订一个跟进计划,结果是很快就恢复了旧习惯而没有任何行动和改变。
心理误区:认为采取一个行动重要的是掌握新的知识。所以人们宁愿花很多时间去学习新事物,但是却不愿意花一点点时间去跟进之后对知识的应用。
HOW:解决方案是“持续跟进”
做法:指导——支持——问责,并重复步骤。
有足够的指导,告诉自己怎么做,然后在做的过程中给出支持,不断去反馈帮助,最后问责,做得好的激励表扬,做得不好的要反馈改进。
二、从知道到做到,需要的三个步骤
第一步,改变认知,知识层面的转化(精要的学习)
第二步,改变态度,积极思维的转化(训练绿灯思维)
第三步,改变行为,跟进系统(一套具体详实的跟进计划)
每一个步骤都花时间重复,间隔性重复。
得到下摘录
《知道做到》热门书评
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阅读笔记:知道,做到
25有用 0无用 燃情岁月 2009-05-18
“知道,就一定要做到。做到,就一定要有结果。”——这是在《知道做到》这本书扉页上的一段文字。这是《一分钟经理人》作者肯•布兰佳的最新力作,推荐从事培训工作的人士必读!现代的我们获取知识太过容易,而我们对知识与信息的索取又是极其贪婪的,很快我们变成为了知识的垃圾桶,淹死在信息的海洋之中。我们好似读了很...
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其实我们很多人并不知道如何阅读
15有用 2无用 yan 2009-08-21
本来在书城呆了一个钟,把书看完不会买的,但最后还是买回了家,虽然书的原理谁到知道,但真正能彻底执行到底的却廖廖可数。知道与做到其实是两个概念,就像书中所说,每天我们都被信息所淹没,每次看到好的文章都想读一番,但其实我们是否真的就消化了这些知识,知识并不要多,要精,识到从中选择自己真正想要的,逐样来吸...
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读书笔记
6有用 0无用 ❤ 2010-03-13
学习的四个步骤:1. 记笔记。好记性不如烂笔头。2. 及时重读、整理笔记。要做到清楚整洁,便于理解。3. 用自己的语言传达复述——内化。4. 实践。Just F*cking Do It。 问题及其解决之道:1. 信息超载:新的信息太容易获得。我们不但需要学习新的知识,更需要整合...
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郭靖学习法
5有用 0无用 theta 2013-01-07
学以致用的方法:1.记笔记2.重读笔记,总结那些让自己开悟的东西。3.把自己学到的知识传达给别人。难以学以致用的原因:1.信息超载(获取新知识比应用已有的知识有趣)2.消极过滤(对积极、哪怕是对自己有利的信息半信半疑,或拒之门外)3.缺少跟进。关键在于:重复、重复、重复1. 重复是人们所知和所行之间...
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【读书笔记】怎样知行合一?——读《知道做到》
5有用 0无用 杏小主 2013-11-10
最近在看KEN BLENCHARD《知道做到》,很薄很薄的一本小书,却让我感到震撼万分,why?因为这样的毛病太普遍了!其实为什么世界上成功的人那么的少,道理很多人都懂,怎么去做很多人也明白,但是,知道,做到,反复,总结反思,再实践,这条路却是一条漫长迂回的路。这周给大家推荐这本书,如果你看到这本书...
书名: 知道做到
作者:
出版社: 广东经济出版社
副标题: 如何将KNOW+HOW转化为你想要的结果
出版年: 2008
页数: 148
定价: 22.80元
ISBN: 9787807289050