没钱才更要结婚

［前言］夫妻共创幸福人生的新智慧

［对谈］为什么“夫妻两人都必须要工作”？

序章 要爱情，也要面包！

脱掉“家中支柱的紧箍咒”吧！……驹崎

［前言］夫妻共创幸福人生的新智慧

［对谈］为什么“夫妻两人都必须要工作”？

序章 要爱情，也要面包！

脱掉“家中支柱的紧箍咒”吧！……驹崎

年收入要多少才能结婚？ 两个人一起赚比一个人容易！

时代变了，双薪家庭才是趋势！

当我摘掉“男人就该养家活口”的紧箍咒之后

升级你想象中的“家庭操作系统”

一起努力成为新“双薪夫妻”吧！……小室

一个人可以养活自己，两个人等于双保险！

“妈妈一个人带小孩”比不上爸妈一起参与！

“先生加班”是女性离职的隐性原因，也是恶性循环的开始！

与另一半成为默契十足的“双打”选手

第一章 好好沟通，两人更亲密！

一起描绘共同的梦想吧！……小室

了解另一半对于婚姻与养育子女的想法

把梦想转换成具体的文字或数字

多看看“兼顾工作与家庭”前辈的实际生活

夫妻沟通不良的两个原因

利用技巧让另一半“别再这样做了”

透过赞美对方，启动两人互动的“良性循环”

两人勤沟通，夫妻关系更亲密……驹崎

引发对方的正面情绪，创造夫妻双赢局面

多称赞另一半，有助于提升工作技能

【Q&A专栏】结婚之后，家事几乎都落在太太身上……

第二章 活用时间，沟通无时差

懂得活用时间，工作与生活也会变得更充实……小室

工作与生活两者兼顾，人生也变得更有趣了

安排工作的优先级并寻求协助，降低加班机率

预留时间进行相关数据的“整理＆确认”，提高工作效率

避免营造出“没有其他人帮得上忙”的窘境——和同事共享能让工作顺利运作的信息　 考虑“出差”的必要性，并事先做好适合自己的时间规划

与另一半的同事互动良好——同事间就能更体谅一些

就算只有三分钟，用心安排，两人世界也可以很窝心

有了“家事计分表”，分担家事变成了另类的家庭情趣

不必长时间工作也能有成果……驹崎

超时工作的工作狂其实并不酷！

利用日课表让工作产能透明化

控管产能，确保工作能在时间内顺利完成

“提早先做”强过“事后加班”

掌握三个小技巧，做事更有效率

设定“工作离线时间”―与另一半交谈时，请专注看着对方的脸

全权负责、专属导向―拥有掌控权，让老公更有动力做家事

以简单易懂的口诀维持做家事的动力与乐趣

【Q&A专栏】先生被任命调职！ 我该辞职吗？

【Q&A专栏】从“做菜”过程中得到做家事的灵感

第三章 怀孕•生子2+1的幸福未来

试着当个称职的“孕妇之夫”……驹崎

变身拳击教练，成为太太的“最佳后盾”

多参加怀孕讲习课程，有助于掌握及交换更多的信息

积极向过来人请益并搜集“第一手信息”

怀孕时期该做好的准备……室

找到同是孕妈咪的好朋友

准妈妈也别忘了帮助孩子的爸进入育儿模式

让大家都明白育婴假制度实际的运作情况

和接手的同事共享交接行事历

【Q&A专栏】什么时候生孩子比较好呢？

第四章 要家庭，也要事业！

当孩子诞生之后……小室

立刻让先生一同参与育儿工作

休育婴假的同时，夫妻俩也要确实做到家事分担

自我充实并定期向公司回报状况，为重回工作岗位做好暖身

和先生一起制订完善的托育计划

不需要急着把钱花在孩子的教育上

把下班后的应酬改成家庭聚会

我当爸爸了！……驹崎

孩子让夫妻间的联系更紧密

新手爸爸们请从旁观者变成参与者！

一起做个快乐的“育儿爸爸”

育婴假期让人有时间与空间从全新的角度思考未来

与其提早学习才艺课，不如先打好孩子的人格基础

先生要能成为太太重回职场后的坚强后盾

小规模托育才能解决孩童挤不进托儿所只能干等的问题

【Q&A专栏】别再当“阻挡妻子去路的先生”！

第五章 全家都幸福财务规划

关于金钱的话题要好好面对面沟通……小室

双薪家庭最好先拟定家计管理的大方向

公平负担家计是基本原则

订计划时要通盘考虑整个人生

投资“金钱”，也要投资“时间”

夫妻两人都工作便是最好的投资

男人的金钱观也该升级了！……驹崎

薪水冻涨的时代，没有钱才更应该结婚

“零用钱制度”的诸多坏处

别急着买房子

幸福的生活要比成功的人生来得有意义

【Q&A专栏】担心太太一旦离开职场，自己能否独立支撑家计

终章 持续幸福做好每件小事！

只要一点技巧，就能改变职场生态……小室

每个人都可以是“工作&生活平衡”概念的推手

夫妻相互支持，突发状况便不会措手不及

透过地方社群打造更美好的未来……驹崎

凝聚小区的力量，关心在地生活

一个人的力量，也有可能改变大环境

【Q&A专栏】育儿妈妈如何得到职场前辈的认同与体谅？

［后记］跳脱旧时代的思考模式，开创新时代的幸福人生