总裁的第一份工作[试读]

知名媒体人，北京绿海咨询公司董事长　刘亚洲 男怕入错行，女怕嫁错郎。 这句耳熟能详的话，不仅家喻户晓，而且已经成了很多人的择业语录。在公开与私下场合，我曾经听到过各种人，初入职场、久经职场者，都在有意无意间重复着这句话。 其实，时移世易，这句谚语，也未必全对。入错行，你可以跳槽啊；嫁错郎，不是有那么多人改嫁吗？一艺终身，一夫百年，至少在我们现在的时代，已经不现实了。 这就引出了我的这个题目，第一份工作与理想无关。当然，说的理想，是指职业理想。至于人生理想，其实就更谈不上关联度了。 其实，这个话题缘于2009年春天时候的一次聊天。 当时，《总裁的第一份工作》一书作者邱恒明先生问我，如果让你给初入... 查看全部[ 推荐序1：第一份工作与理想无关 ]

香港《文汇报》社长助理，曾任新华社主任编辑、北大方正集团公司副总裁　施倩 记得十多年前的《读书》杂志上刊登了一篇关于校园歌曲《同桌的你》的乐评文章《这么早就开始回忆了》，作者感慨不到30岁的一代人竟开始回忆往事了。然而，在飞逝的时光面前，一切就是这样不可思议地提前了…… 人生规划、职场生存、成功者说等诸如此类的选题，成就了一批图书市场最畅销的书籍。当我读到《总裁的第一份工作》时，不禁也发出了类似的感慨：这么早就开始规划了！ 不可否认，一条漂亮的、缓缓上扬的职场曲线一定是源于一个良好的规划，在竞争空前激烈的今天更是如此。看罢这些杰出人士或艰苦、或偶然、或激荡、或传奇的第一份工作经历，我也不禁回想... 查看全部[ 推荐序2：第一份工作习得"职业观" ]

腾讯网副总编　李方 好友邱恒明发来《总裁的第一份工作》电子版时，我的第一反应就是，这是一本很有趣的书，同时它也让我联想起自己的第一份工作。 工作18年了，我觉得职场上有两个"第一年"很重要，工作的第一年和做经理的第一年，都会经历一些特别的心灵历练。第一年做经理以后再说，这里说说我的工作第一年。 毕业后我进了一家报社，在摄影部做图片编辑，那个岗位谈不上喜欢也谈不上不喜欢，它就是一个起步，反正还打算换的。当时每天下午五点半电视里播《圣斗士星矢》，我是个卡通迷，于是每天五点一到下班时间跟谁也不打招呼拎起书包就往家跑。我觉得这很正常，下班时间到了嘛。两周后部门主任把我叫到他办公桌前... 查看全部[ 推荐序3：先争取挨骂的资格 ]

"我与女朋友讨论过这事，她用微妙的方式使我明白，再读三年书对我对她都是很漫长的时间，而如果我坚持把现在的工作干下去，凭我出众的能力，就会有所提升。 于是我写信给法学院，谢绝了这笔奖学金。" --证券之父　本杰明·格雷厄姆 如果你的家庭条件不差，心仪的研究生院还有不错的奖学金等待着你，投资大师吉姆·罗杰斯毕业时的选择可以借鉴。罗杰斯后来的成功之路表明：继续深造也能带来不俗的回报。 惠普公司共同创始人戴维·帕卡德（David Packard）、台湾地区最大企业鸿海集团创始人郭台铭、奇虎公司董事长周鸿祎等职场达人的案例则提醒我们，选择自主创业更要慎之又慎。 毕业在即，面临继续深造... 查看全部[ 继续深造 Vs 工作 ]

新东方创始人之一徐小平是大陆职业生涯规划的大师级人物，他的本职工作是说服尽量多的人学习英语，为那些即将出国的年轻人出谋划策。但是，徐小平在许多场合都阐述自己的观点：极力反对盲目出国，反对无职业意识的求学。 比如，有一位中央财经大学会计系的学生给他写信，说大三开始就想出国，因为从师兄师姐那里了解到"四大"（全球最知名的四家会计事务所，现已有变化）是比较辛苦的地方，拒绝去那里工作。徐小平回信说：敢于放弃"四大"的人就敢拒绝任何成功，这种犹豫，就是不断地拒绝许多绝好的工作机会。"不纠正目前这个心态，参加任何工作、去任何公司，你都会遭到重大挫折。&qu... 查看全部[ 求学要以就业为导向 ]

