普罗大众的心理学

    刚刚在豆瓣上看了《性格色彩》的书评，对这本书的评价基本上是一棒子打死，发现真是印证了我刚开始玩豆瓣时朋友对我说的话。“豆瓣上真正的文青不多，装的不少”。毫不讳言，这本书刚拿到手的时候，自以为有点不屑，但当我开始读了，并做完测试后，才慢慢发现他的亮点，渐渐就爱不释手了。最后，一鼓作气，将它读完。
      不过 ，也可能是我没读过真正意义上的心理学著作吧，从某种意义上难以理解那些高深的豆油对它的鄙视。好了，废话不多说了。总的来说，这本书吸引我的有三点；一、通俗易懂，把颜色分为红黄蓝绿四种，让人一目了然，是本老少咸宜的心理书籍。二、例证鲜明，读起来不枯燥，这本书大量引用实例分析说明，很容易调节读者的阅读兴趣，而且不像大多数心理学著作那样晦涩难懂。三、对比鲜明，条理清晰，这本书介绍的四中单一性和八中组合型性格，并分析了不同性格的优势与过当，让人很容易理解。
    好了，开始介绍书吧，
    书把人的性格分为红蓝黄绿四种，还有八种组合型性格，分别是红+黄、红+绿、蓝+黄 、蓝+绿、黄+红、黄+蓝、绿+红、绿+蓝。
    他们有着各自的优缺点；像红色的自由快乐/杂乱无章，蓝色的完美谨慎/死板固执，黄色的果断坚定/霸道蛮横，绿色的和谐宽容/软弱拖拉。
    首先来说红色吧。
    红色的动机——快乐
    优势；作为个体，红色具有高度乐观的积极心态；喜欢自己，也容易接纳别人，喜欢把生命当做值得分享的经验；喜欢新鲜，追求快乐；天真有童心，富有趣味；自由自在，不受拘束；作为朋友，红色真诚主动，热情洋溢；擅长搞笑，不记仇；有错就认，很快道歉。另外红色善于沟通和交流，对待工作有热情和激情，富有爆发力，是天生的激励者。
    过当；不足之处是，情绪波动经常大起大落变化无常，随意性强；爱虚荣，不肯吃苦，喜欢走捷径；散漫、自控能力差。和人交流的时候往往话不经大脑思考，注意力分散，不能专注倾听，喜欢插话；爱吹牛，口无遮拦，不保守秘密；与朋友交往的时候缺少分寸，只想当主角，谈论自己感兴趣的话题，对和自己无关的话题心不在焉；依赖性强，脆弱而不能独立。对待工作和事业，没有规划，没有焦点；习惯过分高估自己，希望一心多用，结果一事无成；只能应付短期的紧张，工作受情绪影响大。
     蓝色的动机——完美
     蓝色天然的优势
     以个体而言，蓝色是个思想深邃，具有严肃生活哲学而不盲目从总的人；他注重承诺，坚守原则，责任心强；谦和稳重，待人忠诚；是个深沉有目标的理想主义者。蓝色的享受深度的交流，拒绝肤浅，关注细节。作为朋友的蓝色会默默地位他人付出，对友谊忠诚不渝，当你遇到难关时，他会给你加大的安慰和鼓舞，经常扮演问题解决分析的角色，但除非必要，否则很少谈及个人隐私。蓝色性格的人对待工作强调制度，程序，规范，细节和流程；喜欢制定计划，按计划行事；并且高度自律、注重承诺、一丝不苟。
     蓝色的过当与不足
     像优点一样，蓝色的缺点也很明显，例如，高度负面的情绪化，猜忌心重，不信任他人；太在意别人的看法和评价，容易被负面评价中伤；同时又情感脆弱忧郁，有自怜倾向；庸人自扰，杞人忧天；当别人轻易成功是，会因自己的努力付出却不如他人而心生嫉妒；还会让人感觉压抑，不易接近。在与人沟通上，蓝色习惯以防卫的状态面对别人，不喜欢制造困扰麻烦给别人，也讨厌别人制造困扰麻烦给自己；不主动与人沟通。和蓝色性格的人交朋友，你会发现他有时会过于敏感，很难相处；自始至终都透露着强烈的不安全感，习惯远离人群，爱好批判和挑剔；疆场怀疑别人的话，不容易相信他人。在工作上，蓝色的过度计划性过度绸缪让自己容易患得患失，行动缓慢；往往因为过于专注细节，而因小失大；容易墨守成规，四班胶条不懂变通。
