这两天把查尔斯•汉迪的《工作与生活的未来》看完了。第二次看总会比第一次理解的多一些。
当初买这本书的时候既不是冲着封皮写的“当代最知名的管理大师”去的,也不是因为对管理有兴趣,只是“工作”、“生活”“未来”这三个有魔力的词组和在一起,让我很想看看工作与生活的未来到底是什么样子的。那时的我才刚毕业对工作生活有很多设想。
书到手之后,很不解:明明是《The Age of Unreason》的英文标题怎么翻译成工作与生活的未来的?难道是一种营销策略:工作生活未来的名字更能刺激人们阅读的欲望?第一遍读下来,竟有些后悔,干嘛买这么一本书,书中有的地方都写着“这是写给高管们看的一节”,这对我有什么用呢!
这次读它已经是工作几年之后了,我的生活发生了变化,但是并没有像我当初设想的那样进行着。换公司,做项目,总是很忙,可忙过之后似乎什么也没有剩下。我到底要怎么面对工作与生活呢!我又被它的名字吸引了,从书架上取下重新读了起来。
作者一开始就提出“这是一个非理性的时代,在这个时代中,未来是由我们自己塑造的。在这个时代中,唯一可以预见的就是一切都无法预见。”虽然作者是外国人,但是这就是我们所处的时代。世界对组织的要求越来越苛刻,组织要高效,要有竞争力,所以他不能像以前那样有太多的负担,不能管你吃管你上学还有看病。他不再是家长,他只负责提供产品。以前的组织生产一个产品,产品上的每个零件他都会生产,但是现在,组织完全可以将这些外包出去,或者买现成的。人员上也是能省则省,需求大时多招些人,需求小时少招些,甚至用兼职的人员。组织在运作时也不再是中央集权,决策来自于拥有信息最多的地方,也许是高层也许是底层。中央的核心越变越小,他们不再事无巨细,而是规划,总体决策,监督已经帮助。地方也有了充分的自主,只要在年末能提交上一份达标的利润清单。
组织已经发生了如此大的变化,个人在这场变化中也必须做出改变。我们不再像上一代人那样可以缓慢地等待着变化,我们面对的是不再有保证的明天,高薪高职位不是一成不变。这样的时代给了我们更多的压力,也给了人们更多的选择,你不必只做一份工作,你可以做兼职,也可以在不同时期做不同的工作,也有了让工作适应生活的可能。
不管是组织和个人要如何面对这些变化呢?——“我们也必须随之改变,但是应该如何改变呢?——更加严肃地对待学习!”这种学习不是学校里所谓的学习,不是为了考试而读书,读完书就将他丢在身后的学习。“真正的学习是如何去回答问题,或是如何解决问题。”作者给出了一个学习的车轮:提出问题,及时作答,检验答案,进行反思,然后引向另一个问题,不断循环。问题必须是由自己提出,要在学习中发现,在学习中成长。
到这,我看到了组织发生了哪些变化,作者从纷繁复杂的现象中理清了变化的本质,也给出了应对的方法。他写这本书的时候是上个世纪八十年代,如果早点看到此书,那会对我们现在所处的社会,对自身的规划有怎样不一样的认识啊!
作者写到这里是不是可以结束了,我们已经知道了我们所处的发生变化的时代,知道了如何应对这些变化,但是作者想的更多。
这个变化的社会更看重财富效益,那如何利用财富分配财富呢?我们是否可以为后世留下些什么不朽?社会的两极分化会不会加剧?以后的组织会需要更多的技能型人才,更看重人的才能,那些精英们可以有更多的选择,那弱者呢?现代人的悖论是为了休闲而忙碌个不停!工作的意义是什么呢?
