外企HRM手记•短评
-
0 脑猴 2016-11-27
人间正道是沧桑,何时修得外圆内方
-
0 McDull 2016-11-28
至于人资经理的工作,没有太多的内容。提到了一些勾心斗角的东西,但是又只是自己各种威武灭人于千里外的表述,但是对于我还是有所助益的
-
0 内小sei 2016-12-28
读得再多又有什么用?不是科班出身,终究是门外汉。
-
0 山山 2016-12-29
我觉得还可以啊,分享了一些职场经验,不算勾心斗角吧,而是一些基本的处事法则。比如多跟各部门沟通搞好关系,跨部门协作能力真的挺重要的。
-
0 jiangxiao 2017-01-01
受益良多,觉得好多次自己都是幸运地抗过来的
-
0 你那么美 2017-01-14
我不懂人力,所以全文读下来感觉很有新鲜感
-
0 lieudis 2017-01-23
再次验证了,有人的地方就是江湖;人事都是人精。最后作者牛皮吹得有点大,但看看消遣消遣无妨。
-
0 阿箬 2017-02-04
大略算了一下年纪,我猜想这位白玫瑰小姐,大概是活在自己的宫斗戏当中的一位正直的尚宫大人吧……
-
0 镜中猫|51neko 2017-02-16
开始还有点期待,越往后看越是怨妇模式的感觉,我承认这个年纪这个职位是爬的快,可以算是作者的骄傲的资本,其他我不说,日企没这位写的那么夸张好么,尤其是老板不走下属不走,连日本都已经不全是这个样子了好么,何况是一家成分复杂的合并收购企业。我也反省一下,想看干货我也是天真,题目这起法就说明了没啥干货。。。另外,感觉作者看谁都是算计被算计的棋子,每做一件事都要盘算那么多,不累么?
-
0 小八 2017-03-24
故作
-
0 (O)_(O) 2017-04-29
改变了一些对hr的看法,hr要平衡劳资双方,平衡上下级。作者真的很厉害,一起点就是总助。从民企到日企到美企。先做事后谋权。情商要高。后半部分讲到hr的专业多点。
-
0 嘛哩嘛哩哄 2016-06-09
只读了10% local到不行
-
0 aamark 2015-12-18
职场腥风血雨,且让我安静遁去
-
0 shallwe 2016-05-01
一般,在去宁波期间读完,有点启示,但是也能感觉到一些润湿过度的故事。
-
0 骆肥肥 2016-01-02
可读性强 一些因经验沉淀的道理有感
-
0 枫间微岚 2016-01-14
就几个观点亮眼
-
0 陳sherry 2016-01-19
不教而诛的领导不是好领导这一part不错。下属工作出现问题的时候,你有没有明确告诉他日常工作包括哪些?提交的事项模板和时限?有明确的工作计划吗?下属有不足的地方有及时指出吗?在项目进行中有追问进度吗?有没有及时监督发现问题并指正?恩。详细的计划给下属;解释清楚你的目标和标准、提交时限;例会的时候可以与下属一起检查项目进度,一项一项的过~~
-
0 细雨流光 2016-01-23
真心写的一般,不知和她的叙述能力是否有关
-
0 半夏 2016-01-27
前面还勉强过得去,后面越来越乏味了,文笔不行,故事讲得不好,要传达什么思想也不明确。感觉如果工作中遇到这样的同事或者上司,也是很可怕,太无趣了。
-
0 P不怕Q 2016-01-31
讲了很多职场为人处世,也能学到一些HR知识,但是写的真的太散了,而且明显后半章结尾的很仓促以及突兀。