以我目前的理解,德鲁克的思想源于一个朴素的信念:“把人当成人来看待”,也就是“自由”的含义------每一个人都能在社会生活里以个人的意愿做出选择并对此承担绝对不可逃避的责任,同时承认人是不可能完美的(这暗示了,自由是类似宗教的信仰而不是人类的天性;同时,承认了计划是不可能完满的)。
本书里,他论述了大公司作为工业社会的组织,如何成为一个“自由的”“大规模生产的”“工业社会”的“代表性机构”。
“代表性”意味着此类机构承担了社会及个人意志的实现,体现了社会伦理道德的内涵。
他分别从公司与外部社会功能的关系;公司内部组织结构能否满足社会信仰和公司自身的持续运行三个方面阐述了观点、提出了问题和可能的解决方案。
很重要的观点是,无论对以上哪一方面的讨论,都是从构成自由信仰的两个观点出发而进行的。即,自主选择并承担责任以及承认“人不完美”而知道“没有一个正确答案”。
这就表明,一切的社会组织的管理,无论大公司、工会、政府、军队、宗教组织等等,都应该以其“有效性”为出发点和基本方法,从而否定了貌似源于实践的教条与意识形态。
这本身也暗示了,这本书所提出的是一种方法论。它是说,一切管理都是动态的,应该随着社会生产结构的变迁,以社会的基本信念为基础来构造相应的“代表性机构”。
这就是说,这一方法不仅适用于美国当时的工业社会,而且可用于现在和未来的社会。现在和未来社会的生产结构是什么情形就更加实际和重要。
而要认识到和实现这一点,对于“自由”信念的理解和现实要求是极高的。
从通用汽车公司虽然意识到了有问题,但仍然维持了几十年的思维定势上就能够体会到要符合“自由”的要求有多难。
有人说,“《公司的概念》这本书已经被中国的管理人说烂了,里面的概念已经为人熟知、已经成为事实”,我倒不这么认为。你觉得呢?
自由是信念而不是天性。
基于自由信念的有效性管理
《公司的概念》热门书评
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德鲁克不是玩管理的
29有用 8无用 阿尔法又回来了 2010-01-28
我对管理类的书一直有种说不上来的反感,例如杰克 韦尔奇之流的,我不知道他在美国到底是怎样一个人,反正在中国出的那些个书,封皮无一例外是一张笑容可掬的大脸,然后配上个诺大个标题写什么“赢”、“创新”、“秘诀”、“领导艺术”等诸如此类的关键词,怎么看都像个江湖郎中。德鲁克也是这样,各类有关他的书籍动不动...
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公司的渊源
20有用 0无用 许应许 2009-04-19
世界常常津津乐道于商业领袖的成功,但也别忘了他们是从哪里来的最不可缺少的往往最容易被视而不见。只有在空气受到污染时,空气的重要性才显现出来。在当今世界,人们一生中很多时间是在工作的地方度过,而其中的很多地方是公司,人们如此置身其中,以至难得去想这些叫做“公司”的地方究竟是怎么一回事,仿佛这一切是自古...
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已经被熟知的概念和未被认真阅读的思想
4有用 0无用 Zou 2008-06-18
彼得·德鲁克的这本书估计已经被中国管理人们说烂了,到不一定是读烂了。因为里面的概念已经被人熟知,已经成为事实,这些概念就不像“赢在执行”这些新鲜又垃圾的句型那样吸引人。读起来也就一目十行。而真正的大师从不是就事论事的,他们往往纵横捭阖,讲具体事物放入社会科学、历史变革中全盘研究和探讨,他们的层面是哲...
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书评《公司的概念》byKenton
3有用 3无用 天才猪 2008-07-18
这本德鲁克的早期著作,商学院学生的必读书。很多人都不下去,因为的确很人文很抽象很空灵,但,第二章人的组织除外。其他章节我也读不下去,而且我觉得没必要读,介绍的都是社会背景,美国的信仰、价值观,还有工人与工头的关系。本...
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这本书真是枯燥啊
2有用 6无用 果壳 2006-06-07
彼得・F・德鲁克 “你想做的是什么事?”是当今管理学上耳熟能详的德鲁克式的问句。 被尊称为“管理学之父”的彼得・F・德鲁克(Peter F.Drucker)1909年出生于维也纳,在奥地利及英国完成教育。1929年起,担任报社的海外通讯记者。同时也为伦敦一家国际银行做经济评论工作。1939年...
书名: 公司的概念
作者: [美] 彼得·德鲁克
出版社: 机械工业出版社
译者: 幕凤丽
出版年: 2006-3
页数: 268
定价: 38.00元
装帧: 平装
丛书: 德鲁克管理经典丛书
ISBN: 9787111185208