我觉得更恰当的名字,应该叫管人的真相。书中分为9个部分:招聘、激励、领导、沟通、团队建设、管理冲突、工作设计、绩效评估、应对变革。以小品的方式介绍了他的研究成果,揭示了市面上对这些概念的常见误区。一、... 查看全部>>
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对《管人的真理》这本书的评价 2014-06-20
我觉得更恰当的名字,应该叫管人的真相。书中分为9个部分:招聘、激励、领导、沟通、团队建设、管理冲突、工作设计、绩效评估、应对变革。以小品的方式介绍了他的研究成果,揭示了市面上对这些概念的常见误区。一、... 查看全部>>