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梦想有点远

懒猫C 对 每周工作4小时 的书评 发表时间：2009-01-16 15:01:16

书其实还没读完。
我书读得不多，所以对于书中作者提的一些前人就提出过的观点我是第一次接触。
书读到一半，我已经觉得要实现这样的梦想，似乎还有点远。
关于远程工作。中国老板很多还是很难接受的。除非是公司中老顶尖的人物，否则跟老板申请远程工作的话，老板会说，你不愿意天天来上班，外面大把人愿意，你不来拉倒~
关于outsource。对于像作者这样的欧美人士，他们本身的劳动成本比较高，因此把工作和生活的事务outsource出去是一个既省时间又省钱的办法。可是对于普通的中国打工仔而言，他要上哪去找一个既可以把工作做好，成本又比自己低的人干活呢？
不过，这本书还是很有启发性的，无论是对于工作还是生活。
作者揭露出一个大多数人都不愿意说出口的事实，就是绝大部分人其实都是“碌碌无为”。话说“装忙”这事我干不少~~而且其实正如作者所言，人很多时候其实都在“拖时间”。所以，我们常说“没时间”，那都是自己故意制造的借口。
另外，作者在elimination这个部分指出，我们每天的重要任务其实最好不要超过两个。我认为，这是间接否定了multi-tasking。话说曾经有一段时间，我上网看人家的招聘信息，很多大公司都对supervisor或以上的这一类的职位提出一个要求就是multi-tasking。其实，这个multi-tasking跟我们从小接受的“做事情要一心一意”的观念完全相反。我也曾经有一段时间希望自己可以multi-tasking的，但是最后发现，脑力工作者，同一时间只能做一个事情，分散精神，事情完成的效果不好，而且需时也会很长。所以我是挺赞成作者说的要focus在一两个重要的事务上。不过，我还要学习怎么去identify哪些属于high priority的工作。
Anyway,即便每周工作4小时的梦想还是有点远，但是这本书对于指导人们如何安排生活和工作是非常非常有帮助的。

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对“梦想有点远”的回应

懒猫C
懒猫C 2009-11-18 10:47:52

2009-11-17 00:53:39 黑色咖啡　　看完D那章了，觉得作为一个曾经深入了解中国的美国人，他还是没考虑中国的国情，所以我一直坚持认为，很多国外的先进理论不一定可以拿来主义——且待看完我能否找出实施的道路来

你找着路了记着通知一声，打救我们千千万万的受压迫的打工仔阿~

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黑色咖啡
黑色咖啡 2009-11-17 00:53:39

看完D那章了，觉得作为一个曾经深入了解中国的美国人，他还是没考虑中国的国情，所以我一直坚持认为，很多国外的先进理论不一定可以拿来主义——且待看完我能否找出实施的道路来

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Zach
Zach 2009-08-16 21:57:14

总得去试试才知道行不行，美国和中国的模式当然不同，你当然不能照本宣科，得结合实际，但是作为人类来说，人性是相同的，所以总是可以实现的。当你做到了，你也可以写一本中国版《每周工作4小时》

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懒猫C
懒猫C 2009-05-08 11:25:03

颇同意楼上说法！！

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p_q
p_q 2009-05-06 18:37:54

还有关于开会的探讨，说得太好了。经验证明，解决问题不一定要开会，但开会是责任最小化的最好途径。

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p_q
p_q 2009-05-06 18:12:11

作者是美国人，按美国人的观念是这样排列的：美国的老板>美国的员工>印度的代工者，作者是写给美国的老板和员工看的，因为他们有下一级。我们中国的员工相当于印度的代工者，差不多是最下一级了。所以在中国可能只有私企老板才有可能按作者说的那样去工作了。美国是人少事多，中国是人多事少，没事也得占个地儿，要不就没位置了。

不过我看中的是作者的其它一些思想闪光点，比如工作和生活的关系，提高效率的手段，生活的真谛等等。

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懒猫C
懒猫C 2009-04-30 16:06:25

可是。。。一小职员你叫他放权给谁呢？

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p_q
p_q 2009-04-30 14:46:22

我觉得他里面最重要的观点是一个生活态度问题。退休后再开始享受，那只能享受到老年人的乐趣，你还会去玩很黄很暴力的游戏吗？即使玩，可能也是为了弥补年轻时没能实现的梦想罢了。

至于如何实现，无非是一个放权问题，不要死扣字眼，代工就一定要到印度去找。秘书是干嘛的？公司为什么要招这么多人？不都是为了让老板有更多的时间来享受生活和思考大方向的吗？抓大放小，永远是减轻负担的不二手段。

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小破孩
小破孩 2009-01-20 21:02:54

其实我觉得他整本书就一个outsourcing的核心概念，拉成一本书有点注水的感觉(跟那个《钝感力》的感觉差不多)；启发倒真的不少，呵呵

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Bobby
Bobby 2009-01-19 11:54:13

害得我更想看了。

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