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中国模式

作者: 郭凡生
出版年: 2009-1
页数: 327
定价: 49.00元
ISBN: 9787301147207
8.2
70人已评价
5星
42.9%
4星
38.6%
3星
11.4%
2星
7.1%
1星
0%

评价“中国模式”

  • 最新
  • 热门
  • 0 ☆追/mg梦☆ 2010-02-19

    很好

  • 0 interlxs 2010-03-04

    对中小企业的发展挺有指导意义的

  • 0 放弃爱你.... 2010-03-16

    era ae

  • 0 之言 2010-07-24

    架构明确、逻辑清晰,看上去书很厚,但读起来却很快,读者只能被牵着走。

  • 0 翟东涛 2012-06-25

    强烈建议每个民企boss看看!

  • 0 晓巫建大屋 2013-11-21

    毕业论文相关

  • 0 思shui无邪 2009-12-30

    郭凡生的文笔不怎么样,整本书思路比较混乱

  • 0 dd 2009-08-12

    偷换概念

  • 0 黄豆浆 2009-11-09

    有用。

  • 0 风雨 2011-12-19

    家族企业的商业模式是中国的一个不错的典范

  • 0 ☆追/mg梦☆ 2010-02-19

    很好

  • 0 interlxs 2010-03-04

    对中小企业的发展挺有指导意义的

  • 0 放弃爱你.... 2010-03-16

    era ae

  • 0 之言 2010-07-24

    架构明确、逻辑清晰,看上去书很厚,但读起来却很快,读者只能被牵着走。

  • 0 翟东涛 2012-06-25

    强烈建议每个民企boss看看!

  • 0 晓巫建大屋 2013-11-21

    毕业论文相关

  • 0 思shui无邪 2009-12-30

    郭凡生的文笔不怎么样,整本书思路比较混乱

  • 0 dd 2009-08-12

    偷换概念

  • 0 黄豆浆 2009-11-09

    有用。

  • 0 风雨 2011-12-19

    家族企业的商业模式是中国的一个不错的典范

  • 最新
  • 热门
  • 郭凡生很厉害

    0有用 三顾 2009-03-31

    这是一本有经验,有理论,有智慧,有灵魂的书,无论你是刚创业还是已经在经营你的企业,这本书都会对你有很大的启发!! 查看全部>>

  • 升米恩,斗米仇

    0有用 莲妖 2009-06-15

    升米恩,斗米仇奖励不是越多越好,人不是你越对他好他越对你好。有一种人,是只需要给他任务,不需要给他奖励的。给他奖励的话,他反而会疑惑。关键是“搞人”,杨壮说的。 查看全部>>

  • 引进风险投资要做好四件大事

    0有用 莲妖 2009-07-02

    1.战略清晰2.不单要保证团队能干,激励有效,而且团队中一定要有懂资本运作的人。3.引入风险投资机构不宜太多,一到两家足矣。4.一定要有上市前对团队股份稀释的限制。 查看全部>>

  • 一个有责任感的人的思考

    0有用 gengli 2009-09-24

    ”一个人的精神发育史,就是他的阅读史。“除了读书,没有坚持下来的爱好。近期看了郭凡生的《中国模式——家族企业成长纲要》,想说两句。郭凡生此书中对于《乔家大院》的晋商成功原因的分析首先吸引了我,其次是关... 查看全部>>

  • 好榜样

    0有用 晓巫建大屋 2011-09-19

    在看波士堂之前我没听说过郭凡生,也不晓得慧聪是做什么的一方面也让我认识到还有很多我生活中接触不到的很强的企业,他把劳动股份制应用得很好,学者出身就可以更加把自己所学应用到商途,而且能做到不贪不懒,这是... 查看全部>>

  • 一本不错的,比较实承的书

    2有用 莲妖 2009-07-06

    郭凡生很有些个人英雄主义和理想主义色彩。他在书里反复地贬低中国商学院的各种言行,让人感觉一方面有感而发,另一方面是在为他们的企业家丛书做宣传,当然,我是相当赞成他的一些说法的。MBA教育培养的是职业经... 查看全部>>

  • 家族企业——中国经济的发动机

    2有用 含竹飘荡 2011-12-12

    可以说从初中开始,我就是在家族企业家的圈子中长大的,对于家族企业的感受也就强于一般的同学。在我的心目中,家族企业并不带有任何贬义的含义,相反我认为那是我们生活中很重要的部分,至于重要在哪就说不清楚了。... 查看全部>>

  • 管理制度的特点

    2有用 莲妖 2009-07-02

    1.管理制度对激励制度的依附性。管理制度的效率,是基于一种与它匹配的合理的激励制度之上的,不解决好激励制度的问题,管理制度就会流于形式。2.管理演进中,对企业家个人的学习和成长提出很高的要求。企业家要... 查看全部>>

  • 一本不错的,比较实承的书

    2有用 莲妖 2009-07-06

    郭凡生很有些个人英雄主义和理想主义色彩。他在书里反复地贬低中国商学院的各种言行,让人感觉一方面有感而发,另一方面是在为他们的企业家丛书做宣传,当然,我是相当赞成他的一些说法的。MBA教育培养的是职业经... 查看全部>>

  • 家族企业——中国经济的发动机

    2有用 含竹飘荡 2011-12-12

    可以说从初中开始,我就是在家族企业家的圈子中长大的,对于家族企业的感受也就强于一般的同学。在我的心目中,家族企业并不带有任何贬义的含义,相反我认为那是我们生活中很重要的部分,至于重要在哪就说不清楚了。... 查看全部>>

  • 管理制度的特点

    2有用 莲妖 2009-07-02

    1.管理制度对激励制度的依附性。管理制度的效率,是基于一种与它匹配的合理的激励制度之上的,不解决好激励制度的问题,管理制度就会流于形式。2.管理演进中,对企业家个人的学习和成长提出很高的要求。企业家要... 查看全部>>

  • 郭凡生很厉害

    0有用 三顾 2009-03-31

    这是一本有经验,有理论,有智慧,有灵魂的书,无论你是刚创业还是已经在经营你的企业,这本书都会对你有很大的启发!! 查看全部>>

  • 升米恩,斗米仇

    0有用 莲妖 2009-06-15

    升米恩,斗米仇奖励不是越多越好,人不是你越对他好他越对你好。有一种人,是只需要给他任务,不需要给他奖励的。给他奖励的话,他反而会疑惑。关键是“搞人”,杨壮说的。 查看全部>>

  • 引进风险投资要做好四件大事

    0有用 莲妖 2009-07-02

    1.战略清晰2.不单要保证团队能干,激励有效,而且团队中一定要有懂资本运作的人。3.引入风险投资机构不宜太多,一到两家足矣。4.一定要有上市前对团队股份稀释的限制。 查看全部>>

  • 一个有责任感的人的思考

    0有用 gengli 2009-09-24

    ”一个人的精神发育史,就是他的阅读史。“除了读书,没有坚持下来的爱好。近期看了郭凡生的《中国模式——家族企业成长纲要》,想说两句。郭凡生此书中对于《乔家大院》的晋商成功原因的分析首先吸引了我,其次是关... 查看全部>>

  • 好榜样

    0有用 晓巫建大屋 2011-09-19

    在看波士堂之前我没听说过郭凡生,也不晓得慧聪是做什么的一方面也让我认识到还有很多我生活中接触不到的很强的企业,他把劳动股份制应用得很好,学者出身就可以更加把自己所学应用到商途,而且能做到不贪不懒,这是... 查看全部>>