好不容易看完了这本厚厚的《浮沉》,确切的说应该是第一部,虽然这个故事没有结局、甚至才拉开帷幕,但看完之后心中忽然有了一种幸灾乐祸的平衡感,原来所谓极度职业化的外企也不过如此,大到公司间利益角逐中的尔虞我诈、互挖墙脚、间谍战以及部门间互相拆台的内耗、小到同事间勾心斗角、互相利用以及傍上司、性骚扰等等,职场破事儿一应俱全,尽管这只是小说,但不可否认的是,既然是由人组成的团队,就会有这些人际关系的摩擦,外企也不例外,更何况是设在中国、主要针对中国市场开展业务、要大量雇佣中国员工的分部。按照小说中赛斯一位“ABC”出身老总的话说:我们的工作之所以开展的不利,就是因为我们这些决策者不够中国化。可见,职场再专业也不能超越这条社会律例——有人就有江湖,有江湖就有破事儿。
故事的展开围绕跨国外企要拿下一单国企改制的生意,而过程完全没有按企管书籍里那些套路出牌,几乎都是“江湖”中的实战,让读者跟随一个漂亮女孩在各种各样的职场破事儿中起起落落、浮浮沉沉。有些你可能见过,有些你可能听说过,有些你可能闻所未闻,不过如果你认为看《浮沉》就是看这些破事儿就错了,其实,作者崔曼莉是要把这些破事儿逐一展现、逐一说明,进而让我们看到一些解决之道,这些对于一个职场新人尤为重要。
首先是对上级要服从命令听指挥,无奈但必须的。既然是职场新人,就要做新人该做的事情,甚至是牺牲,因为一个棋子的级别决定了他的走势,小兵就是要冲在最前方,《浮沉》中乔莉的邮件事件就是精彩的证明,要她向美国总部告另一部门总监的状,不管状搞下来告不下来,这种行为都无异于职场自杀,这是典型的牺牲她一个、幸福一部门,但作为当事人,乔莉如果最初不服从会怎样呢?答案很明显,她的职业生涯会挂的更快。
其次是对同事要随和、要低调、要八卦、要虚伪,无聊但必须的。在职场中,如果你认为只要伺候好老板就OK了,那是大错特错了,乔莉一开始人际关系不好,就是因为一心做事,不掺乎同事间的七七八八,或许是她的性格所致,或许她对那些不敢兴趣,但结果是自己搞的很孤立,我想读到此处很多人都有同感,尤其是刚进入一个新的环境,很难融入一种氛围或不被人理解是非常痛苦的,所以,在职场中我们要随和,尊重每一个人;要低调,控制自己的情绪和做事方法;要八卦,时不时的跟大家聊些单位中同事间的是是非非;要虚伪,对同事尤其是职位上有竞争的一定要谨慎,表面上称兄道弟,暗地里却要全面备战,只有这样才能与同事们打成一片,才能使人际关系润滑避免不必要的摩擦,甚至是以外的帮助,也只有这样才能避免于志德被王贵林“干掉”的情况发生(这虽然是国企的案例,但很有典型意义,于王二人多年明争暗斗争夺国企改制后的一把手,于年轻气盛又有关系背景,呼声与胜算远比王高的多,但王不露声色,表面上对于赞赏有加、退避三舍,但暗地里用三年时间搜集于受贿、与情妇开公司侵吞国有资产的罪证,在改制方案公布前出手,一下置对方于死地)。
最后是对客户,尤其是对提出非分要求、性骚扰的,要坚决给予回击,没说的必须的。假如对方不是宋思明,你也不想当郭海藻,那这绝对是职场破事儿中最恶心的,啥也甭说了,向乔莉学学吧。
当然在《浮沉1》里,这些破事儿没有完全得到解决,而且我们也能预感到,在下一部中还会有更“职业化”的破事儿出现,既然职场就是如此,是一个梦想、挣扎与选择的战场,那就让暴风雨来的更猛烈些吧!
职场破事儿初级攻略
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