人力资源转型：为组织创造价值和达成成果•书评
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HR第一课
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小羊同学 2016-01-10
以前一直只是在圈外徘徊，可能在工作中遇到过某些知识点，也会常和bp对接，但现在真正开始了解HR，今天读了第一章，得到的震撼与引发的思考远胜于以往。其中对HR的典型误解和HR的新定位让我感慨良多，比如H...
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既然是商业组织终究离不开本质
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司马中政 2017-04-27
大商业时代慢慢逝去，大数据时代，后现代时期、自媒体时代人人都是一个商业体，人力资源这个角色会慢慢消失，当下人力资源转型的核心无论侧重互联网+HR与否，不能脱离商业的本质和社群组织沟通的本质，那就是效率...
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这是炒冷饭吗
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swin
2015-10-23
这本《HRChampions》在2000年新华出版社就出版过吧，当时叫《人力资源教程》，台湾版的叫《人力资源最佳实务》，而且在戴维尤里奇2008年那本《人力资源价值新主张》里面，他也已经将四角色扩展到...
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HR如何在企业发挥自己的价值
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AlwaysAmy 2016-04-29
去年下半年开始，我就在想这个问题，作为HR如何在企业里发挥自己的价值。朋友安利给我这本书戴维·尤里奇的《HR人力资源转型：为企业创造价值和达成成果》，一来这是大师的名作，二来书名很吸引我。看完之后，我...
书名： 人力资源转型：为组织创造价值和达成成果
作者： [美] 截维·尤里奇
出版社： 电子工业出版社
译者： 李祖滨 | 孙晓平
出版年： 2015-5-1
页数： 230
定价： 48.00
装帧： 平装
ISBN： 9787121260025