可口可乐的征服•短评
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三撇 2015-01-17
作者轻描淡写的回忆在可口可乐小职员奋斗到高层，然后退休后又被别人请回去当董事长的传记，但其实内在深藏许多道理，值得细细品味。
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Shallmi_Xiao 2016-07-02
情节散乱，可读性一般
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jedi 2017-02-17
作者自述，讲了一下自己的在可口可乐公司从送货员做到董事长的故事。这本书不太好读，可能太写实了，各种外国名字，记不清楚。里面也有各种不容易，比如带着孩子和老婆在全世界工作，他女孩就读了6个小学，而且是在不同的国家，感觉这种童年也挺不容易的。可以从经历获得一些经营的方法，还有人参鸡汤
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正儿八经好少年 2017-03-02
高级流水账，可能我没达到那种境界
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江与石 2017-03-27
从一个维度来讲述可口可乐帝国的复兴，牛逼的是方法论，是宏观，中观，微观三种不同框架之下的审视，是时代、经济、文化三种不同坐标轴之下，细微观察+勤奋工作，才能产生良性结果。虽然整本书的内容，仅仅有一个闪光点，然而也足够了。
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凯瑟琳miu 2013-02-27
领导者的眼界和心态是共赢。
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左阴 2016-12-13
简单易懂
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Wiley 2014-08-06
自传，从小员工成长为董事长，靠的是认真、逻辑、情商、勇气和心态。值得温故。
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带咖啡杯去旅行 2013-02-20
这让我知道一个司机都能当总裁！
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温丸子 2013-01-27
抱的期望有点高 结果自己失望了=w=
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向小象' 2013-03-11
挺爷爷讲讲他的丰功伟绩
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大左 2012-12-10
可口可乐公司的一举一动都牵动着世界，这样一家公司是如何做到家喻户晓的呢？一切答案尽在书中。
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蝶 2013-04-11
看完了。我是不是该看二建书了，什么时候才能专心啊。
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吴小飛【悟空】 2013-02-04
怎么说的，因为可口可乐商业帝国的光环，所以光环下的每个人都散发着耀眼的光芒。有时候说不清楚是他们的光芒汇聚成为了一个品牌的传奇，还是大家分享了祖辈的光辉。看本书收获：要创业，模式很关键。要守业，选人很重要。并且这个人情商非常关键，在掌控一个庞大的半松散（灌瓶商没有可口直营的）商业体的N多年，内维尔1.96的身高与情商发挥的无与伦比的优势。感谢我的团队再我生日里，送这本书给我，大约2013年我又要多喝很多可乐了——分享帝国的荣耀。
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猴子 2014-02-10
没有任何可读性，完全的流水账
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Ryan 2014-02-21
不知道是原作者还是翻译的原因，像小学生作文，文笔幼稚，逻辑混乱，多少有点启发
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小Z 2012-11-05
好想读，期待！！
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格纹 2015-08-01
高瞻远瞩和坚韧不拔是好成就者的必备条件。当然我不是把这本书当作励志经管类书籍在看，我喜爱可口可乐，很高兴通过这本书我可以了解它更多，尽管主要不乏对CEO的褒扬，但他是一根索引，有这样的人存在也因此会形成令人尊敬的企业文化。”赚的越多，就越被人憎恨”这是再寻常不过的事儿了，但我也更乐于见到可口可乐承担起来的企业责任，作为一个庞大的家伙，这也是长期的战略，希望他们依旧可以通过聪明才智继续做下去。一个人的理想有多大就可以实现多大，而人类的福祉和命运恐怕需要更多站在巨人肩膀上的那些人运用自己的力量和资源去推动，”世界”这个问题可以很大，也可以很小，可是如果有任何的机会和力量去帮助，为什么不？我从可口可乐由古到今的广告里都可以看到激情还有对世界的热爱，所以我依旧会很爱它。
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我叫元杰 2016-10-18
读了一小部分
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无边界的边界
2013-06-06
可口可乐最伟大的不是可乐，而是品牌和渠道。可口可乐的渠道管理是这个世界上消费品领域做的最好的之一。
