Triple Sun书评 >
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一本雇主与雇员都应该看看的书，尤其是雇主
0有用 0无用 2017-06-10
跳槽司空见惯的时代，你还在期待着有像古人一样傻了吧唧、不管不顾从一而终的雇员吗？或者你还在以画大饼甚至道德绑架的方式驱使人才为你干活儿？如果是的话，你很快就会无人可用。不仅因为商业世界人才竞争日益激烈，更因为人们的理念正在快速更替。小伎俩会被迅速识破，而口碑败坏的影响会因互联网的发达而日传千里。那到...
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《选择的悖论》的悖论——长尾理论
0有用 0无用 2017-06-02
几年前看过一本叫《选择的悖论》的书。外国专家通过整本书的例子说明选择的增多使得消费者变得难以选择，这时候不如砍掉一部分选择项，以帮助消费者更快地做出选择。 &...
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走进底特律
0有用 0无用 2017-06-02
真的是一本好书，这么厚，可文字还是会让你根本停不下来地去阅读它，去跟着它继续前进。 本书的主人公是汽车城的三巨头——福特、通用和克莱斯勒。在那段美国汽车工业史上最艰难的日子里，三巨头...
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定位——找到对敌的优势位置
0有用 0无用 2017-06-02
特劳特提出，人的心智最多只能记住7个品牌。而随着信息量的进一步增大，慢慢将完全遵循二元法则——即一个行业中只有两个品牌占据领导地位，而其他的都不值一提。联系我所在的行业，真的就是这样，互联网招聘网站大多数人只知道智联、51，只不过随着这两个网站仍然忽视定位，互联网招聘市场在被细分成更多品类的同时，这...
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仅是世界观，而非方法论
0有用 0无用 2017-06-02
这是一本结构清晰明了的书，就是告诉你小米是如何运用“三三法则”取得成功的。坚持三个基本战略：做爆品、做粉丝、做自媒体。采取三大战术：开放参与节点、设计交互方式、扩散口碑事件。不论是小米模仿苹果的只做优质单品、先做论坛聚集大量发烧友再发散开去还是不打传统广告自营社交媒体账户，都是开天辟地、独辟蹊径的奇...
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当你成名之后，你就拥有了梦寐以求的发言权
1有用 0无用 2017-06-01
本书是罗杰斯自传形式的思想集。作者通过叙述自己的生平经历来表达对一些焦点问题的看法。 想要偷师罗杰斯——换句话说，把这本书当发财秘籍的...
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疯狂中国人
0有用 0无用 2017-05-25
作为一个在校大学生，这本书所记叙的故事让我大吃一惊。 我真的图样。 改革开放后的中国商界竟然如此兵荒马乱。一如后汉时期群雄割据，道德沦丧，只有胜败，不择手段。 有...
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这里有你不曾想到的心理
0有用 0无用 2017-05-22
谈话，看过此书后会发现，最难的是知晓对手方的心理。 如何开始、如何应答、如何消除误解、如何重新构造，一切都与心理息息相关。 看此书对于我来说用了很长的一段时间。在此期间几次与女友产生矛盾，十分幸运地受到了这本书的指导，冷静的分析出自...
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从此书中窥见时代的潮流
4有用 0无用 2017-05-22
如果不是此书，我不会意识到数据大潮竟如此这般排山倒海来袭。 因此越看，越是触目惊心；越看，越觉得确有此事。 谷歌的线上图书馆计划原来是为了完善搜索与翻译系统；亚马逊用大数据相关推荐替换掉了写作团队推荐；纽约市的大数据分析团队通过数据...
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极致的乔布斯，乔布斯的极致
0有用 0无用 2017-05-22
也许其他人行事如乔布斯一般，只能被评为极端。而乔布斯如此，则被誉为做到了极致。 &nb...
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