一则加拿大"大学生就业难"的故事能反映出当下中国一些大学毕业生的困境。 一个大学生，拥有加拿大最好的麦吉尔大学（McGill University）的两个学士学位：社会学和人类学。结果虽然他关注"社会"，喜爱"人类"，但"人类社会"却几乎要抛弃他。30岁上下的人了，找不到工作，没有饭吃，只好回到一个社区学院去读一个汽车修理大专。他说："早知如此，何必当初。" 徐小平经常用这个故事来传达他关于"继续深造还是工作？"这个问题的解答："无论你学什么专业，攻什么学位，我都不... 查看全部[ 考研逃避不了就业 ]

22岁的吉姆·罗杰斯以优等毕业生的身份从耶鲁大学毕业了。继续学业还是去工作，罗杰斯并不清楚，他也不确定如果走出校门会去做什么工作。对于自己的将来他还没有一个清晰的方向。有同样困境的是本杰明·格雷厄姆，本科毕业期间，他获得了研究生的奖学金，但也有一些公司愿意聘用他。 未来的投资大师吉姆·罗杰斯本科毕业时22岁，和我们大多数毕业生一样，他并不知道走出校门后能做什么工作，不知道是继续学业还是去工作。最后他做了两手准备：找工作的同时也申请保送读研。 大四的时候，一些公司开始来耶鲁大学举办校园招聘会，历史专业学生吉姆·罗杰斯参加了几场校园招聘会，同时他没有忘记申请包括英国牛津大学在内的几所学校。 那时的... 查看全部[ 求职与考研两不误 ]

吉姆·罗杰斯为了追求更宽广的眼界，本科毕业后，放弃到手的工作，选择异国继续深造。本杰明·格雷厄姆却完全相反，因为那时的他已经意识到自己的责任，最终放弃了深造的机会，而开始了职场的打拼。 格雷厄姆最终在证券分析上成名成家，这与他大学毕业后选择进入当时一点不被追捧的投资公司，而没有继续求学深造密切相关。 本杰明·格雷厄姆本科毕业期间，获得了研究生的奖学金，同时也有一些公司愿意聘用他。与女朋友商量之后，格雷厄姆觉得赚钱是第一位的，搭建家庭是第一位的。从他的案例中，我们能够读出有种工作叫"责任"。 对于优等生的格雷厄姆来说，大学毕业是荣誉考验战。格雷厄姆在哥伦比亚大学毕业前的最后一... 查看全部[ 有种工作叫"责任" ]

"应该先用创业的心态去打工，充分积累自己在管理和业务上的能力和资源。" --奇虎董事长、天使投资人　周鸿祎 在就业形势极不乐观的情况下，戴维·帕卡德和比尔·休利特（Bill Hewlett）一起谈论创办公司的事情，这有点逃避现实之嫌。如同现今许多大学毕业生，找不到工作就想着创业，显然这不是什么明智之举。 还好，这两位未来惠普公司的缔造者并没有立即开始创业。比尔·休利特成绩一般，需要继续求学，戴维·帕卡德则选择了一家公司，先从工作中学习创业的经验。 空谈创业不如抓住就业良机 在戴维·帕卡德和同学们空谈创业的时候，就业的良机出现了，GE向他提供了一个职位邀请。帕卡德正要犹豫不决... 查看全部[ 先有份工作比盲目创业好 ]

1.一定要有激情和理念，你才能感染自己和其他人。 在最困难的时候，在所有人绝望的时候，你要感染你的客户，感染你的员工，感染你的合作伙伴，你要感染所有人。 2.要专注。 小公司应该抓准一个点把它做深、做透，这样才能积累所有的资源。小公司到处试验，会让你的企业耗尽很多资源。专注就是有所不为才能有所为，这点非常重要。 3.执行力，很多创业者很容易在这里摔跟头。 创业者做事情着眼点要低，要现实。 4.创业者还要有一种胸怀，就是所谓与时俱进的学习能力。 5.不要盲目去模仿和抄袭大公司的做法。 用大象和兔子的故事类比：大象和骆驼3天不吃也没事，但是新创业的公司像小兔子一样，每一步都要跑得快，要到处找食。本... 查看全部[ 创业者5大方法 ]

