如今一线城市房价高涨,我常常想,如果能在三线小城市生活,却拿着一线城市的工资,岂不美哉? 37singles就是远程工作的最佳实践,这本书里面很真诚地讲了他们公司远程工作的经验,可操作性高,非常有借鉴意义。 其实,我觉得远程工作最重要的,也是最难处理的就是信任。 书中提到很多问题,比如面对面交流,企业文化,协作工具等等,都是可以通过技术和工具解决的,尤其对于程序员来说,有irc,版本控制系统,基本可以无痛切换到远程。但是难以解决的地方就是,你是不是在工作,你的老板怎么能放心你在工作,以及如何让老板满意。 这对管理的要求就高了。要有完善的管理体系。怎么休假,开多少会,怎么评价员工的工作。好处是,对每个人来说,拍马屁这种事情显得越发不重要了,所有的工作成果都跃然纸上。管理阶层不会非要去做一些“没事找事让自己看起来很忙”的事情了,比如说没完没了的开会。 从员工的方面说,找到自己感兴趣的工作尤为重要。只要你有兴趣,喜欢你的工作,就会有动力把工作做的又快又好。就像书中说的那样,老板要考虑的不是如何保证员工完成一定时长的工作,而是想办法让员工不要超额工作(远程工作失去了生活和生活的界限)。 我感觉兴趣是远程工作能否成功至关重要的因素。如果没有了兴趣,又成了老板怎么想尽办法压榨员工,员工怎么想办法偷懒的糟糕的模式。但是有了兴趣,老板不用多操心,员工工作的也开心。 所以,在实践远程工作的时候,老板挑员工一定要看此人对这份工作的兴趣和热情;员工挑公司也要挑自己喜欢的。
逃离北上广的最佳实践
《重来2》热门书评
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又是一本充满「干货」的书
4有用 0无用 x5 2013-11-27
37signals的书和产品完全是一个风格,简炼,实用。基本上有这么几点感受:1、书中的场景在中国是不可能的!先不说其他的问题,单单在人与人之间的信任问题,在目前的环境下,就是极为缺乏的。2、因为之前有2年多Remote的经验/历史,所以书中的很多东西都深有感触,都是之前我所面临的问题以及我所期待的...
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Remote:世界上最有才华的人不会始终生活在一个地方
4有用 0无用 炫 2013-12-03
周一拿到了37Signals两位创始人的新著《Remote》的英文版原著。上周五在亚马逊中国订货,仓库里只剩下一本精装、一本平装、以及一本有声读物的CD。我一激动,就买下了精装和有声读物。只是因为对37Signals这家公司以及DHH大牛的迷恋。关注《Romote》的一书是从去年拿到《Rework》...
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因为迷恋DHH,所以读他的书,听他的话,用他的软件
3有用 0无用 炫 2013-12-03
我要画他的书的插画!曾经画了 REWORK 的插画!准备临摹这本书的插画!因为迷恋DHH,所以读他的书,听他的话,用他的软件。用BaseCamp已经2、3年了,付费的。一直觉得,用过了众多远程办公协作平台,BaseCamp还是最好的。最适合大多数人使用的。...
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读书笔记
2有用 1无用 LI Daobing 2014-12-07
就不吐槽这个没有节操的译名了。简单来说我不太喜欢这种书的风格,太浅了。37signal (现在已近改名为 basecamp)用 remote 方式成功了,但能否能推广到其他软件行业(特别是互联网行业)是值得重新推敲的。首先,37signal 的主要业务是面向开发的工具,并且发布周期长,公司规模小,业...
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我所理解的沟通
2有用 1无用 何晓阳 2015-01-22
近期在重读两本37signals公司写的书,英文名《Rework》《Remote: Office Not Required》,中文名是《重来:更为简单有效的商业思维》《重来2:更为简单高效的远程工作方式》。37signals是一家私人的软件公司,未引入任何投资。贾森·弗莱德(Jason Fried)...
书名: 重来2
作者:
出版社: 中信出版社
原作名: Remote: Office Not Required
副标题: 更为简单高效的远程工作方式
译者: [加蓬] 苏西 | [丹麦] 戴维·海涅迈尔·汉森
出版年: 2014-4-8
页数: 236
定价: 39.00元
装帧: 平装
丛书: 重来
ISBN: 9787508632032