逆向管理[试读]
每个人都会陷入事业瓶颈，但总有人能迎难突破
为什么你浪费了很多时间，却做不出有效的决策？ 为什么计划制定得很好，实施起来却很困难？ 为什么你在管理岗位上无法获得进一步的晋升？ 如何处理好同上下级及客户的关系？ 如何让自己更有领袖气质，获得更多人的支持？ 如何像TED舞台上的演讲者一样用话语鼓舞他人？ 如何在工作陷入瓶颈时，及时突破自我重获新生？ …… 无论你现在正在做什么，你有可能正在经历着某种程度的“自己动手去做”的转变过程。这意味着你不仅仅要对自己的发展负责，还需要了解什么时候是你向着优秀领导者转变的最佳时机，即使目前没有什么新工作要做。如果不尝试寻找任何新的机会来发展自己，那么你就永远没有办法接触新的工作任... 查看全部[ 每个人都会陷入事业瓶颈，但总有人能迎难突破 ]
桑德伯格：一个时刻“向前一步”的女人
我们大多数人应该都知道，谢丽尔·桑德伯格是Facebook 的首席运营官，她无所不在的身影让我们都认识了她，但是真正让她被大众所熟知的是之前她在TED 上关于“参与外部活动而不做日常琐事”的演讲。 桑德伯格是一个非常喜欢观察周围环境的人。在注意到硅谷缺少女性后，她确定了一些能让女性回归该行业的主题，开始和别人分享她所观察到的东西，一开始只是一些不正式的小型聚会。当她的想法与他人产生共鸣后，他们鼓励她把这些东西公布出来，所以得知要上TED 做演讲时，她明白是时候该公布了。 TED 演讲像病毒一样扩散传播出去，她收到了很多邀请，先是巴纳德学院（Barnard College）的毕业演讲... 查看全部[ 桑德伯格：一个时刻“向前一步”的女人 ]
书名： 逆向管理
作者： [美] 埃米尼亚·伊贝拉
出版社： 北京联合出版公司
原作名： Act Like a Leader, Think Like a Leader
副标题： 先行动后思考
译者： 王臻
出版年： 2016-7-8
页数： 240
定价： 48
装帧： 精装
ISBN： 9787550279438