职场人都该看看
偷爱警/文
职场所需的条件和能力是不尽相同的,中西职场,或多或少还是有所区别的。作者岩濑大辅,曾经就读于哈佛商学院,在多家企业,就职过,现是日本生命网络董事长。
职场新人不仅要把握机会,还要吸取很多职场能力。沙场点兵的职场,每个人都是从一个无名的小兵开始做起,关键是,在当小兵之前,有没有掌握一些特殊技能和经验。岩濑在大学期间,就拿下司法考试,进入职场之后,在律师事务所工作过一阶段,但岩濑还是放弃了这个职业,岩濑没有找到一个,促使他成为律师的理由。岩濑或许把喜欢的事儿,作为一种个人技能,但不愿意将这项技能,作为职业来发展。岩濑最终选择了多个领域的职业,尝试着个人职场的不同规划。
多年前,参加某就职招聘会,一个人的履历表,密密麻麻写着各种职业经历,在考官问话的时候,这个人被作为重点,给选了出来。我粗略的算了一下,这个人的经历都是中期、短期的职业,甚至包括服务员、客服、领班、经理等纷杂的职业。这个人最后是否入职这家企业,不得而知,但这份履历表,确实吸引了考官。职业多元化,会让一个人的职业操守、职业目标、职业规划更加广袤和博大,不会因为事情的复杂难度,而裹足不前,甚至畏手畏脚。
如果说岩濑的这部书,是写给新人的话,到不如说,是写给大多数,混在职场里的人。实际有很多事情,不仅仅说给职场新人的,而是说给混在职场人的。虽然日本管理理念,与中方管理模式有着区别,但日企毕竟属于亚洲企业,思维模式上的共融,还是有点默契的。日企讲究恭维和谦和,这一点和中方企业很相似,但相对而言,日企做的更到位和全面一些。日企管理,能够吸收西方管理模式中,精粹的经验,懂得循序善诱的利用资源、把握资源、调教资源。例如,岩濑提到,在日企中,听君一席话,胜读十年书。领导层,特别看重职员的建议和进言,如果有什么想说的,想做的,直接表达出来,或者告诉领导。领导不会批评和处罚,更不会给职员“穿小鞋”,找职员麻烦。而是洗耳恭听,从自身角度出发,调整自我的缺点,甚至鼓励职员多多进言,从而达到提升领导管理的执行能力,更好的协调日企管理中的协调关系。
作为初涉职场的新人,先要以学习态度来涉入职业,记笔记、记会议记录、做好各项预期准备工作,明确未来目标,都是职场新人所要做的事情。在职场中,千万不要以消极态度来对待每天的工作,不要跟同事一起去厮混,新人需要从读书看报,拉伸交友圈,来提升职业素养和层次感。
积极的工作态度,是激励自己的动力。能不能完成,能不能做到的事情,都要竭尽所能的去完成,哪怕只完成50%的工作业绩,要赶紧交卷,不要拖泥带水的犹豫,甚至是停滞。职场新人所要品尝的是工作的过程,而不是工作结果,当困难摆在面前的时候,也是机会的降临,善于把握的人,往往是掌握主动权的人。职场人需要通过学习来充实自己的生活,完成一次次跨越。
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《99%的新人,没用心做好的50件事》热门书评
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【笔记】工作,就是不断地复习
117有用 3无用 伊卡洛斯 2013-10-15
0p 职场3原则:接手的工作一定要完成;即使只有50分也不要紧,赶快提交上来;没有无聊的工作。2p 在公司里,一定要注重别人对自己的评价。5p 回复对方:及时、清楚、简洁。9p 无论多么单纯的工作,都一定会有其用意,一定要配合某一大的目的完成。完美的报告只有在需要时才具有最大的价值,否则再优秀的工作...
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应用才是学习的目的
45有用 1无用 鼹鼠的土豆 2013-10-17
这本书里有个关于选择公司的专栏里面提了三点,我觉得对现在的毕业生可能很有用处,我摘出来:比起“做什么”,“和谁一起做”更为重要(工作就是与自己尊敬的人、喜欢的人一起共事。),在小组织内表现自己(拥有改变工作氛围和整个组织的能力),能否给下一代留下一些东西(不要在临死前后悔的说“如果当初可以勇敢一些,...
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你的精力用在哪,你以为别人不知道,其实大家都看在眼里
27有用 0无用 今天小熊不吃糖 2013-10-14
这是我遇到的第一本还没有读完就迫不及待想要推荐给周围人的一本书。《99%的信任没用心做好的50件事》——说来惭愧,毕业至今已经五六年了,很多事,我仍然没有做到。一直相信,每本书都有自己的有缘人,你和这本书有缘分,书中的文字你才能看得进去——如果刚毕业时读到这本书,想必自己只会草草翻过,之所以现在感慨...
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给新人的三点建议
26有用 3无用 我非衣 2013-10-13
现在网上很流行做思维导视图,用简单的一张画来描述一本书的脉络,而这本书其实也很好做,说白了就是三个原则,50件事情。所谓三个原则就是:接手的工作一定要完成;即使只有50分也不要紧,赶快提交上来;没有无聊的工作。至于50件事情,呵呵,留着你自己看吧。当然,如果将其作为一门职业培训课,或许我会给新入职的...
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好习惯+好细节=职场法则
23有用 0无用 anancy 2014-02-17
看到友邻的推荐买的这本书,一口气读完,很有收获。大学毕业两年多,在之前的单位工作了一年多,在现在的单位也工作了一年多。工作经历不算丰富,工作时限也不长,这本书告诉我很多被我忽略的小细节,是职场里个人持续发展进步、决定成败的关键。...
书名: 99%的新人,没用心做好的50件事
作者: [日] 岩濑大辅
出版社: 中信出版社
原作名: 入社1年目の教科書
译者: 千太阳
出版年: 2013-9
页数: 203
定价: 32.00元
装帧: 平装
ISBN: 9787508642109