安泰EMBA围脖抽奖偶然得到的一本书,之前对林正刚没任何了解。书拿到手中时,从封面到文字的排版,让人感觉是一本普通的鸡汤书,没有什么期望。但看了两页,我就立马对这本书和林总肃然起敬。
因为,用著者的话,这本书讲的是“道”,而非“术”。不像某些方便面式的经管书那样over promising, under delivering,而是用朴素而真诚的语言,娓娓道来一些看似普通,却往往被人忽略的道理。这些道理看似简单,但每天烦心与工作琐事,真的需要静心,反思一下自己所作所为所想。
不仅仅是关于职场,细细品味这本书,生活也会多一些正能量。
笔记记了四十多条,这里就放一些感触最深的吧:
关于工作心态:
“职业经理人有一些基本的职业道德,其中一项就是“可靠”,什么事情交到你手上,老板就可以不用担心,如果你自己解决不了,你也会动用其他资源来解决问题。”
“职业经理人另一个重要的工作态度就是,不要等老板来给你分派任务,应该自己主动去了解你可以做什么来帮助公司达到目标。没有人比你更清楚你应该做什么才能发挥好你的所长,主动能让你有机会做你喜欢的事,如果你事事主动,你永远有机会增值而不是变成公司的负担。”
关于失败:
“我们是不可能永远不失败的,除非你什么都不去尝试,只要尝试去做点事情,失败的确常常是一个选择。关键是要懂得何时应该放弃,何时应该坚持,这就要凭个人的把握了。从现在的社会环境去理解,我们可以说,一切的失败都是成功,因为至少你行动了,你尝试了,你尽力了。在这个过程里面,你会获得很多体验,这些都是你未来成功的基础,每次失败的经验总结都会提高你下一次成功的概率。”
关于职场心态:
“这个世界上没有特别理想的企业,也没有特别理想的领导行为,员工的行为也不见得很理想,关键是你要有一个健康的心态去面对一个不太理想的环境。”
“老板没有好坏之分,区别可能只是在于有一些人的做事方法你不愿意去模仿,另一些人的做事方法你很欣赏并且愿意去模仿。”
关于沟通:
“一个沟通能力强的人应该有三种本领:1.能将复杂的事情用简单的语言说清楚;2.能让对方感觉碰上了知音(会聆听);3.用的语言都是阳光的、积极的、鼓励式的,总的效果是让对方感觉很好,对自己也充满了信心。”
“沟通不光是靠说话的内容,如果对方不喜欢你,他在情绪层面上已经关了门,你的内容再精彩也没有用。你说的话让别人听了心里舒服,才有进一步沟通的可能,关系才有进步的空间。”
关于求知:
“我就很喜欢“无知”的感觉,无知让我们对很多事情产生兴趣、保持学习的欲望,是一件很愉快的事情。这又让我想起“虚心求教”四个字。对我来说,“虚”在这里代表“空出来”,就是你心里需要腾出一些空间,才能接受其他人的想法与意见。换句话说,如果心的容量不够大,那心也“虚”不起来。另外,心的空间要有弹性,要能够不断容纳新的知识。”
关于领导力:
“领导力在英文里leadership,它与岗位是没关系的。当我们说一个人很有领导力的时候,我们的意思是,他有影响别人的力量,即使他做的可能是很基层的工作,他也有能力让别人愿意跟随他、学习他、模仿他。所以,领导力最重要的表现就是,能够让别人做出跟随自己的行动。
换句话说,你有没有领导力,并不取决于你的岗位。员工接受你的管理是因为你坐在管理者的位子上,而愿意接受你的领导,则是因为你的个人魅力。管理是管理别人的事情,领导是领导别人的心态。”
是“道”,不是“术”
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