马斯洛的人类需要层次理论160 管理思想家亚伯拉罕·马斯洛162 克莱顿·奥尔德弗的生存关系及发展理论163 赫茨·伯格的双因素理论163 弗鲁姆的期望理论164 波特和劳勒的综合激励模型164 麦克利兰的成就需要理论165 麦格雷戈的X理论-Y理论166 管理思想家人性假设X理论-Y理论创始人：道格拉斯·麦格雷戈188 埃德加·沙因的复杂人假设168 6.4群体行为的研究170 6.5领导行为的研究173 领导者品质理论173 领导方式理论174 连续统一体理论174 二维领导模式175 Z理论176 延伸阅读177 行为科学理论总结178 知识结构图（三）187 第四篇现代管理理论流派和思潮181 第七章现代管理理论的历史背景和准备183 7.1现代管理理论产生的历史背景185 现代管理理论形成的经济背景185 现代管理理论形成的科学技术背景185 战后资本主义发展的三个阶段187 企业结构发生变化189 7.2现代管理理论的产生条件191 现代管理理论丛林产生的深层原因191 现代管理理论丛林产生的方法论准备192 系统论194 信息论194 控制论194 耗散结构理论195 协同论195 突变论196 延伸阅读196
