领导力与新科学[试读]
推荐序一:企业管理中的新科学
用友软件股份有限公司董事长兼总裁 王文京 20年前,我和一个同事创办了只有两个人的用友公司,那是用友的“一间房”阶段。毅然离开机关去创业,一方面是受改革开放政策的感召;另一方面,我是学财经的,在看了很多企业家的传记后,创办一个企业,发展一项实业成了我最大的兴趣。 用友20年发展从“一间房”到“一栋楼”,现在发展到以“世界级”为关键词的“软件园”阶段。由于对企业发展所肩负的责任,我对流行的管理理论一直保持适当的关注,不过很受启发、印象很深刻的不多。以往的管理书籍大多是从管理或组织本身出发;而《领导力与新科学》从生命系统、自组织以及量子物理的最新科学知识说起,给人耳目一新的... 查看全部[ 推荐序一:企业管理中的新科学 ]
推荐序二:量子世界中的中国智慧
著名学者北京大学副教授 胡泳 我第一次读到玛格丽特·惠特利的《领导力与新科学》,是20世纪90年代在瑞士学习管理学的时候。那时,初见有人把领导力与新科学这两个似乎毫不沾边的东西联系在一起,既感到新奇,又觉得颇为困难。她先是解释量子物理对组织实践的意义,然后追寻生物学和化学对生命系统的影响,最后论述了混沌理论与新秩序的创生。这些科学概念并不易懂,也不易转换到商业语境中。 直到后来,我从系统学习西方管理学典籍转到汲取我国古典文化营养的时候,才觉得自己发现了理解惠特利著作的钥匙。惠特利以新科学为表,实则在质问西方自牛顿和笛卡尔以来对现实世界的认知方式,诸如:把世界看成一部没有... 查看全部[ 推荐序二:量子世界中的中国智慧 ]
中文版序:新科学与永恒的信念
我很高兴为中国的朋友写几句话。如果你喜欢这本书,欣赏书中的思想,我深感欣慰。我希望,这些思想能够促使你在思考与行为方式上发生或多或少的改变,并让你从中获益良多。 三十多年来,我一直在思考与领导力相关的新观念,并从事这方面的教学工作。在不同的文化背景下,我为各式各样的人提供过培训,包括各个层次的领导者。我感受最深的是,这些所谓来源于“新科学”的观点,根本算不上新观点。只有对于西方社会来说,它们才是新的。在世界上的很多地方,比如城市的社区、乡村甚至古老的部落里,人们一直都在坚守着这些永恒的信念。 西方思想的最可悲之处在于:人们对现实世界认识错误。从16世纪开始,人们就把世界... 查看全部[ 中文版序:新科学与永恒的信念 ]
前言:探索新世界的导航图
我将本书视为一个导航图,就像早期的探险者寻找新大陆时使用的那种。早期导航图的说明文字粗略而模糊不清,诱人但又不完全告诉你真相。它们指明了一些方向、标志和危险警告等,还留有一些未知的东西激励着其他探险者去探索和发现。它们用漂亮的装饰标出了给发现者留下深刻印象的地方,但可能忽略了其他重要的地方,甚至还可能有不少严重的错误。许多早期的导航图上包含很多警告:“这里危险”或者“所知甚少的区域。”但是,这些图上所包含的内容足以激励有探索愿望的人踏上危险的旅程。 本书初次出版是在1992年,当时所涉及的众多领域现在都已经发生了很大的变化。现实世界就是我们生活于其中的世界,这是一个变化莫测的世... 查看全部[ 前言:探索新世界的导航图 ]
引言:探索领导组织的简单方法
按照我的理解,在最根本的意义上,世界上一定存在最为简单的思想,而不是方程式。我相信,这一思想最终被人们发现时,必将是广受关注的、众望所归的,我们将会相互谈论:“喔,太美了,世界只能是这个样子!” ——美国科学家约翰·惠勒(John Archibald Wheeler,1911—2008) 不少人都会有这样一个疑惑:为什么很多组织都不能健康地运转?工作中存在的各种各样问题都深深地困扰着我们。为什么众多的组织都缺少生机?为什么项目周期太长,而且还愈加复杂化,最后往往得不到任何真正有意义的结果?为什么进展常常来自意想不到的地方?或者,进展本身就很令人称奇——我们制定计... 查看全部[ 引言:探索领导组织的简单方法 ]
