曾一起工作的一位同事,至今都给我留着深刻的印象。
行动快,无论干什么,只要问清楚,立刻动手,从不像我们磨磨蹭蹭,无故拖延。
反应快,大家一起讨论技术故障,谁无意的一句话就会给他带来灵感,然后三下五除二就解决问题。等他给大家解释清楚,人们才恍然大悟。
说话快,领导让谈下一阶段的工作计划和安排,别人都沉默不语,只有他侃侃而谈,从机器本身到行业发展,再到规划设计,底下的人明着都笑他“爱出风头”,私底下又不得不佩服他知识渊博、才思敏捷……
他身上有个最明显的特点,那就是“快”,行动快、说话快、思维快,时时刻刻都体现出一个高效率人士所具备的素质。
相比于他,我简直就是一“低效率人士”的代名词:
故障检修,总是要拖到不能再拖才去排除;
写报告,为内容是否妥当而思前想后;
开例会,能不发言尽量不发言;
做决定,犹豫不决,瞻前顾后……
这就像一台开足马力的汽车,和一台老旧的自行车,谁快谁慢,哪个更容易到达终点,明眼人一看就知道。
其实我们身边这样的高效率人士并不少见,他们雷厉风行,想法独到,有很强的思考力、执行力和决断力。
他们处处体现出不同于一般人的聪明、果敢、独特,让人在羡慕的同时,又不得不受其影响紧跟其脚步。
身为普通人,想让自己变优秀是内心最深切的愿望,想在职场中快速发展成为高效率人士更是迫切的需求!
我们能做到吗?能!
最近看了一本书《零秒工作》,里面总结出的原则和方法对提升工作效率有很好的借鉴作用。
作者赤羽雄二,毕业于日本东京大学,曾在麦肯锡工作14年,一个人同时负责7-10个项目。1990年从零创办麦肯锡韩国分公司,推动许多韩国企业,尤其是LG集团走向世界。
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