许多非常有才华的年轻人都想创业。但是，对于大多数人来说，先到企业打工积累经验，然后再创业是更为可行的道路。 自主创业要有一个基础，需要很多条件。要么父母给你一大笔钱，要么你找到一个市场的机遇。对于大多数平常家庭出生的人来说，先打工，后创业要现实得多。 鸿海集团（台湾地区最大企业）创始人郭台铭就是这样的一个代表人物。 郭台铭祖籍山西晋城，作为第一代外省人，郭家的生活颇为艰难，郭台铭兄弟姐妹四个，一家六口人的生活全靠当警察的父亲的薪水维持。 大学毕业后，郭台铭进入一家航运公司。也就是在这里的工作经验，让他看到了贸易的基础是生产，才决定开工厂，从而打造出兆亿规模的制造业龙头企业鸿海集团。 波音中国总... 查看全部[ 先打工，后创业 ]

韦尔奇是青年创业者的偶像，他直接列出4个问题，认为只有对所有问题都做出肯定的回答，你才能大胆走上创业之路。 1.你是否有一个竞争对手无法匹敌的可以增强产品或服务吸引力的超级创意？ 有时候，人们只是向往企业家的"生活方式"-- 自主经营、大权在握、富甲一方,但是他们没有实现这一切必备的超级创意。 真正的企业家不仅仅有一个针对市场情况的独特价值主张，还深深地痴迷其中，执着地追求心中的理想。他们满腔热情，坚信他们找到了自从发现重力定律以来最伟大的发现。他们知道目前迫切要做的事情就是把它推向整个市场，解决人们的相关需求。 2.你是否能够在经受一次次的拒绝之后仍然能够保持脸上的笑容？... 查看全部[ 韦尔奇的4个创业问题 ]

【案例】 "台企第一强"鸿海集团总裁郭台铭的第一份工作 创业之前，郭台铭以中国海事专科学校航运管理科毕业的背景，进入当时台湾前三强的船务公司复兴航运，在当时有"台湾华尔街"之称的馆前路上班，担任排期及押汇工作。 每天穿衬衫打领带，也就是今天的"白领"。郭台铭的工作是负责船期的规划，是一个很吃香的差使，几乎每天中午都有人请他吃饭。 但郭台铭没有流连于这种风光的生活中，而是选择了自己创业。按理说，有了在航运公司一年的经验，郭台铭应该深知海外贸易一转手就可以赚钱的奥妙，但创业却没有进入自己熟悉的外贸行业。 郭台铭看到的是贸易背后的东西，几乎... 查看全部[ "台企第一强"鸿海集团总裁郭台铭的第一份工作 ]

没有工作经验是求职中最大的拦路虎，有些人甚至控诉这是公司对应届大学毕业生的不公。实际上，仔细思考之后，你会发现这种不公平，是我们自己主动选择的结果。 成熟的商业社会，不仅是你的大学、你的中学，乃至小学，都可以让假期有活干，这期间积累工作的体验，自然也就有了工作经验。大学4年，有3个暑假，4个寒假，还有那么多周末，都是打工良机、赚钱良机、积累经验的良机。 假期有工作做，是社会延伸至校园的必然趋势，要么你趁早行动起来，要么你让机遇一失再失。即便你有众多理由，没有让自己假期有活干。你至少要明白，上大学的第一年开始，你就是一个成人，你就要为自己的将来生计负责，为自己人生的设计负责。别再感觉父母为你支付... 查看全部[ 从假期打工起步 ]

