每当看到职人无所事事的刷手机,服务人员懒散傲慢的爱答不理,我都认为他们没有全身心的投入到自己的工作中,但还要勉强死撑。结果就是不想干,但不得不干,还干的不快乐。
究其原因是因为对于面前的职业没有全身心的投入,于是大部分的职人就混的个普通平常。并不是我们没有机会拔尖,扪心自问,还是我们没有把事情做到最好吧。
最好不是完成任务,不是通过审核,不是达到要求,最好是在你所属的环境范围内让其它人望尘莫及,把其他人甩开千里。举个例子就是羽田机场的清洁工新津春子,她能够准确快速地分析出污渍的产生原因和组成成分,然后从她那80多种清洁剂中选择性地使用,她能根据不同清洁剂对不同污渍的祛除能力,以及在不同材料上的作用特点,进行选择与搭配,新津春子把自己清洁的工作做到了极致。
转换到我们每日接触的工作中。记得有位新人到岗,我和她说过这样的话,“excel是不是可以优化,让阅者了然;文件写作是不是可以达到文采奕奕,让读者欣赏;工作处理是不是可以快速、高效、解决问题,不给上司下属制造麻烦。”如我对新人所说,我们是不是做到了每次及每日的提升与进步,哪怕给excel的不同分类项目上个底色,这都是在探索让自己的工作做的更好。
“按领导要求就可以了”“这是行业共识的啊”“差不多就行了”,其实这才是我们大部分人的状态,没有将和自己息息相关的事情上升到极致的高度,践行匠人思维。极致与匠人思维是在打造器物的过程中差一丝毫厘都是对自己信仰的亵渎,而我们早已没有了这般的苛刻与严谨。态度的不够坚定,意志的不够强大,其实就是对自己下不了狠心,而让自己变成了温水里的蛤蟆,濒死,将就,差不多的那一个。在一次次的差不多之后,我们也就变弱了。
干法的核心还是活法,自己想要什么,自己想成为什么,其实这看似简单的问题,却是人生最难回答的问题,因为都怕那一诺之后的苦与难,在那付诸一生的宏大面前,我们都会变得怯懦。有的人一生也没能给自己一个答案,我想要什么,我怎么活。
干法的核心还是活法
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听过很多大道理,依然过不好这一生。
4有用 0无用 罴又罴 2017-01-14
“天下熙熙,皆为利来;天下攘攘,皆为利往”司马迁曾在史记中如是说道。的确,芸芸众生是为了利益而如此奔波忙碌,从古至今,到东方到西方,就连丘吉尔也说:没有永远的朋友,只有永远的利益。大概这就是我们只能是芸芸众生,而不是稻盛和夫这般哲学家的原因。  ...
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当我们在讨论工作时,我们在讨论什么?
3有用 0无用 拼客弗洛伊德 2015-10-24
人,为什么要工作?为了工作而工作?为了钱而工作?为了更多的钱?也许永远不会有标准答案,好在,对于这种问题我们可以向智者借鉴思考,比如,向身为经营之圣的稻盛和夫先生。通读全书,稻盛先生告诉了我们这样一个道理——“自己就是工作,工作就是自己”,怎样理解呢?也许一个经典的故事能给它更好的诠释:一位心理学家...
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干法 读书笔记
3有用 0无用 斗鬼神 2017-01-07
这本书并不是我们想象的职场书籍,而是从人的内心出发,帮我们构筑健康、积极、愚直的工作态度。稻盛和夫认为,工作是一种修行,是洗涤灵魂的过程。也是这本书里,稻盛和夫提出了“精进”的概念—一直辛苦的工作,总会让你的技术、思想有所进步。点击图片可以查看大图,保存到手机,也可以分享到朋友圈一, 工作的目的是为...
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匠人精神
0有用 0无用 Steven 2017-01-19
深刻感受到日本的匠人精神,这也许是我们最欠缺的,与海底捞的企业文化却有异曲同工之处,当员工不再是为了工作而工作,而是一种信仰一种精神,共同努力,才能体会到其中的快乐,当然,永远不要忽视团队中的负能量,每个人都是一颗努力转动的螺丝钉,但其中倘若有一颗不能转动,带给团队的负能量绝对会超乎你的想象,所以任...
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日本人的工作观——当工作成了信仰(内容梗概)
0有用 0无用 哈秋豆 2017-02-03
友人到日本求学,虽厌于日本人的冷漠和对华歧视,却也惊佩日本人工作的“不要命”。《干法》从日本人自己的视角阐述了其工作观。稻盛和夫说极度愚直,努力的工作,上天也会降下奇迹。这似有一丝宗教信仰的意味,不过,人追求信仰为的也不过是内心的安宁和平和,如果能在这种愚直的工作中找到价值感,找到平和,何尝不是从个...