“正能量”这个词2012年特别火，火到大家都在用，但“正能量”的火不同于那些或恶搞、或调侃的词语，这个词是个“好词”，具有积极意义，词语本身就充满一种正能量。
当大部分人把“正能量”挂在嘴边说说而已时，有一个人却在实践正能量——把正能量写在书上，教给大家如何拥有正能量，传递正能量。他，就是前思科系统公司副总裁，现任香港刚逸领导力公司CEO，专注于职业经理人的培养。
林总的这本处女作《正能量》正是针对职业经理人或有志于成为职业经理人的读者而写的，并且借鉴微博上和网友的互动，以及对一些微博听众的问题回答，采用了“微写作”的方式，呈现他对一个职业经理人养成的态度和观点。
林总首先从“找回迷路的正能量，发掘自己的正能量”这个角度入手，讲述了职业经理人应具备的基本素养。基本素养中，Professional是最重要的一个素养，林总说professional是一种态度，而不仅仅是专业、能力。然后，林总又抛出一个“公式”：能力=心态×沟通×知识。这个公式我捉摸了很久，终于吸收消化了，还真的是这样——能力=心态×沟通×知识。再次，林总又讲到职业经理人需要具备的“三功”：职业经理人的内功——心态、职业经理人的基本功——沟通、职业经理人的套路——知识。
从个人层面修炼完毕，林总话题一转，再到让组织充满正能量，如何带领一个团队，比如和员工一起成功，为员工营造一个理想的工作环境。
整本书写的特别干净利落，丝毫没有诸多励志类、成功类书籍所惯有的大话、空话连篇的现象，书中呈现的全是简洁有用的信息，积极中肯的话语，以及一个拥有三十多年高管及创业经验的老板的职业经验。读完发觉，林总是一个非常靠谱的人，做的是非常靠谱的事，比如他对公司里的保洁阿姨真诚地微笑和打招呼，比如他对下属直截了当地表达他的价值观和文化理念。然后，不难理解林总为什么会取得如此成就了。
职业经理人的养成如是，做个普通人亦如是。做个靠谱的人，去做靠谱的事，传递正能量。
做个靠谱的人，去做靠谱的事，传递正能量
对“做个靠谱的人，去做靠谱的事，传递正能量”的回应
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