暑假有活干，你将切身地融入社会之中。学习社会工作的沟通技能，学习管理客户之道。不仅仅能补贴家用，而且能尽早融入社会，尽早知道公司需要什么样的人。同时能发现，自己适应什么样的职业，什么类型的公司及老板。 谁在假期找到了兼职工作，先行一步，谁就在求职中减少了恐慌。与上司的沟通、与客户的联络、对薪酬的谈判、对公司的看法，你在假期如果没有此类最基本的职场体验，毕业后只能从零开始。 更重要的是，让假期有活干，你可能从中发现未来的职业线索，可能发现自己的工作热情所在。 很多人在毕业之后都有类似的困惑：我该怎么去发现我到底喜欢什么，自己的兴趣在哪儿？ 这个寻找的过程是一个很痛苦的、漫长的过程，有些人甚至一辈... 查看全部[ 发现职场兴趣的过程 ]

我们总结了让假期有活干的几个让人警醒的句子，希望能有所启发： ◎ 工作趣闻比校园趣闻更能让你像一个成年人。 ◎ 工作中的冷暖、差异、不平等，比学生会、校园社团中的冷暖更残酷、更现实。很多时候，一些同学发现社团里、学生会中的人很势利、很自大，然后一走了之，不与之竞争。其实，职场中也一样，也有大量你不喜欢的人，这时，你无路可逃。 ◎ 去与你家乡相差较大的村庄走走，不同城市间走走，比惯性呆在家里强。义务工，学校派发的调研人，都可以实现让假期有活干的目的。 ◎ 有时候，你必须给自己压力。试想一下，假期兼职都找不到，毕业以后的全职工作，你怎么找？毕业后找不到工作，你会怎么办，按这种思路去找兼职。 最后，... 查看全部[ 让假期有活干所遵循的原则 ]

"当时两个企业都准备录用我，一个外企，一个民企。我自认英文不好，不打算在外企工作，而另一家民企的老板，与我有乡亲之缘。最重要的是，这家是台湾第一家设置研发部门的公司，我可以将所学应用于研发工作之中，后来我成为了公司将研发产品商品化的第一人。我深切体会到：民企也能有所作为。 --宏碁集团创办人　施振荣 我们都对未来的职业趋势有朦朦胧胧的认识，但只有少数人愿意去实践自己朦胧的认识，他们便是后来的成功者。国际联合电脑公司(CA)的创办人王嘉廉大学毕业要找电脑程序员的工作，但他根本不知道电脑程序员是干什么的；阿里巴巴集团现任CEO卫哲把证券行业作为大学毕业的第一选择，理由仅有一条：这个行业的... 查看全部[ 大公司还是小公司 ]

施振荣并不是第一个开发科学用电子计算器的人，但却是首先将它商品化的人。"不同于其他同事的是，我除了设计电路，让机器会动之外，还有了包装和成本的概念。" "我先请工业设计师设计外壳，并找制作招牌的师傅以压克力做出模型，将机器包装起来，再将所有材料的成本做成分析报表，这事如今看来平常，但20多年前却属罕见。" "当我把这两项非技术工作成果往上呈报后，上级就决定将此开发案商品化，投资批量生产。" 因为这样的成绩，和自己提交的方案，施振荣从研发部门调到生产线，从一个研发工程师，变成领导800多人的主管，也就顺利地拥有自己良好的职业起步。 当然... 查看全部[ 小公司的益处 ]

华文出版界著名出版人，大块文化出版公司董事长郝明义把不同阶段的职场中人用三种动物来比较：鸟、骆驼与鲸鱼，对应的是：进入社会不久的新鲜人、中层干部与高层主管。 公司的中坚干部是一只骆驼，骆驼只能在茫茫的沙漠中行走。上司，像是沙漠中头顶的烈日；属下，像是脚底滚烫的沙子。两相煎熬，你只能忍辱负重地行走，默默地行走。 高层决策者，领导者就如同一条鲸鱼。阳光灿烂的日子是你的，狂风暴雨的日子也是你的。最重要的是，你要永远前进，没有停歇。你没有上岸休息的权利--上岸的鲸鱼，就搁浅了，是要死亡的。 那么，刚进入社会不久的新鲜人，就像是一只鸟了。一只刚刚孵化，开始学习飞翔的小鸟。 小鸟的优势，在于还没有被环境、... 查看全部[ 愿做哪种鸟 ]