作者也做了若干种的设想:如何更快地发展教育才能把握未来?教育是否可以融合组织与教学?学生在毕业时学校应该给与什么?如何建立一个学习型组织?如何推动学习贯穿一生?政府又需要作哪些颠覆性的改变?……这些似乎离我们有些远了,但作者旨在启发思路,让我们思想。“挡在前面的难题就是学习的导火索,也是改变的导火索。”作者也说他自己在管理中做哲学的思考,他的思考也在启发着我。
“我希望,各种宗教和信仰都更多地将目光投向外界。努力在尘世建设天天,才是进入天堂的最好保证。
最后,我还要寄希望于人的本性,尤其是女人的本性。我相信很多人追求那些成功的标准都是出于内心深处的不安全感,以及为了证明自己。当我们成熟起来以后,就可以不再需要这些伪装了。我知道,每个人生下来都有一定的原罪,但我也相信,还有原善。我所倾慕的是那些成长迅速,胸怀坦荡的人。这种人往往不是从组织中一切都要循规蹈矩的位置上成长起来的。我认为在即将到来的这个世界中,组织会更松散,虽然有着许多的威胁与危险,但更多的人都可以从更早的时候开始不必伪装,以真实的自我面对世界。”
对这个世界,我困惑不已
《工作与生活的未来》热门书评
-
学习的秘密
201有用 3无用 铂程斋@喷嚏网 2008-07-29
(一) 说到学习,通常是这样一幅画面:我们坐在教室里听课。语文老师给你阅读一篇课文,给你分析中心思想、段落大意。数学老师则让你记住公式,然后算题以提高速度。家长们则担心,课外书会影响成绩。学习的含义,其实,就是指在学校里读学校规定的书,学学校里指定的那些知识。 学校里的学习好像就...
-
关于工作和生活——写给毕业生们
11有用 0无用 胡澈 2013-06-23
《非理性时代》其实是管理学大师查尔斯汉迪对于未来组织形态的一个洞见。我豆瓣上的一位朋友,觉得此类社科书并非“好书”,缺乏论证,但我觉得,这本书更像是随笔的合集,或许不够严谨,但值得一览。如今又是一年毕业季,我的许多朋友不约而同都和我谈起工作的问题。我大三就拿到了腾讯的offer,自然不能理解这样的焦...
-
《工作与生活的未来》书摘
6有用 0无用 [已注销] 2011-06-02
第一部分 变化第一章 争论P3 变化的不安因素::战争、技术、人口、价值观、经济P4 萧伯纳说过,所有的进步都来自于非理性的人。他认为,理性的人会改变自己以适应世界,但不理性的人却会设法让世界变得适合他。如果我们想要达到不同的结果,就必须依靠不理性的人。P5 变化是非连续的,最终改变我们生活的因素是...
-
管理哲学家查尔斯·汉迪将于2007年9月来访中国
2有用 0无用 hy1974 2007-04-26
管理哲学家查尔斯·汉迪将于2007年9月来访中国,目前的计划是在北京和上海两地举办企业家圆桌和特别论坛。为了保证交流效果,此次我们将采取指定受邀人的办法,如果您想参与,请联系service@cheersbooks.com请在邮件中简单介绍您的背景,并提出想与汉迪交流的问题。也可以在新浪查尔斯汉迪作品...
-
对这个世界,我困惑不已
2有用 0无用 小卷oyeah 2011-02-19
这两天把查尔斯•汉迪的《工作与生活的未来》看完了。第二次看总会比第一次理解的多一些。当初买这本书的时候既不是冲着封皮写的“当代最知名的管理大师”去的,也不是因为对管理有兴趣,只是“工作”、“生活”“未来”这三个有魔力的词组和在一起,让我很想看看工作与生活的未来到底是什么样子的。那时的我才刚毕业对工作...
书名: 工作与生活的未来
作者: [英] 查尔斯·汉迪
出版社: 中国人民大学出版社
译者: 方海萍
出版年: 2006-12
页数: 185
定价: 36.00元
装帧: 简裝本
丛书: 湛庐文化·典藏大师
ISBN: 9787300077376