《疯狂行为学》——意识到，然后做到这本书其实挺好的，挺研究也挺多实验数据支持的，但是搞个这么可爱的封面好像会容易吸引错人群。如果吸引那些想看简单故事的人，那可能啃这本书的人不一定有那么多的耐心；而对这... 查看全部>>
《联盟:互联网时代的人才变革》TheAlliance这本书其实更应该是做老板的人看的，就是如何制定一个更高效的雇佣体质，来让员工有更高的激情来投入到工作。因为我还不是老板，没有需要我去改革的员工雇佣体... 查看全部>>
《WhatIf》——那些古怪又让人忧心的问题看这本书评分挺高的，没过问内容我就购买了。看到一半已经看不下去了，我觉得倒不是书不好，只是心态变了。书里面讲了很多天方夜谭的想法，我觉得是压根什么卵用，又T... 查看全部>>
书评 (查看全部)
对《疯狂行为学》这本书的评价 2016-02-13
《疯狂行为学》——意识到，然后做到这本书其实挺好的，挺研究也挺多实验数据支持的，但是搞个这么可爱的封面好像会容易吸引错人群。如果吸引那些想看简单故事的人，那可能啃这本书的人不一定有那么多的耐心；而对这... 查看全部>>
对《联盟》这本书的评价 2017-01-15
《联盟:互联网时代的人才变革》TheAlliance这本书其实更应该是做老板的人看的，就是如何制定一个更高效的雇佣体质，来让员工有更高的激情来投入到工作。因为我还不是老板，没有需要我去改革的员工雇佣体... 查看全部>>
对《那些古怪又让人忧心的问题what if?》这本书的评价 2016-02-01
《WhatIf》——那些古怪又让人忧心的问题看这本书评分挺高的，没过问内容我就购买了。看到一半已经看不下去了，我觉得倒不是书不好，只是心态变了。书里面讲了很多天方夜谭的想法，我觉得是压根什么卵用，又T... 查看全部>>