米娅快跑的笔记
幸福是什么?幸福就是猫吃鱼。狗吃肉。奥特曼打打小怪兽。
范伟地幸福是这样地:当你饿了。别人有馒头。你没有。他就幸福。当你急着想上厕所。只有一个茅坑。别人用了。而你没有。这就是幸福。。。
米娅认为工作需要讲求投入产出比,而聪明地混是最好的方式。米娅认为工作需要讲求投入产出比,而聪明地混是最好的方式,米娅的两位女朋友各自拥有不同的职业态度和理想,能混的米娅和最没有事业心的朋友成为升职最快的人,而聪明勤奋,企图心强的另一痊朋友则落于下风。
新东方的GRE强化班,那个班很邪门,它真正教你的不是英语,而是在甚至完全看不懂考题的情况下如何利用技巧把问题答对。就说英文听力吧,新东方的都是对大多数题目简直不用听问题,直接看四个选项就能知道正确答案。让我印象特别深刻的是他们归纳出来的一系列原则,如果是问借钱,答案一定是不借,如果是申请迟交作业,教授一定不同意,男生一定是懒的,女生一定是勤快的,汉堡一定是难吃的,PIZZA一定是好吃的。总之,参加过这样的培训,你会觉得美国的题库特别弱智,而中国学生就是牛。
西红柿炒鸡蛋是某些美国人最喜欢的中国菜。
如果一件事情看上去完全不合乎逻辑,而所有的人都不表示惊讶,你一定要特别小心,千万闭上你的嘴巴,避免祸从口出,因为它背后必定有你不知道的内情。
进外企,有许多英文的文件和外国的同事。
印象最深刻的是一位男性的市场总监向大家介绍公司的卫生巾产品,让我们惊讶的是,他竟然当着一百多个男男女女的面,把卫生巾一层一层地撕开来解释其中的构造,最后他说,我的前任,一位外方经理,和我一样也 男性,他到这个品牌工作之后,为了能切身体会女性使用卫生巾的感觉,自己试带了一整天的卫生巾,我想这就叫职业精神。
OT=overtime.加班
外企的原则是up or out,不升职就滚蛋。
一个人的工作表现并还是由他 能力决定的,而更取决于整个大环境。
陈彤的畅销谎言:他们只要看着你长得像葱,他们就告诉你甘于粉身碎骨做葱花,他们才不管你是不是一株水仙,只要你还没有开花,他们就批评你,说服你下油锅,让你向葱花学习,你要真听了他们的话,下了油锅,他们还会继续批评你,为什么你还不如一根普通的小葱香呢。
你要相信自己真的是一株水仙,相信你终于有一天是会开花的,只有这样坚定乐观的心态才能支撑你度过最艰难的日子,你知道隐忍是必须的,今天的隐忍是为明天的绽放积蓄养分和能量、
爱流哈喇子的人尤其不能要,这说明他脾胃虚弱,而且这种人一般极懒。
办公室中不是恋情的恋情,倘若存在,也总是那么淡淡的,无法浓郁,仿佛一粒清晨的露珠,太阳一升起来便蒸发了,又如地上的玻璃碎片,纵然隐约闪着光,却注定永远无法燃烧。
一个女子结婚的时候,她的妈妈对她说,不要忘记你的女朋友们,当你渐渐变老的时候,她们会变得越来越重要,无论你多爱你的丈夫,无论你多爱你将来的孩子,你将依旧需要你的女朋友们,记得经常跟她们出门,和她们结伴干点什么,记得女朋友们不但是你的朋友,还是你的家人。
有殖民地背景的人都过分关注细节?
