看过许多职场书均是教人修练积极正面的心态,思科中国区总裁林正刚的这本《正能量》也不例外,从他从业三十多年积累的心得和经验中,林总归纳出组成职业经理人的三个必要元素:心态、沟通和知识,并将这三个元素分解为职场人内功、基本功和套路。在此书中除了修炼这些软功,作者还分享了一些职业经理人的硬功:管理点滴,领导力元素,管理要素,职场环境,激励制度等等。
讲职场心态的书,其实看得蛮多,也不怎么稀罕,我其实是受了“正能量”这三个词的吸引。每个人身上都有正负两种能量,正面的,开心的,快乐的,积极的,健康的,向上的,昂扬的,希望的,有力的等等都属于正能量,而那些负面的,灰心丧气的,消极的,颓废的,低落的,失望的,沮丧的等等则是负能量。一般来讲,与正面能量的人相处,心情好,做事效率高;而与负能量的人相处,受负能量的影响情绪低,做事效率差。所以,林正刚总结的职场秘诀其实也是一条修炼正能量之路,他所教的法子都是为了发掘出每个人身上的正能量,以及找回自己的正能量。比如说,做人要争取主动,心态是主动的,情绪则是被动的。宇宙若在心里,无论外在什么天气,又怎能影响到我们的心情呢?
以前曾听过余世维《打造职业化团队》讲座,工作素养、职业道德、行为规范、职业意识等职业化方面的讲述清晰而受益。林正则的《正能量》也是围绕“职业化”(英文为Professional)这个词展开。在轻松讲故事般的节奏里分享了许多阅读、观察、日常工作学习方面的小感悟,围绕一个简明道理展开的小话题篇幅都不长,点到为止的笔墨不陈腐不累赘,观点让人信服。比如他说,最理想的工作就是你手头的工作,每天都追求做到更好,新的机会一定会出现。又说,珍惜当下,比整天追求一些不切实际的梦想现实。能力与学历没有直接关系,做事的态度才是根本。总之,一定要很积极、很热心、有很多正能量。
作者建议以学习者的心态与同事相处。这种心态反映到管理模式,则是米字型,随时可加入团队之中,而不是那种层级森严,好为师之型。不为人师的心态,就像韩愈《师说》中“无贵无贱,无长无少,道之所存,师之所存也”,一为尊重知识,更重要也是尊重人。而做好职业人,首先要学会做人。其次,关于学习则有四个阶段:吸收(听懂了)----消化(可与以前的人生经验结合)----实践(付诸行动)----反馈(实践中修正对新知识的理解),这四步其实和孔子说“学而不思则罔,思而不学则殆”同理。
书后附了作者推荐的许多优秀职场书,以及“职场上应该考虑的事”细分图,可以撕下来,贴在桌头时刻提醒要努力Professional。
寻找职业平衡之道
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