单位要招聘新人，我们作为陪同者和主编Ray一起面试新人。 Ray对面坐着一位高才生，一些例行的提问过后，Ray的脸上流露出满意的表情。最后，谈到了关于待遇与工作环境相关的实质性问题。 “你对薪水有怎样的要求?”Ray问他。 “年薪十万。” “那你想要什么样的工作环境?”Ray复问。 “一年至少有一个月公司要公费让我出国学习，最好公司能够提供单身住所。” 他们的这段对话，让已经哈欠连天精神疲软的列位同事们顿时精神了起来!“晚上在家蒙被窝里我都不敢做这样的梦，更别说在这大白天!”坐在我身边的S小姐在A4纸上写好之后，还用她刚刚做好的镶了钻的水晶指甲点了点，示意我。我扫过极具S风格的言论过后，和大家一起注视着Ray，完全怀着一种看好戏的心态。 Ray用他的沉着和镇定为本编辑部守住了最后的颜面，他把旁边的水杯拿起来，又放下，沉默了大概十秒，然后说：“我一个月薪水给你二十万，一年有两个月公费让你出国，公司还送你一栋房子。” Ray的话音刚落，大家都挂着一张惊讶的脸，把目光投向了高才生。他的眼睛好像是换了新电池的手电筒一样，刷地亮了起来：“不会吧，这么好，该不会是和我开玩笑的吧?” Ray说：“是你先给我开玩笑的。”说完拿起水杯喝了一口水。 高才生盯着Ray上下移动的喉结，眼神里残存着最后的企盼。 “抱歉，下一位。”Ray放下水杯说。 …… 真是精彩的一次面试，本以为只会在论坛上出现的荒诞幽默，今天竟然上演了真人秀。主编Ray事后总结说：“看来经济危机之下，大学生们的自信还是很坚挺啊!” 听着很好笑吧?可是回到自己的身上，想一想，自己对工作和事业怀有怎样的憧憬，是不是也有过不切实际的幻想和期待? 我在报纸就业版看到过这样的一个案例：辛勇，2007年6月中旬毕业，去深圳一家大型电子设备制造公司应聘自动化管理工程师一职。他击败了二十七个竞争对手独占鳌头。成功应聘之后，他被告知有三个月的试用期，这三个月内他要在六个生产岗位各工作半个月，再通过考试才能结束试用正式上岗。当时，他的心里就对此泛起了狐疑，他想：“那点操作规程和技术，我半个月就能弄明白，还要向工人来学习，我是来管理他们的!”当即他提出辞职。当主任向他询问辞职原因的时候，他说：“我是来当工程师的，却要让我用三个月的时间来干工人的活，那不是浪费资源吗?”主任当时非常吃惊，这种使用方法在单位已经实行多年，效果一直不错，连清华、北大毕业的博士硕士也不曾例外，他当即接受了他的辞职。 两天后，辛勇又出现在深圳一家物流公司的招聘会上。这次他应聘的是运输调配自动信息管理中心的助理工程师。第一天上班，他被带到工作岗位，领导刚交代完工作，还未说明试用期和考核办法，他就开始急问：“你们的信息管理中心的助理工程师，就是每天向领导提供物流信息吗?一个中学毕业生都能干，让我这样的名校大学生来干这个?”领导没有生气，心平气和地对他进行了一些爱岗教育。可是辛勇根本听不进去那样的劝告，他说：“你再招聘那些有长久耐心的人吧，我需要马上就能彰显我的智慧和才能的岗位。”他又一次辞职。 其后，他又成功地通过了广州一家大型外资化工集团的面试，被录用为自动化管理中心工程师，而且这一次，他的工作终于超过了十天。而在这十天的工作中，他觉得自己发现了集团自动化管理的漏洞及问题，当即他感觉自己的才智终于有了用武之地，这让他对未来充满了憧憬。一个月后，他拿出了一份洋洋五万字的报告，并且把报告递交给了总经理。不过他收到的总经理的批示却是这样的：“年轻人想法大胆新颖，勇气可嘉。不过所有构想不具有可行性，建议你多学习，多请教，多了解公司的实际情况，多做一些细致工作。”辛勇看过批示，感觉很灰心，他觉得这么大的公司，老板却这么守旧古板，肯定没发展前景，于是他又一次辞职跳槽。 就这样，到了年底短短半年间，他先后在深圳、广州、杭州、上海等地十六次跳槽。他笃信自己总能有机会遇到识才的伯乐，他绝不会委屈自己。然而很快，从家里带来的两万元钱花光了，他也没有找到一份“理想”的工作。 在生活中我们是不是经常会存有这样的想法：“期望从一开始就得到重用”、“希望在一项轰轰烈烈的大事业中展露自己的才华”、“觉得自己应该做好每一件事”、“执行每一个工作任务都渴望获得嘉许”……同时在每一次面对细碎的具体工作的时候，都感觉自己是在被大材小用，在面对别人的指责的时候，便感觉天妒英才。慢慢地便对所做的工作感到厌烦，甚至产生了要换一份工作的想法。 其实，我们不应该对工作和事业抱有这样不切实际的幻想和预期。因为即使是惊天的壮举、轰轰烈烈的大事业具体到每个参与其中的人的身上也都是简单的重复的。神舟七号载人飞船成功升空，震惊世界，甚至开创了中国载人航天领域的新纪元。然而，在那里工作的知名的航空航天专家、学者，每天所从事的具体的工作也不过是一些数据整理的简单重复的工作。能够全身投入到这种简单的、重复的工作中，并且耐心细致地总结发现以至于去提高创新，这样才能有机会脱颖而出。 一个理智、达观的人对事业不会抱有不切实际的幻想和预期，对身边的人也是一样，不会期望太多。只要能与别人和平共处，他就会容忍和克制。而生活的历练，也会让我们渐渐懂得，对生活不要期望太高。当用有效的方法力求成功的时候，要做好失败的准备;时时刻刻渴望幸福的降临，要耐心地忍受各种苦难。在生活中，怨天尤人、悲号哀鸣是毫无用处的，唯有快乐而不懈地成长，才能有真实的收获。
你可以不成功,但不能不成长——理性地对待你的事业