如果可能，我想大部分毕业生会愿意选择大公司。大公司有品牌效应，而且能获得比较多的培训，比如很多知名外企都提供管理培训生类的项目，让新入职的员工有不同部门的轮岗和培训，这些都相当具有吸引力。 本章节的核心内容是要提醒诸位，进入大企业固然很好，但机会要远远小于小企业。所以接受现实，从小企业中发展自己，是更为现实的选择。当然，大公司也可能倒掉，小公司也可能取而代之，《财富》500强所有私人企业都是从小公司发展起来的。 实际上，选择任何公司时，不能单单以大小而为之，更多的是，要考量一个公司的综合管理水平、盈利能力、公司发展速度和态势、老板、员工素质等等因素。一个快速发展的小公司和一个萧条低迷的大公司之... 查看全部[ 就业与性格有关 ]

随波逐流考研，随波逐流考公务员，随波逐流在大学毕业刚毕业就斤斤计较薪资待遇，你是否是随波逐流中的一员呢？我们可以明确地说：随波逐流是偷懒的表现，是对自己不负责，不做选择的选择。 能成为我们职场榜样的那些真正的成功之士、顶级职业经理人在选择第一份工作时，就看得更远，善于捕捉未来的大趋势。 阿里巴巴集团CEO卫哲就是这样的职场榜样。 回忆自己的职场经历，卫哲认为不随波逐流是得以成就今日的重要前提。 十多年前卫哲从上海外国语大学毕业，就他的专业来说，外交是众人向往的第一选择；第二热门的选择是到专业外贸公司工作。但他选择了证券行业，加盟万国证券（现在的申银万国证券公司）。 卫哲回忆说："除了... 查看全部[ 走出随波逐流的怪圈 ]

【案例】李彦宏的第一份工作 李彦宏在美国读书的两年半当中，一直被要求跟踪最先进的搜索引擎技术或者信息检索技术，尤其是1992-1994年这个阶段，李彦宏在搜索引擎技术研究上的进步很快。 1993年，5～8月是布法罗大学放假，呆在学校里也没有什么意思，李彦宏决定出去打工。李彦宏在网上看了不少招工广告，觉得合适的，就发一份简历过去。很幸运的是，一家叫Matsushita的公司愿意接受他去做实习工作。 李彦宏要去一家公司实习的消息很快在中国留学生中传开了--这家公司给李彦宏开出每小时25美元的实习报酬，同等条件下，这家公司给的待遇之高，在留学生中几乎闻所未闻。有趣的是，曾与他合租过房子的香港同屋问他... 查看全部[ 李彦宏的第一份工作 ]

现今的职场世界，很少有人把一份职业做到底的。虽然如此，在选择第一份工作时，有两件事情格外重要，第一是入行，第二是跟人。 在职业选择初期，卫哲、范敏、王嘉廉、李彦宏都算入对了行。20世纪50年代金融行业并不是一个有前景的行业，但对即将毕业的索罗斯来说，他已经发现金融行业是个能赚大钱的好领域，索罗斯也入对了行。 入行后要跟个好领导、好老师。刚进社会的人做事情往往没有经验，需要有人言传身教。对于一个人的发展来说，一个好领导是非常重要的。所谓"好"的标准，不是他让你少干活多拿钱，曾任惠普全球副总裁的孙振耀总结了"好领导"的3个标准： 1.好领导要有宽广的心胸，如... 查看全部[ 入对行跟对人 ]

有一点需要记住，成功的人总是少数，有钱的人总是少数。因此，大多数人的做法和看法，往往都不是距离成功最近的做法和看法。因此大多数人说好的东西不见得好，大多数人说不好的东西不见得不好，关键要有个人对未来发展趋势的敏锐触觉。 我们发现，每个时代都有新的重大技术进步。在20世纪70年代的美国，父母亲逼着即将上大学的孩子选读地质学，为的是赶上大量开采石油和天然气的机遇；20世纪80年代，投资银行业和金融业又成了未来的高薪行业，到了20世纪90年代，长辈们对孩子们的"一致要求"是"搞网络吧，年轻人"。所有这些都不是什么坏事情。石油和天然气行业一直红火至今，成就了很多... 查看全部[ 未来趋势+兴趣所致 ]

