中国的传统教育,历来都是教导做人要低调、谦逊、千万不要爱出风头。俗语都有说“枪打出头鸟,刀砍地头蛇”。这个观念尤其在老一代人的思想里根深蒂固。
记得前阵子公司又招了一批新人,其中有一个应该是干练的职业老手,在我们这种规定比较自由的公司,她坚持穿着半职业略带休闲的装束,说话语调都是升调,见谁都微笑问好。
第一天她来到公司上班,就一个个科室的去拜访,“你好,我是新来的XX部门的XXX,我主要负责XX工作,希望了解下我的工作跟你们有交集的地方,还有不懂的地方请大家多多包容指导,谢谢。”我听说此事之后,还深觉得此人对工作还挺热情上心的,不想以往的新人,来了半个月都不知道是已经在这里上班的。大家还挺开心的,因为公司注入了活力的元素。直到有一天,公司财务过来扯家常,刚好碰到过来办事的她刚离开,就说起了这个话题,"哎呀,这个人第一天来的时候很高调啊,一个个科室去问人家工作,哎,她知道什么呀,就这样问"balala地说了一堆。我默默听财务说完,心想,这个说事,到底该高调还是低调呢。
后来经一段时间观察,她做事干脆利落井然有序,对领导的意思也能领悟很深,很快的融入了工作中,之后就再也听不到财务对她的微词了。
我自己本身也是职场新人,虽说办公室政治不复杂,领导也不会很白目都是论功行赏,但偶尔也会思考一下这方面的事情。这位一进来就很高调的同事,由于能力能跟她的高调匹配,虽说冲击了公司里固有低调的风气,但能迅速融入工作,为人方面也是低调,是所谓的高调做事低调做人,工作很快就上手并且给人很深的印象,至少每个部门的人都知道她了,领导也清楚了解了她的能力。对比另外一些“高调”的同事,有些也有实力,有些纯粹是纸老虎。
自我营销第一步要走好,就是高调的程度要跟能力相匹配。不能仅是一个纸糊的人,别人一捅就破,你得有相对应的实力,然后把自己推广出去,让别人了解你这号人是干什么的,自然就会得到更多的工作机会。
所以,在推销自己之前要走一段很长的路。你先把自己磨练的靠谱了,有点能耐了,然后你才拿出来,跟别人说,别人一试你成了,就以后都是你了。别人一试,而你不成,就是吹牛皮,以后观点很难颠覆再要是你就比较难了。
在推销自己之前要走一段很长的路
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