①当遇到困难和挫折时,不是积极地去想办法克服,而是去找各种各样的借口。起潜台词就是“我不行”,“我不可能”这种消极心态剥夺了个人成功的机会,最终让人一事无成。无论遭遇什么样的环境,都必须学会对自己的一切行为负责。
②借口就是一块敷衍别人,原谅自己的“挡箭牌”,就是一副掩饰弱点,推卸责任的“万能器”。有多少人把宝贵的时间和经理放在了如何寻找一个合适的借口上,而忘记了自己的职责和责任啊!
③拖延的背后是人的惰性在作怪,而借口是对惰性的纵容。对付惰性最好的办法就是根本不让惰性出现,千万不能让自己拉开和惰性开仗的架势。
④有了寻找借口的恶习,做起事来往往就会不诚实。这样,你的工作必定遭人轻视,从而会轻视你的人品。工作是生活的一部分,粗劣的工作,就会造成粗劣的生活。做着粗劣的工作,不但使工作的效能降低,而且还会使人丧失做事的才能。
⑤任何借口都是推卸责任,在责任和借口之间,选择责任还是选择借口,体现了一个人的工作态度。有了问题,特别是难以解决的问题,可能让你懊恼万分。这时候,有一个基本原则可用,而且永远适用。这个原则非常简单,就是永远不放弃,永远不为自己找借口。
⑥成为积极或消极的人在于你自己的抉择。没有人与生俱来就会表现出好的态度或不好的态度,是你自己决定要以何种态度对待环境和人生。即使面临各种困境,你仍然可以选择用积极的态度去面对眼前的挫折。保持一颗积极,决不轻易放弃的心,尽量发掘你周遭人或事物最好的一面,从中寻求正面的看法,让自己能有向前走的力量。即使终究还是失败,也能吸取教训,把这次的失败视为朝向目标前进的踏脚石,而不要让借口成为你成功路上的绊脚石。
⑦自信的人从来不为自己找借口,任何借口都表现为懦弱的一面。承担艰巨的任务是锻炼自己能力的难得的机会,长此以往,你的能力和经验会迅速提升。在完成这些艰巨任务的过程中,你有时会感到很痛苦,但痛苦却会让你变得更成熟。
⑧没有任何借口是执行力的表现,无论做什么事情,都要记住自己的责任,无论在什么样的工作岗位,都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱或搪塞,完美的执行是不需要任何借口的。
⑨服从是行为的第一步,一个团队,如果下属不能无条件地服从上司的命令,那么在达成共同目标时,则可能产生障碍,反之,则能发挥出超强的执行能力,使团队胜人一筹。
⑩说谎话的人是不诚实的人,不诚实的人是很危险的。因为不诚实,所以不能够与人相处长久,不具有合作与团队精神,更不能实现自己幸福和成功的愿望。“不找任何借口”就是对说谎和欺骗的否定和排斥。因为“不找任何借口”,便不会为了编织借口而说谎和欺骗,而不说谎和诚实会让人变得强大而高贵。
"没有任何借口"
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很遗憾的告诉大家
35有用 3无用 季风style 2005-10-26
这是一本假书,内容都是拼凑的。整个书只有一句话:没有任何借口。记住这句话就可以了,不过很明显,这是为老板诉说心声的。...
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给个理由先——一本畅销伪书的批判范本
20有用 5无用 Noel 2005-12-19
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伪书书单(不完全版)
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有一类书叫伪书
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做卓越的员工
10有用 1无用 [已注销] 2005-12-18
说明:如果不是公司要求,我或许这辈子都不会读这样一本书的。和之前读过的励志书籍相比,这是一本毫无特色的书,没有自己的见解,没有具体的方法,充斥全书的只是一些空洞的口号。简言之:书的内容都写在封面上。但是,公司要求不但要读,而且要写1500字以上的读后感...
书名: 没有任何借口
作者: [美] 费拉尔·凯普
出版社: 机械工业出版社
原作名: No Excuse Leadership: Lessons from the U.S. Army's Elite Rangers
副标题: 美国游骑兵精英的行为准则
出版年: 2004-01
页数: 155
定价: 15.80
装帧: 平装
ISBN: 9787111132189