"你认为，建设是什么？" "我认为是创造！" "怎么说？" "因为它是从无创造出了有。" "你还挺会说话。" 郑社长微微一笑，但随后，他对旁边的人说了一句令我瞠目结舌的话： "最近油嘴滑舌的人挺多啊！" ……--韩国现任总统　李明博遭遇磨难面试 你是否遇到过类似情景，满以为自己做出了有创意的、满意的回答，却没有得到应聘官的认可，甚至给对方留下了相反的印象。以上，是韩国现任总统李明博大学毕业后，寻找第一份工作时的面试情景。实际上，这样的对话还不算是一种磨难，对当时的职场菜鸟，极... 查看全部[ 磨难面试 ]

大学毕业后，"内乱煽动罪"的前科捆束着李明博不放，贫穷出身的他好不容易考上了大学，却找不到工作，这让他异常焦闷烦躁。 "我一连去了好几家公司应聘，每到第二次笔试或面试，就再也没有下文了。"在自传中，李明博这样写道。 有一天，李明博偶然在一张报纸的角落里看到一则广告--"招聘出国工作人员"。当时就触电般地被"出国"两个字吸引住了。在当时，只有极少数公费留学生和政府管理人员才有机会到国外去，这令他向往不已，准备再试一次。他仔细地阅读那则招聘广告，原来是一家名叫"现代建设"的公司在为其泰国工地招聘工头... 查看全部[ 如何绕过简历污点 ]

思来想去，李明博决定来个狠招。回到家他写了封信，收信人是当时的总统朴正熙。"我在信上如实写下自己的'前科'，阐述了学生运动的纯洁性与爱国热情，然后强烈批评当局阻止个人走向社会的做法。" 几天后，青瓦台（韩国总统官邸）负责民政事务的李洛善先生联系了李明博： "对挑战国家体制的人进行惩罚，这不是理所当然的吗？另外也是要给那些企图搞学生运动的人敲个警钟，所以这是没有办法的事情。" 过了一会儿，他又试探性地问： "你有没有想过在国营企业工作，或者出国留学？我愿意帮你努把力。" 李明博断然回绝说，没有此类念头。离开前扔下一句话："如果... 查看全部[ 必要时孤注一掷 ]

出版大师汤姆·麦奇勒（Tom Mascher,"英国最重要的出版人，在40多年的出版生涯中，出版有加西亚·马尔克斯（Gabriel Garcia Marques）、多丽丝·莱辛（Doris Lessing）、聂鲁达（Neruda）等十多位诺贝尔文学奖得主的作品），在第一份工作时的面试中也被问蒙了。 老板（亨利）："我先不告诉你我们是否打算出版这部作品，你拿回去读一读，写份推荐报告给我，好吗？有一位应征者，他跟你一样，条件很好但没什么经验。如果你不介意二选一的遴选方式，就回去把这本书读了，写份报告过来，让我做最后决定。" 一周后，我来到了老板面前，表达了自己对这部作... 查看全部[ 坦诚是基础 ]

不要掩饰你的缺点，但也不要忘记说出你的特色。这是面试的重要法则。几乎可以肯定，每个人都遇到了面试时的困境。比如：我们会谈到如何写一份具有说服力的简历，如何在面试时进行一番出色的自我推销。 前文有介绍唐纳德·川普的"冰女王"卡罗琳·凯彻这一人物，她所担当裁判的《学徒》栏目，每年要接待超过100万人的报名，可以说她是不折不扣的面试王了，分享卡罗琳的观点，能学习如何从上万名面试者中脱颖而出的一点小技巧。 卡罗琳说，作为面试官，并不是想愚弄大家，让大多人被淘汰出局，关键在于很多人连勇敢一点的表现都没有，这如何让面试官对你印象深刻？ "朋友们，请至少在我们面试时展示一下你的... 查看全部[ 不要吝啬言辞 ]

