面试超级难题,到底在考些什么?——《如何移动富士山》读后感 - [培训生涯]
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上学那会要参加面试,对这些面试的超级难题很感兴趣,但我得承认其中很多题目我是无能为力的,这也说明我实在也只是个中人之资。
纽约到洛杉矶铁路距离3500公里。
一列火车从纽约开往洛杉矶,定速15公里。
同时另一列火车从洛杉矶开往纽约,定速20公里。
有一只鸟同时从洛杉矶火车站飞往纽约,当遇到纽约开过来的那班火车的时候,掉头飞回洛杉矶,当遇到洛杉矶开出的火车的时候又往纽约的方向飞,如此往复。
请问到两列火车相遇的时候,这只鸟飞了多少公里。
你是用小学学会数学知识还是高中学的来解答这道题呢,其实想通了一点都不难吧?
有人拿这道题去问计算机之父,冯诺伊曼,他思考一了会,就给出了正确答案。
那人大惊,说道,你这么快就看出这题的诀窍了?
诺伊曼吃惊地问道:什么窍门,我只不过计算了无穷级数之和。
牛人就是牛人。
有人问,这种题目对于现实工作有什么意义呢?
没准恐怖主义分子也爱做这类题目呢,
电影die hard 中一个犯罪分子威胁布鲁斯威利斯和塞缪尔杰克逊,要求他们用身边的一个五升,一个三升的塑料桶,在五分钟这内用这两个桶称出喷泉池里四升的水。
这个问题有两个解决方法,也曾经被多家高科技公司作为考题过。
我总结了一下,这种超级难题分为三种。
一种是逻辑题。
一种是数学题。前两者也可以合二为一。
还有一种是开放式但不同于脑筋急转弯的问题。
开放式问题需要你的估算与常识,因此计算的过程比计算的结果更重要。
比如美国有多少位全职的钢琴调音师?
如果美国要去掉一个州,你会选择哪个州 则考察一个人的价值观与思考问题的全面性。
开放式的面试难题同时还考查一个人的思维特点和行业背景。
比如:下水道的盖子为什么是圆的而不是方的,
理科生和文科生的回答就不同。
这种题目往往用来考查人们思维习惯的盲区。
桌上四张牌,每张牌的一面写有字母,另一面写有数字,只能看到朝上的一面。
如果一面是一个无间字母,而另一面就是一个偶数。如果对这个规则进行测试,你需要翻开哪张牌?
四张牌为A F 2 7
正确答案是A和7
这里的思维是:人化身于从确定的东西开始推荐,而不善于对未知和不确定的东西进行推论。
延伸出去,对现实的人来说,看不见的东西往往不会纳入考虑范围。这种对选言判断的掏思想被称为认知错觉。
所以这一类题目的解题思想就是,我不知道A,但我可以从B和C中推导出来,或者如果我知道D的话,可以推算出A。
面试超级难题,到底在考些什么?——《如何移动富士山》读后感
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面试超级难题,到底在考些什么?——《如何移动富士山》读后感
3有用 1无用 黄果 2012-03-05
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你选择如何甄选人才
1有用 0无用 战死为利 2007-09-02
我不喜欢这样的面试题,也不觉得这样的面试题有任何高明之处。有一本中信出版的《如何移动富士山》,专门收集了这些所谓“选拔最优秀人才”的考题。作者自己在卷首也说,这种愈演愈烈的叙事也包含攀比在里面:你微软出难题,我IBM出的比你更难,结果造成这样的现况。这样的题目真正能甄选最优秀的人,我怀疑。金融界比比...
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人才是資產
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很有趣的一本跟HR相關的書,最重要的理念就是如何用各種方法,找出企業真正需要的人才;找到錯的員工是企業的耗損啊~ ...
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移山之道
0有用 0无用 Zhou 2008-12-01
不必功利的以此书作为面试宝典但是书中阐述的解决问题的“移山之道”是很值得沉浸在考试教育下的我们学习体会的。推荐!...
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《如何移动富士山》——难题不能决定什么,却很有趣
0有用 0无用 史坦尼斯 2016-06-12
智商决定论和它最终导出的人口优生学是上个世纪的一门显学。在上个世纪战后重建的风潮当中,人们普遍认为智商较高的人可以完成更多的任务,进而提高整个社会的效率。按照他们的理论,我们应该将高智商的人放在管理岗位上。不过硅谷的草根创业文化使得这一种学说变得一无是处。事实证明, 真正能够完成创新的人未必是智商多...
书名: 如何移动富士山
作者: [美] 威廉·庞德斯通
出版社: 中信出版社
译者: 刘俊朝
出版年: 2006-1
页数: 214
定价: 25.00元
装帧: 简裝本
ISBN: 9787508605449