《格鲁夫给经理人的第一堂课》与《每周工作四小时》都说了一个事：选择与杠杆率
格鲁夫说的是工作中管理活动的机会成本很高，所以要提高杠杆率让产出更高
Ferris提醒我们要不断想想工作的意义是什么，要通过提高工作的杠杆率换取自己对人生目标的追寻
世上没有免费午餐 我们每做一件事同时等于对别的事情说“不”
照这个思路看 格鲁夫让在你能接受的情况下通过提高杠杆率和优化组合最大化产出
Ferris则是把优化人生 实现自己真正的目标看的比工作本身更重要 工作是手段之一
仔细体会一下可以发现 他们说的目标是不一样的
格鲁夫认为公司付钱给你不是来喝茶的 你得为你的产出负责（相对脚踏实地）
Ferris让我们问自己“什么让我富于激情”“无趣才是真正的敌人”（比较虚）
但他们并不矛盾 并且还有点异曲同工之妙
即无论我们的目标是什么 我们都要事半功倍才好 重点是实践的技巧
需要谨记的是：
1. 做对的事情比把事情做对来的重要。做一件没有意义的事情哪怕再有效率也没意义。
2. 人不总是理性的，像我这样很多时候感性的话，容易接受Ferris的观点。这可能也能解释为什么我有时候会懒得写博客，呵呵。
人生的选择与杠杆率
对“人生的选择与杠杆率”的回应
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书名： 每周工作4小时
作者： [美] 蒂莫西·费里斯
出版社： 湖南文艺出版社
译者： 徐慧玲
出版年： 2008-4
页数： 297
定价： 38.00元
装帧： 平装16开
ISBN： 9787540441043