突出实习，这是我们在开篇时就提醒能给职业加分的项目。实习工作的性质或内容同许多工作相似，它们都需要自律以完成多项任务。如果没有实习经验，临时弥补已经来不及了。突出你在学校的社团活动，比方说，在社团中曾经担任过社长(或是创立社团)有时就代表着领导能力，独立或经由团队合作安排跨校联谊等活动，可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力等。 如果你不是一个那么爱交往的人，你在学习时把大多经验都放在学习上了。那你就强调你的学习所得。 强调你的极强的学习能力能够有效地弥补你所欠缺的工作经验，同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。你在简历中简单地陈述你熟悉最新的趋势与技术，并且能够写上运用... 查看全部[ 面试时如何突出自己 ]

别老是围绕着要怎么讨好面试官了，在一定条件下，提出自己的要求反而是自信的表现。另一种可能是，你对所应聘的公司显示出足够的了解。 迈克尔·布隆伯格（Michael Bloomberg）创造了从普通市民成长为常春藤精英的传奇。他当过初级职员，尝过被解雇的滋味，后来创建了闻名世界的传媒帝国--布隆伯格公司，以40亿美元身价竞选成为年薪1美元的纽约市市长。 迈克尔·布隆伯格在回忆录中，颇为自豪地记录了第一份工作面试时成功提出自己要求的经历。 我去所罗门公司面试，我是哈佛仅有的一个答应来这家小证券交易公司面试的人。一年14 000美元是高盛公司给我的起薪，而我喜欢的所罗门公司只给了9 000美元 我当时... 查看全部[ 擅于提出自己的要求 ]

【案例】 沈南鹏应聘花旗银行时的面试题 沈南鹏（风险投资家，红杉中国创始合伙人）是个数学天才，获得过全国中学生数学竞赛一等奖， 1989年考入美国哥伦比亚大学数学系。1990年，从哥伦比亚大学退学，到耶鲁大学管理学院攻读MBA。 他的目标是到华尔街公司工作，不过，手拿着耶鲁大学MBA文凭也不管用。一次次向华尔街投行投递简历，一次次面试，一次次被拒绝，沈南鹏的这段经历并不好受。很多年后，沈南鹏对媒体说："我在毕业找工作时很不顺利，被很多投行拒绝，但是谁都不会写这段，别人只看到我今天的一点成功。" 最后沈南鹏获得了一个花旗银行的面试机会。投行的工作需要数据分析和判断，总会有一些... 查看全部[ 沈南鹏应聘花旗银行时的面试题 ]

"你不能单凭赚钱多少来选择自己的职业。我当然希望能多赚钱，而且这份工作也的确给我带来了不错的收入，但如果只是按照赚钱数量来选择职业，我很可能会踏上一条完全不同的职业道路。"--广告巨头杨·罗必凯公司CEO　安·傅洁 第一份工作遇到的焦点问题无疑是薪水问题。我愿意借用《真北》（True North）一书作者，哈佛商学院管理学教授比尔·乔治（Bill George）的观点：太看重第一份工作的薪水有害职业前途。在比尔·乔治教授采访的所有卓越领导者中，没有一位领导者会在职业生涯早期接受一份赚大钱的工作，以便后来能够赚到足够的钱去做自己喜欢的事情。 比如，安·莫尔（Ann Moore... 查看全部[ 不攀比第一份薪水 ]

谷歌公司大中国区总裁李开复是青年人的精神导师，他建议大学生找工作应该综合考虑：条件、天赋、兴趣、学习。第一份工作最重要的是学习，在求职的过程中永远不要停止学习。"因为学校给你的训练不能够让你马上在工作中上路，你应该找一个入职后可以多学技术和知识的公司。" 千万不要把金钱看得太重，如果在朋友间闲聊时你这样说，一定会被认为不真实，而且可能会让人觉得"站着说话不腰疼"。但是，当我们询问大多职场的成功人士，他们都会强调：薪水肯定是次要地位的东西。有时一个职位可能没给你提供很高的薪水，特别是在毕业时找的第一份工作，但如果在这个职位上能够学到东西，从做人做事各方面给... 查看全部[ 不要把钱看得太重 ]

