Renovatio的评论
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评Modern Romance
一个Stand Up Comedian，印度裔美国人的Social Science著作，非常奇特的组合，不过这本书写得非常有趣，尤其是前面的几章，完全可以作为短信礼仪指南，读完感触最深的一点其实是实际上科技的进步，更大程度上促进了人与人的交流，但是由于选择机会的指数级别的增长，反而让更多人无从下手不知如何选择，所以有的时候，简单一点才是好。不过其实说起来，选择困难症，尤其是对于很多实物的选择困难症，根本上还是出于没钱~anyway，不错的书籍，篇幅也很短，值得一读，3.5颗星
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评Mastery
1 Mastery by Robert Greene Audiobook 02/01/15 点评: 2015开年第一本书，跟2014年的第一本书一样，斗士Robert Greene的作品。这本书也是之前那本48 Laws of Power的姊妹篇，全书都在就如何成就Mastery这一话题进行讨论，从第一阶段明确生命任务，到寻找合适的养成训练，导师指导，社交成就，以及创意锻炼，最终实现终极Mastery。全书用了很多历史人物，也采访了9位当代各行业成功人士，总结他们成功的关键以及感悟。全书结构清楚，论述有力，虽然有些章节过于拖沓，但仍是相当推荐阅读，4星。
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评Leaders Eat Last
8 Leaders Eat Last: Why Some Teams Pull Together and Others Don’t by Simon Sinek Audiobook 点评：关于领导力的书有很多，但本书依旧找到了很有新意的观点来论述如何能够更加成功的发挥领导力并带领个人或者组织取得进步，书中先是从生物学角度阐述了四种物质Endorphins, Dopamine, Serotonin and Oxytocin各自的作用以及他们对于个人领导力所产生的影响，并根据这些影响，给出了关于如何更好的做到让现代组织管理更加高效同时更加人性，一个典型的例子就是Jack Welch治下的GE与Costco CEO Jim Sinegal的区别，以此来说明后者管理的高效，四颗星
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评Boomerang
特喜欢这本书里面的作者采访的部分,而且作者写作文风犀利,读起来确实趣味横生,值得推荐阅读.
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评I'm Feeling Lucky
16, I’m feeling lucky:The Confessions of Google Employee Number 59 by Douglas Edwards Audiobook 08/15/2015 点评：这本书和上一本In the Plex都是讲google，不同之处在于，前者是从从技术角度来了解Google，毕竟Google作为一家以工程师为核心的公司，这是最直接有效的方式，本书则是从非技术的角度切入，作者以自己早期加入Google的亲身经历以及Google的成长，非常感慨的一点是原来Adwords这个名字就是来自于作者自己的姓，让自己永远存在于这个公司的历史之中，不失为一种好方法，虽然全书后期作者有点碎碎念，但是总体上还是一本不错的书
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评Inside Apple
31 Inside Apple by Adam Lashinsky 12/08/2013 点评：此书出版于2012年，Jobs刚刚过世没多长时间，Fostall当时还在苹果，Cook刚刚上任CEO没多久，这本书算是当时作者根据他对苹果文化以及各个高层的了解，对苹果未来所做的预言，两年过去了，应该说到目前为止预言还算准确，苹果从一个顶级的卓越公司，变成了一个逐渐平庸但是确依旧伟大的公司，一切的一切，只因Jobs的离去，变革的到来总会带来阵痛，但是从目前的情况来看，Tim Cook带领下的苹果依旧走在一条正确的道路上。从这点来看，Jobs的选择是没错的。反正总比佛格森退休前选择莫耶斯的决定正确太多了（好像有点偏题）。作为果粉，建议阅读此书，评价四颗星。
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评On Intelligence
15 On Intelligence by Jeff Hawkins Audiobook 06/20/2014 点评：隔了这么久，总算又听完一本。这本书的作者相当有名，Plam和Treo的发明人，这本书也是公认的一本关于人工智能非常好的书籍。首先反对了之前的图灵机理论，然后作者提出来的理论是“记忆－预测”理论，在大量记忆的基础上大脑会对接下来的事情发生预测。理论确实挺新颖，但是这个书听的过程比较痛苦，尤其是第六章关于脑部具体工作原理这一章听起来相当难懂。但是整体看此书还是相当不错，值得一读，4颗星