创能量[试读]
前言《正能量》升级版？NO！
“你现在已经是畅销书作者了！” 《正能量》一书才出版几个月，出版商就告诉我这么一个好消息。2014年7月，在《正能量》出版两年后，出版商在北京组织了一个庆祝《正能量》出版100000册的活动，而这些从来都没有在我的期望之内。在写《正能量》的时候，我觉得尽量去分享一些我认为对大家有价值的东西就OK了。没有想到，读者的反应出乎我意料，很多读者反馈给我的是：我的分享确实帮助了他们不少。这些反馈令我重新审视自己写书的意义，突然，我发现“书”可能是最有效的将我的经历与更多人分享的途径。 过去两年企业教练与讲课的工作在不断“丰富”我的经历。这些经历的“丰富”来自我对创业者的了解，而这些了解让我不断改进... 查看全部[ 前言《正能量》升级版？NO！ ]
引言挑战不小，机遇更大
作为一名职业经理人，我十分认同哈佛商学院的克莱顿•克里斯坦森（Clayton Christensen）教授提出来的职业经理人应具备的三点追求： •我怎样确保我在职业生涯中会快乐？ •我怎样确保我和我的配偶及家人的关系能成为一种持久的快乐源泉？ •我怎样确保我一定不会进监狱？ 如果你认同以上三点，那么欢迎你加入这个成为合格职业经理人的旅程。 35+4 1975年，在加拿大拿到机械工程师学位后，我在加拿大和美国工作了10年。1985年，因为家庭原因，我们举家搬回香港。回家后总得要工作啊，因为我只在国外石油化工行业里面一个很专门的岗位上工作过，在其他地方很难找到类似的工作，所以我决定必须... 查看全部[ 引言挑战不小，机遇更大 ]
第 3 章 沟通——职业经理人的基本功
常听到有人说：“这个人心态有问题！”他是看见对方的心态了吗？不可能，心态不是一种实体的东西，是看不见的。心态是我们的思维，存在于脑电波里面，连我们自己都看不见，那对方怎么能看见呢？让我们问问刚才说别人心态的那个人，他凭什么说别人心态不好。那人理直气壮地答道：“这个人心态有问题，因为他整天占别人便宜！”让我们来翻译一下这句话：“在我的价值观里面是不应该占别人便宜的，这个人整天占人便宜，与我的价值观不符。而且我认为一切行为都是心态在后面主使的，所以我才觉得他的心态有问题或者说价值观有问题。” 价值观或心态是看不见的，别人是通过你的行为来判断你的心态。行为就是将心态与对方“沟通”的手段。两个陌生人... 查看全部[ 第 3 章 沟通——职业经理人的基本功 ]
