重新定义股权激励•短评

0 moritz 2016-11-24

全是案例，收获很大！
0 蛋蛋 2017-01-13

从25种案由反推非上市公司施行股权激励的先决条件，是要解决信息披露、议事规则和退出机制这三大块问题，思路清晰，内容基础，可以一看。小部分内容不够严谨，例如在信息披露章节谈到监事有查阅会计原始凭证的权力，但并非权利主体不能启动民事诉讼程序的时候，未考虑到股东代表兼任监事的情况下，符合条件下以股东身份诉讼的可能性，措辞太过武断。虽然后来补充了《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定（四）》，对于查阅会计原始凭证的最新规定，但是前后就不够流畅了。
0 Leiou 2017-03-26

结合上市公司的股权激励措施来谈非上市公司如何做好股权激励，谈了风险收益，给谁，给多少，给啥，怎么给和如何调整与退出。在法律层面外也谈到了心理学、管理学和HR的相关内容，解决方案有点空
0 伊卡洛斯 2017-03-13

股权激励=附条件的股权转让=增资扩股关系=经济学+管理学+法学=信息披露+议事规则+退出机制=马斯洛需求层次理论+罗伯特议事规则

书名：重新定义股权激励
作者：上海宋海佳律师事务所
出版社：中信出版集团/中信•大方
副标题：非上市公司如何“股励”员工
出版年： 2016-11-26
页数： 204
定价： 48.00元
装帧：精装
ISBN： 9787508668574