发?有序的世界
:控制式管理的困境 人们希望自然拥有可以轻松理解的秩序。 ——杨振宁 导读 组织的目标能否以灵活多变的方式来实现? 在组织管理中,规章制度、打卡钟等控制手段能否创造秩序? 组织为什么运转失灵? 我们沿着平缓的石头小路向山上走去,花了好长时间才到达目的地。我的马刚刚学会驮东西,还不是很熟练,一路上不是撞了我的背,就是碰伤我的脚后跟。最后,它还是踩到我的脚趾上,尽管穿着靴子,我的脚趾依然被踩得疼痛难忍。但这是很值得的。这里是美国落基山脉,美丽的景色一如既往。我坐在小溪边,把双脚放到溪水中。向远处望去,溪流闪着金光,一直流向随风摆动的绿... 查看全部[ 发?有序的世界 ]
发现有序的世界
在化学领域,普里戈金的研究工作(他因此获得诺贝尔奖)也告诉我们一个自相矛盾的真理:无序可以成为新秩序的源头。普里戈金将这些新发现的系统称为“耗散结构”耗散结构理论是非平衡系统热力学和统计物理学中的一种学说。它由比利时科学家普里戈金于1969年提出。按照这种学说,一个远离平衡态的开放系统,当某个参量的变化达到一定的阈值时,有可能通过涨落发生突变,即由原来的无序状态转变为一种在空间﹑时间或功能上有序的状态。这种稳定有序状态的宏观结构就是耗散结构。——译者注,以说明它们自相矛盾的特性。“耗散”意味着损失,是指能量逐渐衰减的过程,而“结构”表示实际的秩序。普里戈金发现,能量衰减的耗散活动是建立... 查看全部[ 发现有序的世界 ]
量子时代的牛顿组织
:组织关系与权力 世界上普遍存在的一种分析模式是:把整体分割为部分。无论在社会事务上,还是在个人生活中,人们都已习惯了这种思维。这种思维越来越不奏效了,并将导致宏观上的思维混乱。这将带来大量的问题,严重妨碍我们对世界的深刻认识,也不利于我们有效地解决问题……一种天真的想法是,所有这些被分割的部分都是独立存在的,实际上这只能导致无休止的冲突和混乱。 ——英国物理学家戴维·玻姆(David Bohm) 导读 我们分析问题、处理事情的程序总是惊人地相似,而最终的解决方案却总是不能令人满意,问题的根源是什么? 为什么进展通常来自意想不到的地方? ... 查看全部[ 量子时代的牛顿组织 ]
空间不“空”
:无形的场与组织价值 对于“场”是如何影响世界的,我们已经知道得很多。但事实上,没有一个人真正知道“场”究竟是什么。关于这个问题,最贴切的描述是:“场”充满着整个空间。 ——美国作家迈克尔·坦博特(Michael Talbot) 导读 文化、价值观和愿景如何在组织中发挥作用? 是什么在影响着员工的行为?什么能让员工主动地开展工作? 在犹他州,放眼看去,都是一望无际的蓝色天空。无论是在山巅,还是在河谷,都能感受到蓝天的美丽。夜晚更加迷人。我的一位朋友从哈特福德飞到这里,在草坪上一直坐到深夜,她很疲倦,打着哈欠,但仍不肯离去。她被星光闪烁的夜... 查看全部[ 空间不“空” ]
书名: 领导力与新科学
作者: [美] 玛格丽特·惠特利
出版社: 中国人民大学出版社
原作名: Leadership and the New Science
译者: 简学
出版年: 2008-11
页数: 175
定价: 39.80元
丛书: 湛庐文化·管理智慧
ISBN: 9787300097930