      黄色的动机——成就
      黄色的天然优势
      黄色性格的人有着不达目的誓不罢休的精神，和蓝色性格的人刚好相反，他行动迅速，活力充沛；有着强烈的进取心，不畏强权，敢于冒险。黄色性格的人说话简明扼要，不喜欢拐弯抹角；喜欢主导整个事情的进行方式，并且不容收情绪的干扰和控制。作为朋友，在你犯错和迷茫的时候他会直言不讳地给你提出建议。对待工作，黄色干净利落，讲究效率；是个天生的领导者，富有组织能力；对他来说，竞争越强，精力越旺，越挫越勇；善于快速决策并处理所遇到的一切问题。
      黄色的过当与不足
      黄色最大的缺点就是固执，自己永远是对的，死不认错，趾高气扬；习惯以自我为中心，只关注自己的感受，不体贴别人的心情和想法；并且脾气暴躁，容易发怒。黄色性格的人在沟通上，喜欢争辩和冲突，铁石心肠，对情绪表现冷淡；毫无敏感，屋里洞察他人的内心和理解他人所想；缺乏耐心，是个非常糟糕的倾听者；控制欲强，不喜欢赞美别人，同时不太能体谅他人，对形势模式不同的人缺少包容度。作为朋友，习惯为被人做主，讨与犹豫不决、能力弱的人互动；总习惯性师徒控制盒影响大家的活动，希望他人服从自己而非配合别人，很少对人流露出直接诚挚的关怀。在工作上，希望追求更多的权利，有极强的控制欲；以目标为导向，完成工作第一，人的事情第二；习惯武断，刚愎自用且一意孤行，常因对于竞争结果过分关注而忽略过程的乐趣；并拒绝为自己和他人放松，为了面子，不妥协不认错。
     绿色的动机——稳定
     绿色的优势
     绿色性格的人，天性和善，做人厚道；奉行中庸之道，为人稳定低调，追求人际关系的和谐；遇事沉着冷静，以不变应万变，；懂得“得饶人处且饶人”追求简单随意的生活方式。在与人沟通的时候，绿色性格的人往往会心平气和，善于接纳他人的意见；是最佳的倾听者，极具耐心，有着自然和不经意的冷幽默。作为朋友，绿色从无攻击性，富有同情和关爱，能接纳所有不同性格的人，从不尝试去改变他人；总之和绿色性格的人相处，你不会感到压力。在对待工作方面，有着高超的协调人际关系的能力，善于从容地面对压力，能超脱游离于政治斗争之外，没有敌人，善用自热低调的行事手法处理事务。
     绿色的局限与过当
     绿色性格的人，喜欢俺惯性来做事，拒绝改变，不思进取；胆小懦弱，无原则地妥协；不敢表达自己的立场和原则。在沟通上，没有主见，习惯吧压力和负担统统转嫁到他人身上，逃避责任。作为朋友，他是个典型的“和事老”，习惯性的和稀泥，经常没有自我，迷失人生的方向，缺乏激情。对待工作，他安于现状，不思进取，乐于平庸，缺乏创意；害怕冒风险，缺乏自信；缺乏自觉性，懒惰不思进取；宁愿做旁观者不肯做参与者。
     关于这本书的总概，就写到这里了，希望能对想了解它的人能有所帮助。关于心理学，这还不到冰山一角，想学习心理学，还有很长的路要走。
  附：测试题及计算方法和相关文章http://www.douban.com/note/171539360/