唐骏提到这么一件事。
2003年年初，他任微软中国区总裁期间，比尔·盖茨准备来华访问， 日期定在大年初三。对于中国人来说，选择此刻来访时机非常不好。于是他打电话和盖茨的秘书沟通。这位秘书口气强硬地表示，盖茨的行程是一年前就安排好的；又告诉他，如果他还不死心，可以直接找盖茨本人。于是他又和盖茨通话，耐心跟他说明情况，孰料盖茨的语气更加不耐烦。他想了想，委婉地说：“盖茨先生，我知道您的行程是一年前就安排好了，但中国的春节是五千年前就定下来的。”正是这句话，成功说服盖茨改变了行程日期。
书中的一个例子，很有趣
《没有处不好的上司,没有管不了的下属》热门书评
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职场宝典
8有用 0无用 口袋小丫头 2013-07-16
之所以看这本书是因为之前看过作者写的《性格决定领导力》，那本书卖得非常好，也有很多人推荐，就买来看了，觉得蛮好的。这次作者的新书还是关于DISC性格分析的，教你处理职场的人际关系，不管碰到什么样的人都能用得上。我有同学说他们的公司就是用DISCV性格分析做入职培训内容，而且也有越来越多的人开始接受和...
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微博上看到的笑死了我
1有用 0无用 疼痛过后 2013-07-29
刚刚经理找我谈话：小李，你来公司也有几个月了，表现都还不错。可是最近很多同事都向我反映，你说话的口气有问题，希望你改正下。我点了点头回到座位上，想到自己在公司一直都是小心翼翼，这样都会得罪人。难道这就是职场么？90后就这么不受待见！？越想越委屈，顺手又剥了个大蒜嚼了起来……...
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很有用
0有用 0无用 好吧 2013-07-16
这本书对于我这种在职场上总是不会处理人际关系的人是最好不过了。我印象比较深刻的是其中的一个例子说有个编辑做事很好，但是最后还是没能在公司待下去。她的办事能力很强，但是为人处世却做得并不怎么样。现在的社会竞争越来越激烈，光有技术是不行的，单纯的一门技术只能让自己保住饭碗，想要做的更好必须要学会怎么跟别...
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关于职场人际交往的书
0有用 0无用 莫德拉 2013-07-18
对DISC了解一点，据说是比较科学量化的职场性格和心理学测试，我试过，比较准。我是偏C和S型的人，根据性格分析，我做事会瞻前顾后，考虑的比较全面，一般不会立即执行。很符合我平时做事的风格，挺准的。我有同事整天风风火火的，跟她测试之后是高D的，说是执行力比较强，雷厉风行，果然很准，建议大家读一下。...
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推荐看一下，职场人士
0有用 0无用 小小小小小胖子 2013-07-18
看书比较挑作者，之前看过这本书的作者写的一本书叫做《性格决定领导力》，貌似还挺畅销的，，是写得挺好的，在网上查了一下，作者又出了一本新书，就赶紧买来看了，对职场人际有困惑的童鞋们可以买来看一下，用来分析人的性格挺管用的，很多时候对号入座。最主要的是里面还有很多关于怎么应对不同性格的人的方法，很管用。...