前惠普中国区总裁孙振耀曾把职业生涯比做一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。第一份工作无疑属于初赛阶段。初赛时，大家都刚进入社会，大多数是实力一般的人。这时候努力一点，认真一点，很快就能脱颖而出。于是有的人20多岁做了经理；有的人迟一些，30多岁成了经理，也终于赢得了初赛。 然后是复赛，能参加复赛的都是赢得了初赛的，每个人都有一些能耐，在聪明才智上都不成问题。这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努力和认真还不够，还要有很强的坚忍精神，要懂得依靠团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光…… 看上去赢得复赛并不容易，但还不是那么难。因为这个世界的规律就是给人一点成功的同时让人骄傲自满。刚刚赢... 查看全部[ 仅仅是初赛 ]

职业生涯首先要关注的是自己，自己想要什么？大多数人大概没想过这个问题，唯一的想法只是--我想要一份工作，我想要一份不错的薪水。我们知道大多数人都希望能得到更多的薪水。但就我10年的职业经验来看，你没有选择好工作，你难道愿意每隔几年重来一次找工作，进行不断地重复选择吗？你想每年都在对工作和薪水的焦急不安中度过么？ 如果想清楚迟早要面对自己到底需要一份什么工作这个问题，就别让薪水问题绊住了前进脚步。 大多数人都有生存压力，我也是。有生存压力就会有很多焦虑，积极的人会从焦虑中得到动力，而消极的人则会因为焦虑而迷失方向。孙振耀说：所有人都必须在压力下做出选择，这就是世道，你喜欢也罢不喜欢也罢。 而我要... 查看全部[ 最要紧是自己想要什么 ]

当前社会对物质成就的关注已经达到了前所未有的程度，各种诱惑和社会压力也迫使太多人纷纷追求世人的认同，而不是去聆听自己内心的声音。 大学生毕业时会相互攀比起薪的高低，后来攀比房子和汽车。父母，周围的朋友也用各种方式提醒着你：只有赚更多的钱，你才算体面，才算成功。 华纳兄弟公司总裁阿兰·霍恩（Alan Horn）说：在职业生涯早期，金钱的积累可以在很大程度上改变你的生活质量，它可以让你买一辆车、一套更好的房子等。但有些时候，金钱的积累并不会对你的生活产生实质性的影响。 好公司胜过好薪水 大学毕业的第一份工作，我们的收入在不同公司可能有一些差别。你就要把第一份工作、第二份工作作为你学习的一部分，而不... 查看全部[ 莫陷入他人的期待陷阱 ]

1.掌握技能，而不仅仅为了薪水。 在第一份工作中，我们所要做的是把自己培养成适合自己所期望职位的人，其中的关键问题就是：掌握必要的工作技能。 2.获得锻炼机会比薪水更重要。 当你刚刚迈出学校的大门，或者你经济上已经独立但想转行的话，志愿服务将是迈入理想公司的最好途径。 3.使自己变得不可替代，薪水自然会提高。 无论你从事哪项工作，在你平常工作范围之外，最好从事一些对其他人有价值的服务。你主动提供这些帮助时，你要清楚知道，自己这样做不是为了获得金钱上的报酬，而是为了训练和培养更强烈的进取心。 4.现在的放弃是为了未来的获得。 本章节开篇的案例都可以证明：现在放弃一小点薪水，能换来光明的未来。 无... 查看全部[ 关于薪水的4点认识 ]

【案例】32岁的唐骏开始第一份工作 下定了加入微软的决心之后，接下来的工作，就是要说服妻子孙春兰了。唐骏说，结婚以来遭遇到最大力度的反对，竟然是从洛杉矶到西雅图的这一次。当时的情况是，小两口刚刚过上了好日子，三家公司都在赚钱，小生命在孕育，唐骏的父母也到了美国，全家团圆--32岁的唐骏和30岁的孙春兰，终于过上了安稳幸福的生活，结果唐骏又耍新花样，竟然要关掉公司搬到西雅图，去微软做一个普通的软件工程师，年薪只有5万美元，只有自己当老板的一个零头！ 但是唐骏从西雅图回来，兴奋得不得了，而且主意已定。唐骏处理家庭事务也是"态度坚决、风格柔和"的，和他外柔内刚的管理风格如出一辙。... 查看全部[ 32岁的唐骏开始第一份工作 ]