鹤临书评 >

• 你不尝试，没人给你经验

  6有用 0无用 2017-06-13

  石头的话都是大实话。开宗明义就说了，这本书适合职场新兵蛋子，同样适合“一个经验用了五年”的人，适合不知道什么是“职场素质”的人，适合迷茫的人。混日子的人，一定要看。总结一句，不去实践，什么书都没用。...

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• 说话确实是一门艺术

  0有用 0无用 2017-06-09

  讲述了三大议题，化弱为强，换来主动性；良语破冰，没有穿不过的墙；正面思考，到达良性互动。首先讲述避免对方语言、心理陷阱，化解弱势；次讲如何打开突破口，突破口就是对方关心的、对方有价值信息；后讲如何良好的互动，关键是同理心。...

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• 用人以智

  1有用 0无用 2017-06-01

  知識產業的核心資產是人才，研發人員的開支就是投資而不是沉沒成本。人才的使用方式就不是傳統產業人力資源和設備的使用方式，對於人力資源的使用應該是保障人能夠有效地創造，而不是如同體力勞動產業工人那樣壓榨。知識產業的人力資源最佳使用方式打造團隊和社區，而打造團隊和社區，並不是想要就能有的，只能促使團隊和社...

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• 項目經理和程序員要看

  0有用 0无用 2017-05-22

  這首先是一本教讀者審時度勢的書。對於一個死亡之旅的項目，如何去判定？看項目發起人，項目發起的背後真正原因。遭遇這樣的項目時，是戰還是離？“具體情況具體分析”，看你的上司是誰，是一個什麽樣的人，這是一什麽樣的項目，神風特攻隊？自殺還是醜陋的？還是？決定留下來，一定要明確真正的目標和真正的需求，要與干系...

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• 善用工具和方法

  0有用 0无用 2017-05-22

  西方經典的方法論：基礎設施（工具）+技術和過程（方法）。基礎設施包括版本控制、腳本構建、持續構建、跟蹤問題、跟蹤特性、編寫及運行測試；工具的出現，是人類進化的巨大進步，軟件研發領域同樣適用。作者介紹的這些工具被實踐證明能夠切實提高效率和軟件質量。技術，確切地說是管理技術，包括技術領導人、任務清單、代...

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