意大利的西装,登喜路的衬衣。。
在开会之前,你要清楚地明白自己所希望的会议结果是什么。要事先和每一个与会者沟通,明白他们各自的立场和观点。你要知道哪些是你的支持者,哪些是可以争取的中间派,哪些是顽固的反对派。你要收集尽可能多的数据和信息并与他们分享,让支持者更坚定,让中间派转而支持你,让反对派知道你不是没有道理的。
接下来,你还要确保与会者中支持派在人数上是更多的,在头衔上是更高的。然后你就可以去开会了。别忘了带上你的老板,并让他坐在你的身边。即使他用不着说什么,他的出现本身就是一种支持的信号。
这样的会议更象是一场戏,而你是导演。你知道每个人扮演什么角色。你知道什么时候应该让谁说什么话。你知道什么时候该做一些妥协和让步,在守住底线的前提下给反对派一个体面的台阶。你手上还留着一个秘密武器,别急着把它亮出来,让它在关键时刻成为压垮对手的最后一根稻草……
我们是绝对不会送男同事皮带的,多么暧昧。如果不是男女朋友的话,不要送贴身的东西,我觉得这简直就是一个潜规则。"
例如他最推崇的促销案例,是在某个牌子的若干包洗衣粉里放入钻石,于是家庭主妇们疯狂地把这个洗衣粉当作彩票来买。
我前几年曾经在日本分公司工作过,日本人从来不会给自己起英文名字。
我也被她给问糊涂了。于是只好用Leon告诉我的话来敷衍她:"市场部的人其实什么事情都不用自己直接做,但我们负责一切跟市场相关的事物,我们就是个管理者。"
管理别的倒还容易,管理那些牛气哄哄的国际大牌广告公司可不是轻松的事。他们眼睛里只有市场总监,别说是我们这些小项目经理,他们甚至都不怎么把市场经理当人看。
通常当项目经理发言的时候,他们通常都靠着椅子后背坐着;当市场经理发言的时候,他们的身体才向前倾,显得比较认真的样子;而只有当市场总监发言的时候,他们才开始做笔记。
只有愚蠢的女人才会一心想当老板的情人。处理上下级关系的最高境界是不要涉及男女之情,而是要让他把你当作女儿来看待。情人是很容易被抛弃的,尤其是当这样的绯闻影响了他的职业形象和发展,他第一个放弃的就是你。只有对自己的女儿才是要尽全力帮助并会长久维系的,谁会把自己的女儿给扔了呢?
有道理,模拟血亲是比办公室恋情更安全更持久也更深刻的关系。"
。所谓World of Mouth,就是口耳相传的营销策略。这在我看来就是个反璞归真的路径--在各品牌铺天盖地的广告轰炸中,人民群众已经麻木了,甚至不再轻易相信广告。这个时候,来自亲戚朋友的推荐反而是帮助他们选择产品最直接有效的手段
香港女人在正式场合永远穿黑色,PRADA红色高跟鞋。。HBO???
【读书笔记】米娅,快跑@2009年暑假
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跳出圈子外,不在五行中
56有用 2无用 手帕上的花田 2012-12-12
《米娅,快跑》是很早以前就知道,并且放进读书单的。之所以迟迟未读,是因为它小文艺的题目及小清新的封面让我一度误以为这是本造作的书,但真正读过后,庆幸自己没有错过她,诙谐轻松的文风实在令人莞尔,而书中所提到的各种职场生存规律,更是让人深感叹服。整个周末,她让我咯咯笑个不停,仿佛置身于空气清新的花园里,...
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《米娅,快跑》的中国式智慧
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这本书就像一颗柠檬,带着清新、自然的酸酸甜甜。 所谓的职场,并不像许多职场小说里那样充满了危机四伏的陷阱和耸人听闻的阴谋,更多的是在有苦、有累、有压力、有挫折中完成一项接一项的工作。...
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反职场:英雄般凄凉的胜利是我们每个人想要的吗?
23有用 5无用 李国盛 2009-05-21
《米娅,快跑》这本书我通读了一遍,读到快结束的时候速度越来越慢,因为不想这么快和小说几个主人公说再见。前几天我和作者聊了不少,下面把部分内容贴出来。 你愿意像英雄一样千辛万苦得到凄凉的胜利,还是愿意像米娅一样快乐? 地点:万圣书园•醒客咖啡 时间:5月12日 14:20分 ...
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边快跑边反思
19有用 3无用 summerwhite 2009-05-15
update一段:其实这是本反职场的书,大家都在讲如何升职的时候,米娅的快跑其实是让大家跑出外企这些“吃人机器”。当然如果还是想学习如何管理上下级关系,快跑升职的话,这本小说的前半本也解决了这个问题。而且米娅的解决方式很诱人,“混”。小熊老师递给我的时候说,这本书还挺好的,不过我还没看过。坐拥书城以...