职业生涯中的四类人:
1、当他人告诉你一次,不需要监督,你就能圆满完成任务,这种人能得到很高的荣誉。
2、需要人反复强调后才采取行动,这类人既得不到荣誉也得不到金钱
3、只有穷困潦倒时才会去做事,这类人永远处于贫困的边缘,他们一生中大部分时间都在盼望幸运之神降临到自己身上
4、即使有人走到他们面前告诉他们如何做,并督促他们,也仍然无法将事情做好。这种人总是不停地失业,到处遭遇蔑视的眼光
如果不能全心全意、持之以恒就干脆什么都不做
当你贬损所处的机构时,就是在贬损自己
如果你渴望拥有宽大而干净的房屋,那么你应该首先让自己具备住这种房屋的资格
如果你在浪费所拥有的时间,那么你再希望有更多的时间也是毫无意义的,那只会让你变得更加懒惰
如果环境迫使你不得不做一些令人乏味的工作,你就想方设法使这乏味的工作充满乐趣
想要成功就必须选择生活而不是让生活选择你
这本书的重点摘要
《致加西亚的信》热门书评
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精神奴役
298有用 9无用 混凝土 2006-04-15
有一年,公司老板买了这本书,是人手一本,做为年终福利发给大家,说是本很好的书,并且要求明年来上班的时候,交一篇读后感上来。其实老板也很前卫,对于这类还算流行的管理类书籍,能人手一本,还真是不容易。做为公司的中层,我还得到了另外两本书《没有任何借口》和《一生的计划》,其实都是此类的书籍。这样的书,看完...
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误读的背后
152有用 3无用 嵯峨云风 2010-01-09
《致加西亚的一封信》算不上经典,但创造了一个销量神话,堪称图书营销策划的成功案例。它讲述美西战争期间,美国总统麦金莱要求中尉罗文把一封信交给加西亚将军,罗文历经艰辛,终于完成了任务。后来一个名叫埃尔伯特·哈伯德的作家(书商)将这个故事写了出...
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去,把信送给加西亚
85有用 1无用 大胖 2006-01-24
在所有似是而非的管理歪经中,有一段最让我受不了。美西战争爆发后,美国需要尽快联系到西班牙反抗军首领加西亚将军,而后者藏身在古巴山区的密林。总统听说有个名叫罗文的人,只有他能找到加西亚。于是他们把罗文找来,交给他一封写给加西亚的信。关于罗文如何拿了信,把它装进一个油布制的袋里封好吊在胸口,划着一艘小船...
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价值观的问题
70有用 5无用 Daniel 2009-07-12
当我们看的书籍越来越多,知识也越来越丰富,在很多的时候这被看成是上进、好学的一件好事,但这时矛盾也会凸现出来,任何一件事我们可以用不同层面的知识,不同角度与位置去进行解释,这个时候我们就会困惑,归根结底其实这是一个价值观的问题,只有具有共同”价值观“的人,那么才会有共同的语言。 拥有再多...
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给加西亚的信
22有用 1无用 八部半 2008-09-23
这本书只需半小时就可看完,据说它比《圣经》的发行量还大。其实你读完该书,就不难想象,为什么如此。 该书最初不过是本小册子,它借用了一个战时的小故事来宣示一个资本家要的是什么样的职员。 不要信什么敬...
书名: 致加西亚的信
作者: [美] 阿尔伯特·哈伯德
出版社: 哈尔滨出版社
译者: [意] 艾柯 | 赵立光
出版年: 2004-4
页数: 130
定价: 16.80元
装帧: 精装
ISBN: 9787806397107