团队是设计出来的[试读]
见证：从上海到约翰内斯堡
朱先生是我在上海认识的一位企业家，也是生活中颇有深交的朋友。他的起点很高，父亲上世纪70年代末开始做生意，创建了一家进出口贸易公司，年营业额最高时超过20亿元，用30年时间给他树立了优秀的榜样，积累了取之不尽、用之不竭的经验；他自己年纪轻轻就拿到哈佛商学院的MBA学位，然后去美国银行工作了两年，回国前还受到了80万美元高薪的挽留。 可以说，他是当之无愧的家族骄傲，也是商业精英中的翘楚人物。2010年，朱先生满怀理想与信心归国创业，用5百万人民币注册成立了一家国际商务公司，立志赶超父辈的成就，也实践自己在哈佛学到的管理理念。 “公司正式营业的前一天，父亲问我是否真的准备好了。”他回忆道，“我... 查看全部[ 见证：从上海到约翰内斯堡 ]
赫伯特·列森（Herbert Nathan） 肯尼迪管理学院客座教授，企业管理咨询顾问
推荐序 最近10年间，我与刘晓木先生在美国有着深入持久的合作，共同为几百家跨国公司制定团队战略规划、进行员工管理培训。在这个过程中，我积累了丰富的经验，也从他身上学到了与传统管理迥然不同的新型管理理念，并接触到了最前沿的团队思维。就像微软全球副总裁凯瑟琳评价说：“他帮助微软的技术开发团队获得了全新的精神营养，为我们在亚太区的工作提供了新锐的视角。” 他围绕现代企业团队的设计，成功地开发和建立了一套独特的团队构建与管理体系，在广泛的实战应用中获得了广泛的好评，有上万名企业高管接受过他的培训，超过300家企业采纳他的建议并取得了成功，完成了自身的团队转型。其中包括微软、GE、三星、松下、西... 查看全部[ 赫伯特·列森（Herbert Nathan） 肯尼迪管理学院客座教授，企业管理咨询顾问 ]
