外企工作的人通常有两种职业发展方向,专业通道和管理通道。用另一种话讲,就是个人贡献者和团队贡献者。这两种人的价值相当,做好了,在组织内的影响力是差不多的。可是在国人的普遍观念中,好像工作几年了,不当个领导挂不住面子,这使得一些在专业领域本可大有所为的人不得不花精力在行政人事等方面,削弱了专业性。沃兹...