不论你今后是做什么工作的,所有的工作表面是做事情,实际上,都是做人。《那些老板不管但你要知道的事》,讲述了职场求生的成功之处与失败的经验,让我们了解和人相处的一些基本技巧,对职场有了一番新的见解,基本学得如何展现Professional的一面。
初入职场,首先要做的事情都是管理好自己,所以,你必须要养成良好的习惯,与行为模式。你需要成功的先做一个让人不讨厌的人,因为最初作为职场新人的你很难让别人,也就是同事,一下子就喜欢你,能做到不讨厌你的程度就算不错了。也不要表现得太怯弱,以免以后被人挤兑或者欺负。做一个不卑不亢的人,别人才瞧得起你。你才有机会做一个让人喜欢的人。
为什么要进入办公室?这一段其实是在讲明我们为了什么而工作,我们进入办公室都有自己的不同的目的,如果你只是限于盲目的工作,而忘记考虑工作的意义,每天只是打两次卡,慢慢的被这种重复麻木了自己的意志与斗志,那么只是walk dead。所以你要有自己的目标与理想,才能充满激情的工作。
新人的你,最开始是比较艰难,因为很多东西要学,很多东西要做,所以要保持一个学徒的形象,忘记自己的学历和以前的光荣,在这里,你就是一个普通的菜鸟,慢慢的学,踏实的做事情,你所做的,一定都会有回报。由于人际交往的稚嫩,与初来的陌生,我们都想迅速的融入这个圈子,于是会有一些对同事的讨好与殷勤,程度适宜即可。但是不要面对外界过于天真透明,关于职场隐藏的竞争一直都在延续着,每个人都在私底下较劲,就你一个人在旁边傻笑,是很容易被淘汰的。保持一种淡如水的交往,这样你不会太孤单。
另外一个人很难让另一个人推心置腹,你也不要企图去试探,职场的新人最忌卷入派系的斗争,因为赢了固然是好,输了就意味着你需要换工作了。也不要一味的谄媚上司,太明显易让人反感,也会让同事孤立,即使你混得顺风顺水,可没人服你,甚至还有人在有意无意的阻碍你,那样会让你内伤的。
关于加班的问题,其实,哪里不加班呢?加班渐渐默许成了自愿的事情,其实没有老板在你背后指着说,你,给我留下来加班!这一切不见得为了老板,只是为了自己,这个理由已经很充分了。因为自己有妻有儿,还有沉重的房贷……就像富士康的员工,很少在网上叙说自己的生存现状,不是不愿意,而是没有时间,不上班就没有钱,可是即使离开了,到其他地方赚的钱,还不如这里的多呢。作为职场求生的你,不得不真实地面对生存的压力之后,我想你也会变平和的。
要记住实习生哪里都有,到处有人排队抢着做。他没有必要招成正式员工。有的等你试用期一过,就会委婉的让你另谋出路,然后有继续其他人的试用期。对于管理者来说,他不需要天才,他只需要一些肯干,踏实的人。你不必真的很强,重要的是对工作的足够用心,极力避免偷工减料,一个萝卜一个坑。
但是没有游戏规则适用于所有人的,当规则不适合于自己的时候,你当然可以坚持自己的理想,也可以屈服,关键是你的底线能够做到多少分。
我想作者的“职场求生的101守则”如同台北的101楼,希望可以将你带入职场新世界。
职场现形录
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书名: 那些老板不管但你要知道的事
作者: 莱行乐
出版社: 译林出版社
原作名: 老板不知道,你做不完怎么办
副标题: 职场求生101守则
出版年: 2011-9
页数: 283
定价: 28.00元
装帧: 平装
丛书: 凤凰大雁系列丛书
ISBN: 9787544723329